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房地产经纪有限公司员工试题

第一篇：房地产经纪有限公司员工试题房地产经纪有限公司员工测试答卷一.名词解释：（每题2分共40分）1.什么是五证两书：2,什么是道路红线：3.什么是容积率：4.什么是得房率：5.房地产的含义是指：6.房地产按用途划分可分为：7.房地产的土地使用年限是如何规定的：8。七通一平是指：9.总用地面积是：10.土地使用权是指：11.总建筑面积是：12.房屋销售面积：13.套内建筑面积：14.套内使用面积：15.房地产的二级市场是：16.道路红线是：17.业主委员会是指：18.契税是：19.商品房是指：20.哪些公用面积不能算公摊：二.知识问答：（每题2分共20分）1.商品房预售需要达到哪些条件？2.我们培训了哪几个相关的法律法规？3.案场接待流程是如何制定的？入门对客户的三问是哪些？4.房地产市场调研的重要性包括哪几方面：5.什么是均价？是如何计算的？6.风水学培训开门易三见是指？不易见的三见是指？7.风水学讲解中对开门的说法有几种？他们分别是什么门？8.办理产权证时测绘费、交易费、契税、公共维护基金它们分别是如何收取的?9.公司职场中对女性的着装有什么要求？10.按建筑结构划分房屋可分为几种？分别是什么？三.企业文化（每题2分共10分）1.公司的主要业务范围包括什么？总经理叫什么名字？副总经理叫什么名字？2.企业的核心竞争力是什么：3.企业愿景是什么？4.三楼客户中心大厅背景墙的内容写的是什么？是谁写的？说出你对它的理解。5..默写出公司训导的内容：四.论述题（每题10分共20分）1.请说出你对房地产行业的认识，并谈谈你对市场的见解？2.2.谈谈你对公司的认识和自己的成长计划。五.综合评审（共10分每题2分可酌情加分或减分）1.迟到早退现象（2分）2.遵守职场纪律方面(2分)3.请假次数方面（2分）4.平时工作态度和积极性（2分）5.对公司文化的认可程度及融入程度（2分）第二篇：房地产经纪有限公司员工手册深圳爱地时代房地产经纪有限公司员工手册三茅人力资源网：http://HR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/第一章序言当你打开这本手册时，你已光荣地成为“爱地时代”的一名员工，你的生活也由此掀开了崭新的一页，“爱地时代”也因为有了你这样优秀员工的加盟而倍添光彩！来到一个新的集体，可能会面临各种问题--每个人都有不同的个性、状态和缘由，但不管怎样我们都不准备改变我们铁打的纪律，以及对每个人的严格要求。因为只有这样，我们的团队才能无往不胜，取得一个又一个辉煌的成绩。我们希望你在这里快乐地工作，并将快乐带给他人，希望你以这种快乐的心情去感染我们的顾客，让顾客既感受到“爱地时代”的魅力，更感受到你个人的魅力。我们希望你注重团队，在这个团队里每个人都很重要，而每个人都应以团队利益为先、为重，只有团队才能克服个人无法克服的巨大困难，迎接更大的挑战；我们希望你专注工作，恪尽职守，热爱专业并掌握工作的全部深层技巧，把服务于顾客作为工作乐趣之源，在对每件事都认真负责的过程中，体现“爱地时代人”的形象；我们希望你在这里得到很好的培训，并建立不断全面提高自己的意识，在工作中注意观察，用心总结并保持开放的心态，互相交流和学习。在这里，你所学到的一切，对你的一生都会有益；我们希望因为你的加盟，“爱地时代”能够更上一层楼，而每个人都能得到应有的回报。三茅人力资源网：http://HR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/我们相信与你的相处是一种缘份，希望大家彼此珍惜，不管时间长短，愿我们的相处能成为你一生之中最美好的回忆。希望大家高标准要求自己，用心、专注，塑造“爱地时代”专业而美好的形象，我们和你的亲友将为你感到自豪。总经理：张一平二OO二年五月八日第二章企业文化概要经营使命提高地产行业综合水平，开辟地产顾问新时代经营宗旨社会、企业、员工价值最大化经营理念诚信、创新、精英、互动经营哲学海纳百川，兼收并蓄三茅人力资源网：http://HR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/对内的行为哲学：团队、沟通、原则、效率对外的行为哲学：诚信、价值、服务、形象经营目标缔造中国地产顾问旗舰核心价值观创造价值，超越自我服务理念专业、互动、效率、创新第三章员工行为指引一、基本准则公司倡导“诚信、创新、精英、互动”的经营理念和“团队、沟通、原则、效率”的行为准则，员工的一切职务行为都必须以维护公司利益、对社会负责为根本出发点。三茅人力资源网：http://HR找资料上三茅资料：http://zl.hrloo.com/二、工作观念1、开放的心态：善用、整合、共享资源和开放自我是团队合作的基础。团结、沟通是每个人工作永恒的主题。一个部门不愿意与其它部门团结协调，一个人只埋头苦干，那么他不仅限