成都市金牛区五月花学校初2012级指标到校生工作方案.docx

成都市金牛区五月花学校初2012级指标到校生工作方案

第一篇：成都市金牛区五月花学校初2012级指标到校生工作方案成都市金牛区五月花学校2012年指标到校生工作实施方案为切实做好学校2012年指标到校生相关工作，根据招生考试委员会，成都市教育局【成招委（2012）10号】文件的规定和金牛区教育局相关要求制定本方案。一、建立2012年指标到校生工作领导小组组长：魏皓文副组长：张宗胜成员：赵安林李旭泽康卫军二、学校组织相关师生及家长认真学习成招考委（2012）10号文件。通过学习，让相关师生家长知晓指标到校生的条件，产生程序、录取办法、考核办法等规定和要求，确保指标到校生工作公开透明。三、严格执行指标到校生各项政策综合素质评价等级及体育达标情况。2、严格指标到校生产生程序，做到指标到校生产生办法公开、公平、公正；做到指标到校生指标在全校范围使用，公示做到指标到校生张榜公示。四、指标到校生产生办法校生条件、学生名单。2、符合指标到校生条件的学生须向学校写出书面申请，并由家长签字表明自愿享受指标到校生政策。3、指标到校生名额只在全校范围内使用，不分配到班，申请享受指标到校生学生名额超过上级下达指标时，按从高到低原则上报，上报下达的指标人数。五、做好指标到校生的公示学校上报符合指标到校生学生名单经审批后在校内、班级内张榜公示5个工作日以上，公示内容包括：分配到本校的指标、本校符合指标到校生条件的所有学生名单、享受指标到校生学生名单。成都市金牛区五月花学校2012年5月23日1、根据省、市、区相关规定建立户籍、综合素质评价、体育符合指标、到1、严格执行享受指标到校生的政策条件，认真审查申报指标到校生的户籍第二篇：成都市金牛区五月花学校成都市金牛区五月花学校（古柏校区）2013——2014学上期教师综合考核实施方案为进一步贯彻公开、公平、公正的考核原则，充分体现以人为本和全心全意依靠广大教师办好学校的管理思想，充分发挥考核评价的激励、调控、改进、发展的功能，切实增强学校的调控指挥能力，建立竞争机制，激发工作热情，规范教育教学行为，不断提升教育教学质量，现根据学校管理的需要，并结教师教育教学的实际，特制定本方案。一、建立考核评估小组1.机构：组长：陈旭峰副组长：张宗盛、张健成员：唐勇军、刘志磊、吴萍、康卫军2.分工职责：陈旭峰：负责组织制定方案和组织实施考评张宗盛、唐勇军、康卫军：负责教学过程和期末统考教学质量的考核张健、吴萍、刘志磊：负责教师安全工作的考核二、考核内容和评分1.安全工作的考核（20分）（由德育主任负责考核或校长督查考核）①.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作，否则扣2分；②.将安全教育有机的渗透到本学期教学内容和教学过程之中，否则扣2分；③课前清点学生人数，发现异常情况立即上报班主任或学校，否则扣3分；④.课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止，告诫教育并与班主任或学生家长及时沟通，否则一次扣3分；⑤.认真履行“首知责任制”，发现安全隐患或事故及时报告处理，否则一次扣3分；⑥.上课期间不得将学生赶出教室，否则一人次扣0.5分，严禁体罚和变相体罚学生，否则一次扣3分；⑦.因脱离岗位或在岗不作为或故意违规或手法不当造成学生安全事故者一次扣5分；⑧.课堂教学中如遇突发性事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，否则一次扣5分；⑨.课间按学校统一安排负责本楼层楼梯间的安全值守，否则一次扣0.5分；⑩.每天中午、下午最后一节课下课前，上课教师要结合实际提醒学生注意交通安全，防劫防骗，防各种安全事故，否则一次扣0.5分。以上各条要求请各位教师认真履行，否则若因教师行为导致学生出现重大安全事故将严肃处理，取消绩效奖励和课时调整，直至。2.教学过程的考核（20分）（由教务主任负责考核或校长督查考核）①.学期教学计划、总结不交各扣3分，不按时交各扣0.5分；②.超周备课，无教案上课，发现一次扣3分（推门听课查教案）；③.上课迟到、早退1---2分钟扣0.5分，3---5分钟扣1分，10分钟以上者扣5分；④.无故旷课一次扣5分；⑤.严格按课表上课，不得私自调课，否则一次各扣2分；⑥.没有特殊情况，上课期间严禁教师打电话，更不能玩手机而不管理学生，否则发现一次扣1分；⑦.作业批改要及时，且全批全改，漏批漏改（含作文）一次扣2分，错批一次扣0.5分；⑧.按班级规划的优生人数进行个别辅导，无辅导记录着扣2分；⑨.按教学计划和教学进度及时进行单元期中期末测试，并严肃考纪考风，否则一次扣1分；⑩.按时参加教研活动，如教学设计，公开课，经验交流，板书设计等，不参加者一次扣2分。3.统考学科期末教学质量考核（60分）（由教务处负责考核）（1）初中：语文低于区平均分15分为60分；数学，英语低于全区平均分2