成都双流航都医院食堂人员日常工作制度.docx

成都双流航都医院食堂人员日常工作制度

第一篇：成都双流航都医院食堂人员日常工作制度食堂人员日常工作制度一、全体食堂人员在后勤管理员及厨师长的带领下展开工作。二、全体食堂人员必须无条件地服从管理员及厨师长的管理。三、厨师长可根据食堂人员的个人特长进行日常操作安排。四、根据目前我矿食堂人员及食堂设备不完善的情况，每位食堂人员应充分发挥个人的积极性，不推不靠，主动积极地做好本职工作。五、正对目前食堂人员的思想不稳定，工作热情不高，制定以下管理制度：1、统一思想，在我矿后勤人员、设备不完善的情况下，努力做到饭菜质量高、餐厅卫生干净、厨具摆放整齐、服务态度好、杜绝和就餐人员发生没必要的误会，做好本职工作。2、实行奖罚制度，对日常工作中能够勤勤恳恳任劳任怨、能够把工作做的一丝不苟。管理员及厨师长应上报矿部给予奖励。对在工作中消极怠慢、不认真工作报应付态度的食堂人员，开始给予批评教育，对因工作不负责而耽误正常工作的可以上报生活委员会给予罚款处理，情况严重的直接交与人力资源部另行安排工作。3、对于有些食堂人员在工作中推三阻四、拖拖拉拉，每天混日子的建议主动离开食堂。4、严格执行请假制度，有事必须请假，在批准后，方可离职，如未经批准擅自离开工作岗位后果自负。5、严格就餐刷卡制度，打饭人员不得维私情，一经发现绝不姑息。6、目前就餐工作间及就餐厅卫生不理想，实行严格的就餐时间分工制度以及餐厅工作时间制度。具体工作时间安排为：早饭6:00-8:00、午饭10：00-13:00晚饭16:00-19:00累计时间为8小时，其主要必须在就餐时间餐厅卫生清理干净。厨师长做好检查工作，如发现卫生不干净情况，全体人员直到打扫干净为止。7、应接受员工及就餐人员的意见，在工作能力及条件不允许的情况下，尽量满足员工的要求，确实做好后勤工作。六、以上工作制度，望大家必须遵守，恪尽职守、相互配合、努力做好工作餐，让员工吃了放心、舒心。成都双流航都医院后勤食堂2013年3月2日、第二篇：成都双流航都医院工作总结成都双流航都医院工作总结我诊所在上级主管部门的领导下，一年来认真做到依法执业，为社区居民提供优质、方便的医疗服务。现工作总结如下：一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是中医科、内科和口腔科，在开展诊疗活动中，能够严格按照核准的诊疗科目执业，没有超范围开展诊疗活动。二、诊所现有主治医生XXX人，执业医师XXX人，执业助理医生XX人，执业护士XX人，已经办理执业注册手续，取得相应的执业证书。三、诊所各项管理规章制度完善，并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责，制定有诊疗、护理技术规范、医疗废物管理等相关制度。四、热情周到为病人服务，关心病人疾苦，耐心细致询问病情，认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者XXXX人次，没有发生医疗差错和医疗事故。五、能够按照规定使用医疗文书，配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等，对就诊病人进行登记，书写门诊病历，用药开具有处方。六、加强自身药品采购和保管工作，使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进，购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品，不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品，确保临床医疗用药安全。七、医疗废物交与XXXX医疗废物处理有限公司处理，双方签订有《医疗废物处置服务合同》，每两天交接一次医疗废物），有医疗废物处理登记本，对医疗废物处理情况进行登记。八、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作，在疫情防控期间对重点发热病人及时转诊上级医院；在诊疗工作中，没有发现传染病病人或者。九、能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动，结合日常诊疗工作，向患者宣传卫生防病知识；上级下发的卫生知识宣传资料，能够张贴在诊所进行宣传。积极参与白马凼社区居委组织的卫生活动，平时做到经常打扫诊所内外环境卫生，保持诊所环境整洁。负责人：XXXX2014年XX月X日第三篇：成都双流航都医院管理年工作总结成都双流航都医院管理年工作总结为贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“以人为本”的科学发展观，促进医院端正办院方向，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，全力解决人民群众反映强烈的热点和难点问题，根据各级卫生会议及文件精神，我院开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年（以下简称“医院管理年”）活动，以推进医院管理的科学化、规范化和标准化建设。现将我院2006年管理年工作情况总结如下：一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“共产党员保持行进性教育活动”为载体，树立和落实科学发展观，“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，坚持把追求社会效益