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手把手教你写简历5

第一篇：手把手教你写简历5手把手教你写简历邮寄简历是求职第一步,有些求职者为求脱颖而出精心打造“精装版简历”,事无巨细地附上个人材料,结果却石沉大海.要知道HR每天面对的可不是你一份简历,而是几十,甚至成百上千份.他们眼里对“完美”简历自有一套标准.在你寄出简历之前,不妨先用以下几大标准来检查一下.■简历外观:不要盲目追求奢华,但也不要为省钱而使用过于粗糙的纸张,至少要让人看上去觉得整洁得体.寄出前先检查一下是否有排版,语法错误,甚至水,咖啡渍.可使用WORD里的“拼写检查项”或请朋友来检查一下可能被你忽略的错误.■页数控制:简历页数最多不要超过2页,尽量简洁清楚地把你的经历和取得的成绩表述出来.切忌压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度.■内容真实:不要虚构日期或职务名称来伪造经历或蒙蔽事实.们阅人无数,HR都是“个中老手”,一旦他们发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!■简述才能:尽量不要在简历中使用时间表达法.通过功能表达法或技术表达法来陈述你的工作经验,专业技术或特殊贡献.■戒用借口:不要把你离开先前每个从事的工作的理由写上简历,例如“公司被售出”,“老板不懂行”或“谋求高薪”等.■关于经历:不要一个个又简单地罗列你所从事过的每个职位.HR们最感兴趣的是你近年来的工作经历,所以要把重点突出在最近和最相关的工作经历上.■勿寄附件:当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件,推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做.如果你获得了面试机会,那么到时候你再带上这些材料也不迟.在竞争中取胜在竞争中取胜如何让你的简历有创意个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行:以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历.这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素.第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作.在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素.新产品,企业标识,企业名称,企业识别色等企业VI系统元素.这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学,某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看.因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通.总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!从应聘的岗位出发进行创新简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面.我们来看看另一位同学的简历.这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书.对于房地产开发公司而言,策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维,富有创意和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己的简历,而这位同学,既结合了从求职单位进行创新的要求,在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素,还结合了应聘的岗位进行简历的创新.我们想想,对于房开公司来说,最熟悉,最亲切,凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,成功开发的楼盘,对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求.楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具,也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体,还是最常见的楼盘表现形式,这位同学能进行大角度的思维转换,充分说明了他完全具备策划人员的基本素质,而且还是个极富创意的策划人员,这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人,他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗?显然不会,招聘官完全可能是马上就拿起电话,通知这位同学,请你