我国园林企业文化建设的必要性与可行性研究.docx

我国园林企业文化建设的必要性与可行性研究

第一篇：我国园林企业文化建设的必要性与可行性研究我国园林企业文化建设的必要性与可行性研究Ourgardenenterprisecultureconstructionnecessityandfeasibilitystudies摘要：企业文化和企业形象是关系到企业生存与发展的一个重要观念，近年来，企业文化的建立与企业形象的树立越来越受到众多园林企业的重视。成功的企业文化对外具有引力作用，对内具有凝聚力，总体而言，优秀的企业文化对企业和整个社会精神文明发展作用重大，我们要加强企业文化建设，企业文化建设是具有是可行性的。关键词：历史沿革与现状必要性可行性展望未来Abstract:Corporatecultureandimageisrelatedtosurvivalanddevelopmentofenterprisesisanimportantconceptinrecentyears,theestablishmentofcorporatecultureandcorporateimageofthesetmoreandmoreattentionbymanylandscapecompanies.Successfulcorporateculturehasagravitationaleffectofexternal,internalcohesion,overall,excellentcorporatecultureonbusinessandsocietymajorroleinthedevelopmentofspiritualcivilization,wemuststrengthenthecorporateculture,corporatecultureisaisfeasible.Keywords:historyandcurrentsituation,necessity,feasibilityandfutureprospects正文：企业文化是企业在发展中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则，是运用文化的特点和规律，以提高人的素质为基本途径，以尊重人的主体地位为原则，以培养企业经营哲学、企业价值和企业精神等为核心的内容，以争取企业最佳综合效益为目的的管理理论、管理思想和管理方式。企业文化就是强调企业精神、全体员工共同的价值取向，以及在此基础上形成的凝聚力、向心力。企业文化史企业赢得市场竞争力，创建现代和谐企业的重要措施，也是现代企业体现与时俱进最直接的表现【1】，企业文化是企业在一定的社会文化背景下经过长期发展形成的精神活动的概括和总结，是与企业同时并存的一种客观实在，是维持企业生存乃至繁荣的精神财富，一个没有文化的企业注定是一个没有希望的企业，很难再市场中求得长期生存和发展【2】。企业文化作为社会综合文化的一分支，它承袭着社会文化相同的基因组成。历史经验告诉我们，我们可以漠视一切，但惟独不能漠视文化，因为，文化记载着人类发展的历史，决定着社会发展的现状，也预示着人类发展未来的命运。人类工业文明时代的到来，正是以企业文化发展为标志。惟有企业文化的不断发展，才能开创工业文明繁荣、和谐的新纪元。从现代企业文化的历史和现状看，东西方的企业文化都还在发展、成长过程中，作为一种科学的理论，它是与市场经济的成熟度同步演化的。中国的市场经济是一种后发的市场形态，改革开放以前的28年，中国是处在计划经济条件下，其主要的文化特质和价值取向是政治至上。改革开放后到中共14大，我们是在改革中探索、在徘徊中前进；中共14大明确了我国的经济取向是建立社会主义市场经济，其主要文化特质和价值取向是利益至上、GDP为中心、规模扩张为目的。自此，我国的企业文化建设才走向了以市场为导向的发展道路，这说明我国的企业文化从理论到实践都是相对薄弱的。中国的经济发展速度迅猛，与之相应的文化积淀却极其稀薄，严重一点说，二者处于反比的状态，这是很严峻的现实。我们的经济发展成本、风险所以那么高，经济改革步伐所以沉重，其深层的原因在于文化发展的严重滞后。经济发展犹如一棵迅猛成长的梧桐树，而文化积淀犹如一棵木质密实、增长缓慢的枣树。这也是为什么那么多轰然坍塌的巨人背后的悲剧根源。因为，他们没能等到枣树长大却因发展过于迅猛而流星般地陨落。现时代社会综合文化水平决定着国人的价值理念、价值取向。而现有的价值理念和价值取向决定着企业的经营思路和发展逻辑。即时性、投机性、粗放式、低效型的企业战略及结构模型正是我们现阶段的企业文化之根本。随着世界多极化的发展，全球经济一体已既成事实。全球经济一体预示的是什么？是竞争、垄断的进一步升级，是弱肉强食的更加白热化。发展方向在哪里？经济何以持续？在全球资源环境条件特定的情况下，难题如何破解？我国的企业文化建设必须有东西方企