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成功经理人28个好习惯

第一篇：成功经理人28个好习惯成功职业经理人28个好习惯成功职业经理人应该具有的28个好习惯：1.不说“不可能”三个字。2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。3.遇到挫折，对自己大声说：太棒了！4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理，管理好自己的情况。5.凡事先订立目标，并尽量制作“梦想版”。6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。7.随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。8.守时，恪守诚信，说到做到。9.随时记录灵感。10.把重要的观念、方法写下来，并贴起来，以随时提示自己。11.走路比平时快30%。走路时，脚尖稍用力推进；肢体语言健康有力，不懒散、萎靡。12.每天出门照镜子，给自己一个自信的笑容。13.每天自我反省一次。14.每天坚持一次运动。15.时常运用“头脑风暴”。16.听心跳1分钟，在做重要事前，疲劳时，心情烦躁时，紧张时。17.开会坐在前排。18.微笑。19.用心倾听，不打断对方说话。20.说话时，声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。21.同理心。说话之前，先考虑一下对方的感受。22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。23.及时写感谢卡，哪怕是用便笺写。24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。26.不管任何方面，每天必须至少做一次“进步一点点”。27.每天提前15分钟上班，推迟30分钟下班。28.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作。第二篇：成功经理人听后感成功经理人听后感听过成功经理人余世雄的讲座后，受益匪浅，颇有感触！若想在某个领域成为一名德才兼备的成功人士，必须时时处处严格要求自己，以人品为首！以公司为重！讲座内容印象最深刻、最受启发的有以下这么几点：一、勇于承担错误、敢于承担责任工作中不免会出现漏洞、发生错误，及时发现，及时改正，不要一味的想摆脱责任，择清自己，心胸大度勇于承担自己的错误，承担自己的责任，工作中就会不断提升自己的工作能力，更能提升自己的人格魅力！二、超越自己，积极的表现自己上司如何看你？要想自己快速成长，工作中要积极表现自己：1、自动报告工作进度！2、上司询问有问必答，要有礼貌立刻站立，诚恳回答清楚有力！3、学习上司优秀的地方，多看书、多学习！4、工作上不要重复犯错，错不再二！5、不忙时主动帮助他人，心甘情愿接收上司安排的任何工作！三、做事情要有原则工作上的事情要有分类，分出轻重缓急，按事情的重要性一步一步去完成；工作上要有明确的辨别力，不要错失任何发展的机会；工作流程每三个月要有改动，从中发现不足，随时纠正，目光远大，拥有开拓进取创新的精神！四、要做严格严厉的主管工作中想要取得好的成绩，必须严格要求自己和他人，对手越强，你越成长！不要纵容能力低的人，这样的人会影响集体的积极性，要一视同仁，团结协作！五、心有多大、舞台就有多大一个想要成功的人，格局要大，要拥有大气魄，把自己放在一个大环境中锻炼自己，向积极乐观拥有正能量的人靠拢，你也会成为正能量的人！你的生活工作圈子中成功人士、优秀人士众多，你也会发展成为成功的一员！之所以成为成功经理人，必然有他独到的见解能力，取长补短，持之以恒，成功离自己也就进了一步！水岸雅居物业服务中心二零一五年一月二十九日第三篇：成功经理人讲座心得通过参加此次培训以后,让我深刻的认识的一个人的性格是可以改变人的一生。习惯是养成的、性格是天生的。如何改变自己不足的性格,是一个很重要的问题。我们如何发现自己不足之处,有如何将我们不足之处加以改正。这是一个值得我们深思和考虑的问题。沉稳:是一个人最基本具备的性格。在如今市场社会竞争的今天。无论企业与企业之间竞争还是人与人之间竞争,沉拙、稳重。是决定成败的重要因素之一。如何做到沉拙、稳重是我们要考虑的事,就像我们在平时工作遇到的问题一样。如何合理的解决客诉就是一个很好的案例。首先我们要了解顾客的目的,然后根据顾客的实际情况来做出合理的解决方案。乱了自己的方寸。我们要做到冷静与思考并行。要巧妙的找到方法,变被动为主动。沉稳主要是指我们做人做事要考虑的全面一点、视野要开阔一点、处理事情要谨慎一点,不要在事情没有搞清楚之前,草率的断定结果。听了xx老师讲课后,我确实体会很深。他讲的每一句都是结合着我们现实生活中的事实,非常符合实际。我觉的余世维老师讲的成功的领导所具备的一些条件其实和做人的道理有很多相似之处(我个人觉的),以前可能是和社会接触太少的原因,现在随着年龄的增长和工作的因素让我深有体会。比方说我自己,我以前的性格很急躁不管大事小事都慌慌张张,责怪别人,但是自从结婚之后可能是受我老公的影响吧我的性格变了好多。我老公不管什么事他都心平气和的和我讲道理,他经常说对我的一句话就是‘当事情已经发生了千万不要慌不要