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成长阶梯计划总结

第一篇：成长阶梯计划总结成长阶梯计划总结一：在本次活动开展中1、首先前期准备中主要总结上学期开展情况以及遇到的问题和解决方法，在组织部调查情况下，有以下问题：部分帮扶对象没能达到预定计划，配合方面开展不畅通，积极性不显著，下去引导员与被引导员不默契。2、其次中期开展情况以本月引导员安排为主，以及本期大体开展目的，各引导员需填一张记录本月开展情况表，以便记录开展中遇到的问题等，尽量以后每次开会用到PPT形式展示（以班级为组），尽快使本计划成熟起来。3、最后后期开展是介绍下月开会流程，主要是选出班级代表，年级联络员，开会发表自己意见、问题。4、总体来说此次会议开展比较流畅。二：开展中遇到的问题1、在会议开展中，交流甚少。2、大多数引导员表示很无奈，对此计划的认识不够。三：开展此次会议的意义1:、从帮扶对象而言，用自己力量去帮助需要帮助的人，使自己在思想上得到提升，失去了自己做其它事的时间，但失去了一些，总会得到一些，这种无偿帮助同学，在另一个角度使对方感觉到自己为人处世方面的高度，更能体现出个人品质。2、从被帮扶对象来说，受到同学帮助，能够让自己在学习上，软件上以及各方面得到不同的提升，使以后不再为一些基本理论操作发愁。3、从整体方面，增加学校学习气氛，展示出当代大学生的求真务实，进取心，乐于助人的表现。四：本次活动接下来我们需要更加注重，会议过程中实行以照片为主，每组每位代表阐述开展过程中照片经历，时间在2-3min内，今后我们需要落实每一组，让每位被引导员得到自己所需要的帮助，我们所做的一切主要是为了需要得到帮助的同学。4、注意：归根到底就是一切为了同学，服务于同学，让他们感觉到大学能够学到更多知识与做人道理，尽我们力所能及的力量去帮助同学。第二篇：“成长阶梯“总结成长阶梯——党团共奋进——应用技术学院团委“成长阶梯计划”2011年9月-11月工作总结2011年9月接到校团委《关于举行重庆工商大学共青团员创先争优“成长阶梯计划”的通知》，学院党总支和院团委高度重视，积极组织开展了一系列创先争优的“成长阶梯计划”，鼓励倡导党员带团员，充分发挥学生党员和入党积极分子的示范和表率作用，强化创先争优意识，引导、激励广大团员树立永远跟党走的理想信念和奋发有为报效祖国的远大目标，共同营造勤奋学习，执著追求，积极进步，健康成长的育人氛围。一、统一思想，上下联动，深度落实党建带团建的工作“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。我院陆续开展了一系列工作，目的就是为了将“成长阶梯计划”落到实处。我们印制了600多份“成长阶梯计划”的需求申报表、引导员基本情况登记表、对接登记表，根据各个系学生党支部、系团总支、各个团支部的实际需求情况下发需求表，按照高年级党员带低年级党员、低年级党员带入党积极分子、入党积极分子带广大团员的理念，安排落实相关学生作为引路人并落实具体的引导服务对象的一项重要工作。之后，我们将需求登记的情况做了相关的归类、总结，制定了理论学习、社会实践、政治思想素质等各个方面的对接方案，并对引导员进行了相关的培训和指导，要求引导员要以身作则，持之以恒，加强对广大青年的爱国主义、集体主义和社会主义、马克思主义唯物论和无神论及民主法制的教育，帮助广大基层党员、团员青年树立远大理想和坚定信念，宣传了科学精神，增强了青少年的民主法制意识，倡导了健康文明的生活方式。把团的建设作为党建工作的重要内容，深度落实“党有号召、团有行动”的口号，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。二、明确方向，创新思路，扎实抓好组织班子建设工作明确方向，就是要不断研究新情况，创新思路，就是要提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。我院党总支和院团委非常重视基层团组织建设，把加强团组织建设作为推动基层党组织建设的有机组成部分，并提出了具体的指导意见。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。截至目前，我院团委下设五个系团总支：应用贸易系团总支，应用酒店与旅游系团总支，应用营销系团总支，应用会计系团总支，应用计算机系团总支，共有53个团支部。在实际工作中，我们按照每个系专业特色要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。这使得中心的党建带团建工作能够保持旺盛的活力并持续向前发展。团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队