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慢性病报销政策文件（最终定稿）

第一篇：慢性病报销政策文件一、报销所需资料：1、患者合医本，户口册；银行卡2、疾病证明书或先期住院病历；（加盖医院公章）3、辅助检查报告单，处方；（加盖医院公章）4、发票5、每月接报一次，封顶线20000元/人/年6、指定医疗机构为县级及以上公立医院-------------方府发[2012]19号第四页二、慢性疾病范畴：1、疾病包括:原发性高血压（‖期）、心脏病并发心功能不全、2、脑出血及脑梗塞恢复期、风湿性关节炎、3、慢性活动性肝炎、慢性阻塞性肺气肿及肺心病、4、癫痫、精神病、5、肝豆状核变性、失代偿期肝硬化、6、饮食控制无效糖尿病、系统性红斑狼疮7、帕金森综合症、重症肌无力-------------毕署办通[2011]156号第八页三、报销政策：1、不设起付线，费用累计计算；2、资金由住院统筹资金中支出；3、慢性病报销比例：比照同级医院住院补偿比例，每月结报一次；4、大病门诊报销比照同级医院提高10个百分点；-------------毕署办通[2011]156号第八页四、大病疾病范畴：1、再生障碍性贫血、血友病2、白血病、精神分裂症3、恶性肿瘤放化疗、慢性肾功能不全透析；4、器官移植抗排异治疗-------------毕署办通[2011]156号第八页五、报销比例：1、县内100%；县外70%；2、县外中医院75%；3、低保，重点优抚，计生户、70岁以上老人、重度残疾人等提高10个百分点；六、办理流程：1、审核户口本、合医本；银行卡2、审核病历或者疾病证明书、确定疾病是否在报销范围；3、审核病历和化验报告单、以及发票、确定可报销总金额；4、在合医系统的慢性病补偿管理中录入慢性病信息5、完善慢性病患者档案；6、制作慢性病月报表申请书交分管领导签字；并按人将银行卡；并合医证，户口册复印件，并系统报销清单和发票归档上交县合医；七、其他第二篇：公司员工报销政策公司员工报销政策（试行）目录一、员工报销流程以及相关规定1.员工报销的内容及分类2.员工报销单递交时间及递交方式的规定3.员工报销的审核流程图4.员工报销的支付方式以及时间5.其他规定二、差旅费用报销细则1.差旅费申请2.差旅流程概述3.差旅费用报销标准和指导原则三、商务用餐和业务招待费用细则1.指导原则四、公司报销总体原则本规定该如何使用员工必须了解和遵守公司的费用报销规定。本规定叙述了有关员工个人报销的规定，宣布之日起生效。本补充政策提供以下细节内容：内部联系人比全球政策更适应中国运营的政策。有关费用提交和批准流程的细节。一、员工报销流程以及相关规定员工报销的内容及分类1、一般费用报销：包括市内交通费、员工培训费用、团队或个人奖励费用、员工福利费用、其他费用等；1）市内交通费：按公司规定在工作期间发生的各项交通费用或事先获得批准的加班交通费用，如出租车费、地铁、公交等；2）培训费用：按公司规定可报销的经公司培训部门（人事部门）审核通过的各项培训费用；3）团队或个人奖励费用：按公司奖励制度规定可报销的经公司薪资福利部门审核通过的团队建设费用或其它奖励等；4）员工福利费用：按公司规定可报销的经公司人事部门审核通过的员工福利费用，如子女托费、入职体检费、档案费、员工生日费用等；2、业务招待费用报销：包括内部招待费和外部招待费两类，1）内部招待费是指用于招待内部员工所发生的餐费等；2）外部招待费是指由于业务需要，用于招待非内部员工所发生的餐费等，如客户、候选人等；3）员工出差期间所发生的招待费用应属于外部招待费。3、差旅费用报销：短途差旅和长途差旅期间发生的住宿费用、驻勤费用等，1）短途差旅是指国内跨城市且当日返回的差旅；2）长途差旅是指国内跨城市需在外住宿的差旅以及国外差旅；4、其它：由个人为公司业务所支付的并事先经过申请的其它费用（不包括任何资产或办公用品等的采购）；员工报销单递交时间及递交方式的规定1.报销时间的规定：1）一般费用报销：当月费用当月报销；报销人员需及时提交报销申请单；2）差旅费用报销：出差返换回之日起5个工作日内报销；3）费用发生时间与报销递交时间超过1个月的报销申请，将不被处理（长期在外出差，则通过邮件先进行费用报销申报，即电子表单的提交，财务收到单据后在进行报销处理）。4）12月份的费用报销需要在当年12月31日（含）前递交，延期将不被处理。2.报销申请的递交方式所有员工的个人报销单据都应该以全电子版的形式打印出来，操作流程如下：1）在“相关联费用报销单据”的电子表格中将所需细节填写完成，并打印出来；2）员工将“相关联费用报销单据”交直线经理及部门负责人审核；3）通过审核后，员工在“相关联费用报销单据”上签上姓名及日期，按财务相关要求粘贴发票及相关费用附件；4）员工将“相关联费用报销单据”以及相关票据递交给财务部。5）