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我矿有三名职工领取到大病医疗互助保险补偿金

第一篇：我矿有三名职工领取到大病医疗互助保险补偿金我矿有三名职工领取到大病医疗互助保险补偿金近日，集团公司工会为参加大病医疗互助活动的患大病职工发放了首期补偿金，我矿共有三名患大病职工领取到补偿金，分别是：外协办邵永善领到12947.6元，运安工区段建忠领到6086元，运行工区田俊明领到3177.35元。自活动开展以来，矿工会积极为重病职工办理补偿手续，及时把索赔所需的材料上报集团公司工会生活保险部，集团公司工会按照《晋城煤业集团职工大病医疗互助（首期）实施细则》标准及时理赔，支付了补偿金，帮他们渡过了难关，有效地帮助了他们，解决了他们“看病难、看病贵、因病致贫”的问题，缓解了他们住院的经济压力，为广大职工提供了就医保障。职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充，是基本医疗保险工作基础上的延伸。由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向集团公司工会办理承保手续，每名职工每年只要交保费5０元，在互助期限内，参加大病医疗互助的职工，因患病在当地医保部门确定的医疗机构住院治疗，或经医保部门确定的医疗机构批准转院在外地医院住院治疗，并且住院费用达到互助补偿起付标准的，均可申请领取大病医疗互助补偿金，最高赔付金额达3万元。第二篇：长治市职工大病医疗互助实施办法大家好，今天我们学习的内容是《长治市职工大病医疗互助实施办法》首先，我们先了解一下什么是职工大病医疗互助？职工大病医疗互助是由工会组织实施，职工按照单位团体参加，互济互助性质的医疗保障方式。是对全市职工医疗保障进行的有效补充，参加的职工在互助期内缴纳少量互助金即可在患重大疾病时获得一定医疗费补助。互助活动周期为一年，一般为本的10月1日至下的9月30日。本办法共有六章二十条。第一章互助对象第一条凡工会组织关系隶属于长治市总工会的企业、事业、机关和社会团体的在职职工，均可参加长治市职工大病医疗互助活动。参加方式为各单位工会统一组织，按团体参加，参加人数应不少于本单位在职职工人数的８０％，职工人数少于100人的应全部参加。本办法所述职工是指与本单位存在劳动关系（包括与单位签订了一年以上的劳动合同的农民工）的在职职工，不包括离退休职工或达到法定退休年龄的人员。不是本单位职工，不得采用挂靠等方式假冒本单位职工参加；不在本单位实际工作，不领取工资或生活费，仅在该单位挂名或留存劳资档案的不得参加。第二条每个单位团体参加职工大病医疗互助时，必须提供以下材料：1、能够准确反映本单位现有在职职工人数的有关报表，参加单位，工会工作人员需和本单位分管人事工会人员，带本单位人事证明（比如行政事业单位带编制本，企业带工资表）。2、《长治市职工大病医疗互助活动团体申请表》；3、《长治市职工大病医疗互助活动人员名册》（名册内容：序号、姓名、性别、年龄、身份证号码等，除书面材料外同时应报送EXCEL格式的电脑文件）。第二章互助经费第三条互助活动经费来源：1、职工个人缴纳的互助金；2、政府、行政和工会的补助；3、社会各界的捐赠、赞助；4、利息及其它收入。第四条参加互助的职工必须按期缴纳互助金。互助金一经缴纳，不再退还。缴费标准为：每人每年50元。互助金原则上由职工个人缴纳。单位行政或工会可以给予一定补助。互助金缴费标准如有调整，按新标准执行。第五条互助金每年缴纳一次，由各单位工会在接受职工参加互助时一次收取，收缴时间为每年9月30日前。第三章组织管理第六条市总工会成立“长治市职工大病医疗互助中心”。各县（市、区）总工会、各局委工会工作委员会、大中型企业工会、直属基层工会，设立长治市职工大病医疗互助中心代办处，以上工会的下属基层工会设立代办点，代办处、代办点要配备代办员。代办处、代办点、代办员接受中心的业务指导。第七条互助活动的工作经费，由工会经费负担，按照互助金的2%从工会经费中提取。其中市总工会负担互助中心、市直单位代办处、代办点工作经费，各县（区、市）总工会及基层代办处工作经费由各县（区、市）总工会负担。第八条职工个人缴纳的互助金由各单位工会（代办点）负责收取，并在规定时间内上缴代办处，各代办处在规定时间内上缴中心。第九条各单位工会在接到职工的补助申请和相关材料后，应随时受理，将符合条件的及时上报代办处，代办处应在15日内审核完毕并上报中心。中心在接到代办处的补助申请和相关材料后，须在90天内审批办理终结。第十条中心对全市的互助经费实行统一管理、统一审批、统一支付、统一核算。第四章补助申请与核算标准（这一章也是今天学习的重点）第十一条职工大病医疗互助金用于补助职工大病住院治疗和慢性病治疗费用。第十二条职工申请补助时，应由单位工会负责统一到代办处办理，并提供以下资料：1、加盖基层代办点、代办处公章的长治市职工大病医疗互助金申请表；2、申请人身份证复印件；3、出院