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成功八步培训总结

第一篇：成功八步培训总结成功八步培训总结成功八步，八个步骤，一环接一环，环环相扣，从才开始的心态直到最后的达成交易以及后期的售后服务，完全可以用来当做销售人员所有的前期准备活动、行动计划安排及实践、工作问题总结并解决问题的实战技巧，其中任何一个环节出错，都有很大可能导致全盘失败，所以，只有熟练的应用才能为自己带来成功。通过成功八步的培训，细致的了解到前段时间的单子所涉及到的种种关键性错误，就拿金盾小区的客户来说，这客户原本已经是一个准单，可到了最后还是飞单了，总结原因为对客户的疏忽，让客户产生对其不重视的心理，从而导致了飞单。经过这次总结后发现，自己在对待客户事的心态还是不够积极，这个方面，自己也在做提高，确保以后是不会再出现此类的问题。成功八步是一个合格销售员必修的内容，了解并实行其内容及方法可以让自己迅速建立自己的销售模式，并可以依赖自己的模式进行修改以及完善，甚至创建更有效的销售模式，把销售额提高，把利润最大话。第二篇：成功八步成功八步第一步：梦想；第二步：承诺；第三步：列名单；第四步：邀约；第五步：讲计划；第六步：跟进；第七步：检查进度（咨询与沟通）；第八步复制（教别人）建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。建议三：热情洋溢；积极参与；充满快乐；渴望成功。第一步：梦想梦想是深藏在人们内心深处的最深切渴望。一．梦想和梦幻的区别：梦想不能变成明确的目标，就会变成梦幻。你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。二．为什么做？怎样做？梦想:做事业的动力技巧：做事情的方法三．你究竟要什么？要多少？什么时间要？房？车？？孩子教育？赡养父母？投资？小康生活？。。。你一生收入虽多少？收入与现实差距，你一定要拥有个人事业！四．个人创业的三种途径创建一个系统；购买一个系统；加盟一个系统第二步：承诺承诺就是：对自己的梦想，下一个具体决心，制定一个计划。1一．承诺的三个等级试试看；尽力而为；全力以赴二．学习归零的心态；投资的心态；持久的心态每天看15-30分钟的书（10*10）每天听30-60分钟录音带（50*50）逢会必到，逢到必记，逢记必会，逢会必教三．改变改变从观念开始；改变从自身开始；改变从小事开始；改变从现在开始四．创业从自用到分享；承诺成为100%的产品爱用者你必须是你自己最佳的顾客老板的心态，积极的心态第三步：列名单一．原则不做判官；越大越好；不要丢失二．分类法亲友（先亲后疏）；邻居（先近后远）；校友（从大到小）同事或其他合作伙伴（从远到近）朋友（千万不要忘记过去的朋友）一面之交者和新结识的人结识陌生人---人脉的最大来源每天结识一个新朋友：让它成为习惯，主动点头、微笑、打招呼，主动聊天、建立联系只要你够朋友，你在世界上任何地方都能够找到朋友！第四步：邀约一．邀约的种类电话邀约；面对面邀约；书信、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约二．邀约的三个原则高姿态，三不谈，专业化三．邀约中的10个注意事项1．先学习；2．尽量快；3．要兴奋；4．说清楚；5．邀一对6．多三倍；7．二选一；8．别迟疑；9．多推崇；10．勤咨询四．五项电话要素为什么打电话给对方为什么他对你是重要的为什么这个生意可能很适合他为什么你真心希望与他一起合作让他选择什么时间碰面第五步：讲计划一．讲计划的种类一对一；家庭聚会；公开业务说明会二．讲计划的三个目的找需求；给机会；约下次见面的机会三．为什么讲计划四．三个原则量永远比质重要；姿态比说服重要；对方的需求比你的需求重要第六步：跟进一．常遇到三种人放弃者；载体；领导者二．跟进新人24-48小时内跟进；做好回答疑义的工作；ABC工作法；激励和赞美；泼冷水；借出资料，约时间三．跟进的关键自信力；沟通能力；影响力；把握时机的能力举例：临门一脚六个相信相信交互式是最好的个人创业的机会相信天狮未来发展是最好的公司相信天狮产品是最好的产品相信天狮的教育培训系统是最好的培训系统相信我一定可以成功相信只要你想做，人人都可以成功问新人四件事从自用到分享，逐渐换品牌为了做好这门生意，不被21世纪所淘汰，要学习边学、边做、边教别人坚持做一年四．启动新人做45天计划激励造梦；一对一沟通；教授八步；身教与跟随；热线联络激励教他说话：搜集你所听到过的每一个故事，成为一位讲故事的专家！第七步：检查进度（咨询与沟通）一．检查进度的重要性有利于学习成功者经验；有利于复制系统的成功模式；有利于巩固紧密的个人关系二．检查进度（咨询与沟通）就是在这个生意中，不间断的定期和不定期的咨询和沟通的过程。切记：咨询线就是你在这个生意中的生命线！三．咨询三个原则定期定时咨询；业务不干扰；承诺是相互的，承诺要兑现四．6分钟诊断法先用2分钟检查下级为什么做？对新人问理由：问他为什么做这