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我为广东建设文化强省建言献策

第一篇：我为广东建设文化强省建言献策我为广东建设文化强省建言献策09汽本罗茵华2009954107一、经济春光独秀，文化秋风萧瑟作为地域文化的一支——广东文化有着更多的感伤与谓叹，南粤在历史上远离中原，缺乏儒家人文主义的熏陶，也无道家文化宁静致远的淡泊情怀。虽然具备海洋文化中的宽容与和开阔，但同样因为偏安一隅而曲意封闭。特别是到了20世纪90年代之后，超强度吸引和模仿香港的娱乐文化，却又没有接受西方的理性批判精神。使得广东文明复杂多样，同时又稍显飘浮无定。2000年南越文明的历史、200年欧美海洋文明的蜻蜓点水、30年全球娱乐文化的自我膨胀，这种历史与现实的因素使得广东文化丧失儒家文化对理想人格追求的同时，又没有建立起像西方人文传统中文化所应有的反思力量。相对于北方强势的中原文化，有着自己的近代杂交优势，但同时也因为庸俗而肤浅，因商业而势利的特点。在30年经济高速发展之后，作为全国经济排头兵的广东，该如何实现比GDP数字更为深刻的人文跃升，为广东在中国现代转型中的优势地位、先行作用新添绵延后劲？‚经济大省‛能否成为‚文化大省‛，进而成为‚文化强省‛？二、让文化灵光涵养广粤大地放眼全球，许多发达国家和地区，无不依赖文化发展的优势和人才的荟萃而崛起。正如省委书记汪洋所言：‚一个健康的社会如果没有绚丽多彩的文化艺术，就像大自然没有阳光、空气和水一样，是无法存续的。‛然而，广东要构建文化强省，既需要可靠的政治保障，雄厚的物质基础、又需要有力的精神支撑。1、对外来文化要取长补短，摒弃旧时‚偏安一隅，不思开放‛的保守观念。广东人在观念和行动上敢为人先,在文化上却自我封闭,‚自己也不接受人家的,也不考虑让人家走近自己,无形中构筑起一个文化围城,我不打算‘打出去’,你也别打算‘打进来’‛。从相对和进化的角度看,全面抵制外来文化的思想是错误的,是走极端的表现。吸收外来文化，不是离经叛道，不是大逆不道。相反，取之精华，弃之糟粕，吸收人类共享的先进生产力，人类共享的精神文明对广东文化有余利而无弊。2、要处理好传统文化和现代文化的关系。传统文化是一个国家民族在长期的社会实践中所积淀的物质文明和精神文明的文化遗产，也是民族特有的思维方式的精神体现。传统文化既有精华，又有糟粕，所以，对传统文化既不能一概否定，也不能全部的吸收，只有站在时代高度，通过实践检验，才是正确地发挥作用。然而，由于多种原因，各种民俗文化重新兴起,种种民间旧文化旧习俗重新走热,大有不复古不罢休的态势。因此我们既要十分重视在批判地继承的基础上去保存和发扬我国民族文化的优秀传统，又要在新的历史条件下根据建设社会主义现代化国家的需要，去创造能够引导未来的、符合科学规律的、富于民族特色的、又能满足广大人民群众要求并提升他们整体素质的文化。也就是说，我们要在社会主义现代建设的过程中把民族文化与现代文化统一起来。3、文化建设,首先是人才队伍的建设。‚为政之要，惟在得人‛。二十一世纪最重要的资源就是‚人才‛。在现今信息化时代，知识爆炸的年代，各种创新离不开人才的参与。当代市场竞争中最关键、最激烈的是人才竞争。谁占有人力资源,谁就会在竞争中取胜。然而，90年代末，以流行音乐为代表的文化人离开广东；千禧年代初期，IT业界人士离开广东；05年后，学术人才离开广东。目前，广东‚不差钱‛，差的是文化精神，差的是改革勇气。因此，需要引入有竞争力的薪酬体制和激励机制，建立人才约束机制，完善企业保障体系，留住本地人才；另外，在外地引进优秀人才,对广东来说是人才队伍建设中非常重要的一个环节。假若广东借鉴香港的‚优才计划‛,实施‚广东文化人才优才计划‛,以非常具有吸引力的措施引进优秀文化人才，便能收到良好效果。广东的城市对于内陆地区的人才来说应该还是有一定吸引力,特别是广州、深圳等地。如果我们站在全省统筹的层面,对优秀人才建立起一整套评估、引进、优惠政策的体系,一定会在全国造成一种声势,同时也为广东的文化队伍带来新鲜血液。‛4、文化管理机制和领导机制要创新。文化是管理出来的，不是贴出来的。有什么样的理念,有什么样的管理,就一定会有什么样的文化。汪洋书记言：‚文艺被污染,社会也会‘生病’‛。他强调各级党委政府要像满足人民群众物质需求一样,花大力气满足人民群众精神文化需求。我们的领导者,只要将自己辖区内的城市、街道、企事业单位管理好,只要将县、镇、村管理好,将各项社会发展目标落实好,将每个人的本职工作做好,各行各业讲究行业道德,整个社会的风貌就改观了,带有地方文化特色的状态就出来了,何愁广东不能成为文化大省?5、要以广东人的综合素质提升为基础。没有人的综合素质做基础，广东人文化形象将是无根之木、无源之水。汪书记说到：‚我觉得文化强省的建设，任务最重的是全体公民文化素质的提高。这是一个非常艰