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执委会轮值主席就职演说

第一篇：执委会轮值主席就职演说执委会轮值主席就职演说尊敬的胡剑锋老师，春秋学会的老前辈们以及同胞们，大家晚上好：其实以执委会主席的身份站在这儿，我颇感到有些惭愧，个人能力平平，大家却如此关照我，荣幸之至。谢谢你们一直以来对我的信任与支持，谢谢指导老师，还有春秋学会的前辈们这么长时间对我的教导，谢谢你们。我一直明白，跟老一届前辈相比，我们的能力远不如他们。我们也深知，学会正处在危机当中，我们还面临着许多亟待解决的事情。学会内部，大家的凝聚力还是不够，学会成员的自身素养和能力还有待更进一步提高，学会的各种规章制度还没有落实到位，有时甚至是无章可依；学会外部，学会自身的地位和知名度还有待进一步提高，与社会企业的沟通交流比较缺乏。所以在未来一个月，我工作的方向有三点——一、加强学会成员自身能力和素养的提升。春秋学会之所以不同于其他的学生团体，主要是我们对大家学习能力和知识运用的能力要求更高。我们会通过未来干部培训班锻炼大家的学习能力，通过演讲比赛，调研活动等使之达到学以致用，学有所用；常言道，做事先做人，春秋学会培养的人才应该是即会办事又会做人的全方位人才，所以，在培训班上，我们会继续传授为人处事的道理，同时通过培养使你们尽快树立起人生的理想，建立目标，使自己的人生道路更加清晰。二、加强学会内部凝聚力的建设。在未来，通过跑操促进同学们之间的交流；带你们一起参观辽沈战役纪念馆，加深各成员之间的感情；通过办公室值班使你们对学会有更多的认识，而通过举办一场辩论赛，使你们的思想得到更多的碰撞与交流，等一些列活动，以使学会内部的凝聚力得到更多的提升。三、加强学会外部建设。春秋学会虽然说在外部建设方面也有一定的基础了，但同时，我们绝对不能忽视，对于我们这些新一届领导层来说，外部交流却是一个软肋。副部长级别以上成员在校内其实并没有一个强大的关系网，所以未来我的工作是在加强和巩固与校五大组织人事交流的基础上，我们还要聘请一些专业的老师，以及校内一些有能力有名望的前辈们担任我们学会的指导教师和名誉顾问，使学会在借到更多的东风的同时获得外界的认可。同时，我们要加强课题项目的引进，学会成员主动与外界联系，努力争取得到来自社会和校外的支持。其实，一个月的时间并不长，我们需要做的还有很多。回想咱们的前任理事长武庆鹏学长，以及王世远副理事长，还有监委会主任张祖瑚学长，以及前面很多学会的开辟者和元老们，他们已经为学会的江山社稷打好了非常坚固的基础，我们更多的是继承了前辈们的遗产。但是这并不表明我们只是坐吃山空的富二代，跟前一辈相比，我们同样拥有独立于他们的人格。只是在此更多的是感谢我们的前辈给我搭建好了这样一个硕大的舞台，也正是他们的牺牲和努力换来的成果给我们树立起良好的榜样。我们会继承前辈们的优良品质，使那些敢想敢做、吃苦耐劳、勇于承担责任的精神一直传承下去。坚定不移的朝着学会的发展方向走下去，并使之成为学会的核心精神。在未来的一个月工作当中，我希望学会的理事长，监察委员会主任，以及副理事长、执委会副主席，包括各部部长能积极配合我的工作，我会在尽心尽力工作的同时，统筹好各部门关系，并积极配合下一任轮值主席做好下月工作的前期准备工作，使学会未来的工作能够更有序有效的展开。最后，引用毛主席的一句话“今日长缨在手，何时缚住苍龙？”我把他稍作修改分享给大家“今日长缨在手，何愁不缚苍龙！”谢谢大家！春秋学会汪中明2011年10月8日第二篇：家庭轮值主席制度家庭轮值主席制度第一条家里必须常设有一名主席负责统筹管理日常工作。第二条家庭轮值主席由家庭成员轮流担任，每届任期3个月，家庭联席会议表决2/3同意，可以连任两届。第三条家庭轮值主席对外代表家庭，可以代表家庭参加家长会。第四条家庭轮值主席负责每月主持召开家庭联席会议，若临时有事需要开会，家庭轮值主席负责通知、召集并主持会议。第五条家庭轮值主席在任期间没有任何报酬，属于家庭成员义务，必须全力履行职责。第六条轮值主席主要义务有：负责家庭财务收支记账、调解内部矛盾、主持家庭大清洁、整理家里物品摆放、负责外出旅游的前期准备和后勤工作。第七条轮值主席主要权利有：有权统筹安排其他成员工作、管理公共账户、召开联席会议、有权监督管理家庭的其他成员、有权依据家庭处罚条例处罚家庭成员、代表家庭出席家长会等活动。第八条轮值主席必须依据家庭管理制度开展工作，接受其他家庭成员的监督。违反制度的决定或处罚，家庭成员可拒绝执行。第三篇：就职演说-学生会主席大家好，今天很荣幸与各位站在此处，而且要感谢全体老师和学生对我们学生会的关注和支持。现在，我想与在座各位分享一些喜悦和憧憬，同样，也谈一谈一些将要承担的责任。不知大家是否还记得几个月前所有候选人自信中略带青涩的模样——现在我们依旧青涩，但其中包含了许多其他的东西，有承担、有自