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成功者12个习惯

第一篇：成功者12个习惯成功者12个价值连城的习惯：①了解做每一件事情的目的；②决策果断；③善于倾听；④设定“当日计划”；⑤善于总结；⑥做擅长的事；⑦勤于练习基本动作；⑧运用自我暗示的力量；⑨运用冥想的技巧；⑩保持体力或创造更多精力；⑪超越自我；⑫成功者找方法，失败者找理由成功者12个价值连城的习惯：①了解做每一件事情的目的；②决策果断；③善于倾听；④设定“当日计划”；⑤善于总结；⑥做擅长的事；⑦勤于练习基本动作；⑧运用自我暗示的力量；⑨运用冥想的技巧；⑩保持体力或创造更多精力；⑪超越自我；⑫成功者找方法，失败者找理由省时提效11法：①大事有计划；②不要长时间无目的地阅读；③多利用等待的时间；④随时记录突发的灵感；⑤紧急且重要的事情要优先；⑥巧妙地工作，而不仅仅是努力；⑦尽可能裁掉无结果的任务；⑧在早晨干有创造性的工作；⑨一次只专注一件事；⑩为事情设立最终期限；⑪将小事集合起来一次解决。省时提效11法：①大事有计划；②不要长时间无目的地阅读；③多利用等待的时间；④随时记录突发的灵感；⑤紧急且重要的事情要优先；⑥巧妙地工作，而不仅仅是努力；⑦尽可能裁掉无结果的任务；⑧在早晨干有创造性的工作；⑨一次只专注一件事；⑩为事情设立最终期限；⑪将小事集合起来一次解决。第二篇：成功者的习惯>>读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。成功者的习惯：1、详细的计划2、充分的准备3、多走一里路4、不断的学习5、坚持到底1605899102你好!成功者的习惯——成功者跟赚钱人第一个习惯就是他时常做计划，他时常在做未来规划，这是第一个重要的习惯。假如没有这样的习惯，你不可能成为一个好的领导者，一个不好的领导者，他没有办法聚集一群人，缺乏一群人的话，你就缺乏了成功的力量。第二个，成功者每一次都做充分的准备。像世界拳王泰森最近要出场比赛，他的出场费是3千万美金，通常泰森是在10几秒或者是第一分钟就击倒对手，所以平均一秒钟就赚10万美金。事实上他们非常非常不了解，人家付给泰森的钱是泰森平常在练习时的钱，付给影视巨星金凯瑞的2千万美金是他17、8年练习出来的一个技巧。我想这是每一个人要了解的地方，一个推销员可能一开始不成功，到最后他一年收入几千万。成功者永远多走一里路，当你觉得你不行的时候，告诉自己我一定能，当你觉得不想的时候，告诉自己我一定要。凡事你不行不能，就是我要我愿意，我一定要，我立刻行动，永远保持这样的想法，我不相信你不会成功的。不断的学习，不断的学习。存钱，相信自己，成功最重要的关键是自信心，这是我的老师安东尼罗宾讲的。一个人他只要相信他自己可以做任何的事情，可以实现任何的梦想，没有一件事情是做不到的，不管他遇到多大的困难，永远保持积极思考，永远相信你自己。永远想别人的需求，不要想你自己的。当你满足别人的需求，你一定满足你自己的。成功者把焦点集中在问题的本身，失败者不断的抱怨问题，不断的提到问题，不断的找问题这是很重要的差别。成功者之所以会成功，是因为他的思想不一样，哪里不一样，他集中在他想要的，他想要的，他想要就是如何帮助别人得到他们想要的。最后一点，我再重复一遍坚持到底是成功的不二法则，是每一个成功人之所以会成功的原因，不相信你就去问100个，我见过世界顶尖级的人物从各个领域当中至少见过60几位以上，每一个问他最后到底你教给我一个成功的秘诀是什么，他说那就是坚持到底。第三篇：成功者的七个习惯成功者的七个习惯——用先进的高效能过程解决今天面临的挑战课程背景：动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。组织时刻面临快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求转变等激烈挑战。有些组织还面临个人、团队和部门反应迟钝、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些实时挑战都迫使组织为了保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高效能人士的七个习惯课程中所教授的原则和方法将帮助学员面对真正的挑战，适应急剧变化的环境、解决真正的问题并带来真正的效果。并最终引导学员培养出真真正正的由内而外的建立在品格和能力之上的能被他人充分信任的领导力。帮助学员在成就自我的同时，有效完成组织所赋予的使命和任务。课程收益：积极主动：为了实现目标，提高面对新的挑战和承担责任的勇气以终为始：在共同的使命、愿景和目的鼓励下，团队相互联合，力争完成每一个项目要事第一：着重于首先完成最重要的事情，鼓励个人采取积极的行动和优化组合双赢思维：鼓励创造解决冲突的办法；帮助个人寻求有利于双方的解决办法；提高集体动力知彼解己：通过培养聆听的技巧，促进更深的了解和沟通，由此提高相互之间的信任程度统合综效：学习团队其他成员的长处，利用多样性的特点，发现比“你的”或“我的”办法更好的解决途径不断更新：确保持续性的更新，防止筋疲力尽的工作或生活方式，