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感想7.9(戴王敏)

第一篇：感想7.9(戴王敏)感想今天是支教的第一天，这一天充满了忙碌与冒险。一早，我们来到枣庄小学，那里早已有学生在等着我们。有些孩子的眼里充满着好奇与期望，看到他们，我的内心有些喜悦也有些紧张。等到分好班之后，我与其他几个伙伴站在了一群六年级与五年级学生的前面。大家首先进行了自我介绍，老师与学生之间，学生与学生之间都有了进一步的了解。在游戏过程中，有些孩子显得比较腼腆，有些很活跃，各有各的特色。下午的课是我和另一个浙大的伙伴一起上的。说实话，这是我第一次站在讲台上正式给一群孩子上课。虽然我本身是学习师范的，但是毕竟在经验和知识方面有些欠缺。我主要是为他们讲解安全知识，从交通、防火、溺水这些方面一一讲解。在上课之前我已经进行了ppt的演讲稿，可是计划赶不上变化，没想到设备出了一些问题。我只好急急忙忙赶回会议室将电脑取回。一来一回，心里微微有些浮躁。讲课的时候我尽量注重于孩子之间的互动，尽量去仔细讲解每一个分点。但是其中也出现了不少问题。比如自己讲话的速度有些快，在与某些同学交流时有些困难，某些话语整理不够清晰。这时我第一次讲课，内心难免会有些紧张，不过我还是很开心在规定的时间内完成了讲课任务，同时我希望在下一次课上能够备课再充分一些，讲课的技巧再提高一些，最重要的是提高随机应变的能力。第二篇：读后感。王敏刘伯承刘伯承，是中国人民解放军的缔造者之一，伟大的无产阶级革命家，军事家，马克思主义军事理论家。他原名为明昭。出身于四川开县一个贫苦农民家庭，后参军。他在吴玉章等人的引导下接收了马克思主义并加入了中国共产党，此外，他还人过中央军委总参谋长，协助周恩来，朱德指挥了第四次反围剿，并取得了战争的胜利。当毛泽东主持中央军委工作之后，刘伯承的军事道路渐入顺境，在长征途中，每遇关键时刻，他总亲临指挥，他还组织智取遵义，强渡大渡河，敲过少数民族区域等重大军事行动，为红军的长征立下了不少的功绩。刘伯承去世后，他的功绩和贡献已被永远载入史册，为世人所敬仰。刘伯承的一生是坎坷的，也是充满传奇色彩的。他的处身虽然贫穷，但他人穷志不穷，他投身革命，来保卫祖国，保卫这个他处身并深爱着的国家。他用实际行动告诉我们：穷，并不等于没前途。穷，并不等于一辈子都穷。命运是可以改变的，只要我们勇于付出！——王敏第三篇：演讲稿-王敏淮南东辰集团无私奉献，喜迎十八大淮南东辰集团从淮南矿业集团主辅完全分离后，开始建立起自己的法律事务机构，积极运用法律手段，为企业创造了良好的经营环境。构建“和谐东辰、效益东辰、品牌东辰”的伟大目标，营造良好的企业文化和法治氛围，东辰崛起的时期，不需要陈腐的意识，不需要与改革相背的观点，更多的需要有理想有文化有开拓创新意识的青年们！李大钊先生曾说过：“人生最有趣的事情，就是送旧迎新。因为人类最高的欲求，是在时时创造生活，时时开拓生活。”这句至理名言，经久不衰地为人们传颂着，实践着，正是因为它揭示了一个正正确确的，永传于世的道理：世界上一切事物的发展变化都是开拓的推动下完成的。纵观历史，上下五千年，人类就是在开拓创新当中发展进步的。从人类诞生的那一天起，创新的脚步就从未停止过。一串串创新的成果的历史的天空中熠熠生辉。只有求新求变，事物才会有生命力。太阳每天都是新的，所以我们不能死抱昨天的眼光来看待今天，预测明天。只有不断采用新方法、新技术，不断地有新发明、新创造，不断产生新成果，我们的事业才能兴旺发达，我们才能到达理想的彼岸。在新经济时代的今天，企业的成败已不仅仅取决于市场占有率和利润水平等有形的东西，而更在于是否有一致的内部价值认同和众口一致的外部形象，也就是企业文化。它通过树立正确的经营思想，良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标，以规范企业员工的价值观念，统一他们的思想；通过建立和完善企业的各种规章制度、操作规程及工作标准，以规范员工的行为，统一员工的行动和步伐。通过企业文化的推行和实施，在企业中形成一个团结、竞争的工作氛围。我想：做为一名普通员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。孟子曰：“道虽迩，不行不至：事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职工作，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入改革发展的浪潮中。历史的使命，时代的要求，众人的厚望，注定我们青年是奋斗的一代，创业的一代，奉献的一代，大有作为的一代。因为我们年轻，我们热情，我们正处于进取、创新、造就的时期。精力充沛，思维敏捷是我们天生的资质，最优越的财富。进入公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为