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成都考察学习感想-戴平

第一篇：成都考察学习感想-戴平成都考察学习感想2011年4月11日至4月16日，作为幸运的一员，在集团公司工会王天堂副主席和工会生产生活保障部朱艺文部长的带领下，我们来自4个单位的工会主席和来自各条战线10名优秀班组长一行16人对德阳的东汽、东电、中国二重及成都的成飞四个单位进行了考察学习。现就考察后的感想总结如下：4月13日上午，我们首先来到了东方汽轮机有限公司，在2008年“5.12”大地震中东汽受灾程度都不是用严重可以形容的,直接经济损失达25亿元,遇难者达600余人。但东汽人在地震后三天就开始冒着余震进入车间，白天检查设备，晚上打着电筒看图纸准备修整方案,为恢复生产做准备。东汽从2008年8月1日在德阳正式重建，边建设边生产，并于受灾当年实现产值超100亿元目标，到2010年基本完成新基地建设，新基地投资约50亿元，火电、水电、核电、风电、太阳能以及海水淡化各项事业齐头并进，步入了“多电并举”的新时代。两年时间，东汽人将“东汽精神”发扬的淋漓尽致，正向胡锦涛总书记和温家宝总理给东汽的题词：“泰山压顶不弯腰”、“东汽人是站起来的一个真正的巨人”。在东汽的感想：1.职工荣誉感强，企业凝聚力大，东汽精神值得我们每一名攀钢人学习。2.班组建设已经形成了自己的特色，班组园地透明公开，内容丰富多彩，形式多样化，领导高度重视，职工参与性强。反观我们，我们很多东西还停留在表面，还流于形式，班组建设职工参与热情不高，班组建设内容死板，无创新，很多都是拿来主义应付领导检查。3.在车间内车间外，见的最多的就是各种宣传栏，包括安全、口号、设备操作等，尤其是很多内容都是以漫画的形式表现出来，让我们感到少了些枯燥多了点人性化。4.定置管理工作做的非常的好，各种材料配件物品摆放有序，并且全部编了号。5.企业文化建设好，职工业余生活丰富多彩。6.企业注重职工各方面的培训，打造了一只高素质队伍。同样，职工用所学的知识参与到企业建设中去，发明创新层出不穷，实现了互赢。4月13日下午，我们参观了东方电机有限公司。东方电机历经五十年的艰苦创业，已发展成为国内发电设备行业的强势品牌和涉及国家安全与国民经济命脉的重要骨干企业。主要从事水轮机、水轮发电机、汽轮发电机、核能发电机、风电机组、大中型交直流电（动）机、特种电机以及相关控制设备和辅助设备的设计、制造和销售。并拥有1个分公司、1个全资子公司以及2个控股子公司、2个事业部。基本形成“水、火、核、气”四电并举的产品格局。在东电的考察学习中，东电对班组建设着力抓好四项重点工作：（一）.以“六型”班组为龙头，打造企业班组建设工作的新品牌。（二）.以班组长系统培训为载体，搭建提升一流队伍素质新平台。（三）.以标准化示范班组为抓手，提升企业现场管理的新水平。（四）.以班组质量改进为依托，丰富企业质量文化建设新内涵。在东电的感想：1.东电班前会开的很有特色，每天8:00每个班组（包括部分机关）全部站在室外由班组长对当天的工作及安全进行安排，提高了职工的自觉性，主动性。2.在班组中推行“轮值班组长”，在一定时间内让每名职工参与班组管理工作，提高了大家参与班组管理工作的热情，增强了班组的凝聚力，调动了职工的积极性和创造性。3.每个班组都有自己的班组文化，通过班组文化来激励每一名职工，而我们的班组缺少的正是这些。4.对待工作细心，已经由很多凭经验管理向程序化、制度化、科学化管理。4月14日上午，我们来到了中国第二重型机械集团公司(简称中国二重)。始建于1958年，1971年建成投产，是中国最大的重大技术装备研制基地之一。是国务院国资委管理的“关系国家安全及国民经济命脉”的53家重要骨干企业之一。许多产品填补了国内空白，替代了进口，在国民经济和国防建设中发挥着不可替代的重要作用。在二重参观时，我们也看到了正在为我们攀钢生产的产品。在二重的感想：1.民族自豪感。只有参观完二重后，那种民族自豪感发自内心油然而生。2.二重的班组之间的劳动竞赛开展的有声有色。4月14日下午，我们来到了向往已久的地方---成都飞机工业（集团）有限责任公司，简称成飞（集团）公司，代号132厂，是中国航空工业第一集团公司直属特大型企业，是我国研制、生产歼击机的重要基地。戒备森严的成飞，更让我们感觉到了一丝神秘，更由于时间的关系，让我们不得不带着一丝遗憾。在成飞的感想：1.由于性质的关系，成飞的班组总体素质较高，已经形成制度管理班组。2.班组建设感到和谐，职工自信心很强。3.公司注重对职工技能的培养，职工的发明创新为企业创造了显著的经济效益。4.由于是保密单位，加之时间短，与班组接触少，没能更好的看到他们的班组建设。4月15日上午，攀钢经贸大厦，参观我们攀钢自己的产品，大家做总结性发言。集团公司工会王天堂副主席：1.不发展或发展不快就