打卡考勤制度（★）.docx

打卡考勤制度（★）

第一篇：打卡考勤制度考勤制度1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分钟打卡，打卡后无特殊情况不得离开公司，下班后不许无故在公司逗留。3忘打卡时允许上级签字三次，忘打卡三次以上者每次罚款10元。4所有上两头班的员工中午需要离开公司，必须打卡。第二次回公司上班时再打卡上岗。5发现有空白卡时扣除当天工资。6任何情况需当日当时签字，次日后可按空白卡处理。7迟到、请假、忘打卡、调休、每项必须有上级签字，否则按空白卡处理。8迟到半小时至2小时以内按旷工半天处理，迟到2小时以上按旷工一天处理，一月累计旷工2次开除。《旷工一天按请假三天处理，形成旷工事实扣除当月全勤奖》9连班请假者算两天，请假超过7天以上者（含工休）扣发当月提成。11迟到3次以上者扣发全勤奖。12调休加请假超过3日以上者扣除当月全勤奖。13辞职员工工作不满月者只享受基本工资。14新员工试用期7天内离职不予发放工资，入职当月只享受基本工资。15新员工5号前入职当月享受2天工休，5号后入职享受1天工休，15号后入职当月不享受工休。16所有人员不得委托他人或代他人打卡一经发现将将扣除当天工资，并处以100元罚款。第二篇：打卡考勤制度员工指纹打卡考勤制度一、总则为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。二、公司作息制度1、办公室人员作息时间：8:30～17:30，其中12:00～13：00为中午休息时间。2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。三、工作制1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。四、考勤范围1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。五、考勤规定1、考勤方式公司行政内勤人员考勤实行打卡；销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间（一般上班时间9：00-18：00）；由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。2、考勤时间2．1、基本作息时间如下：周一至周六上午：09：00----12：30下午：13：30---18：00注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同,其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。三.考勤其他相关规定1.外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。4．员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四．迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打卡(1)当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金30元(3)当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金100元。(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。五、佩戴工卡所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过3次/月，超过者按每次5元在当月工资中扣除！补办卡需交10元办卡费一、考勤报批手续员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。第三篇：关于打卡考勤制度关于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部门全体员工：为规