扬州市劳动保障监察支队财务制度范文.docx

扬州市劳动保障监察支队财务制度范文

第一篇：扬州市劳动保障监察支队财务制度范文扬州市劳动保障监察支队财务制度为规范支队财务管理与监督,使财务工作制度化、规范化、程序化，根据《事业单位会计制度》、《事业单位财务制度》规定，结合支队实际特制定本财务制度。一、资金管理资金管理严格按市财政局预算批复执行，保障各项资金有序运转。要切实做好支队现金、银行存款等管理，确保其安全、完整。㈠财务人员要严格遵守《银行法》的现金管理制度。日常备用金不得超过银行规定的限额，不得以白条抵充库存现金，更不得挪用现金。㈡出纳人员要认真负责，工作扎实细致，防止出差错。属于重大责任事故造成的短款，由本单位提出处理意见，并报上级有关部门；属于违法行为的，必须依法严肃处理。㈢严格遵守国家银行的各项结算制度，接受银行监督。不准私设小金库，不得坐支现金。银行存款帐户不得透支，不得签发“空头支票”，按月与开户银行对帐，保证帐帐、帐实相符。二、借款与报销㈠凡购买办公设备、用品、因公出差等需预支款项的须填写借款单并注明款项用途，贰仟元以上的由支队领导批准，贰仟元以下的由财务负责人批准。除差旅借款和银行结算起点下的零星开支外，尽量采取转帐支付方式结算。借款经办人在完成工作后五个工作日内办理报帐手续结清借款。对前帐不清的，后帐不借。㈡不得因私借款和挪用公款。㈢报销程序：凡报销的单据、凭证，须经办人、证明人签名（固定资产购置须保管人员签名），并在单据、凭证背后证明用途，交综合科（财务人员）审核后报支队领导批准。未经此程序的不予报销。三、人员经费与福利㈠人员经费、劳务费等除经人事部门、财政部门规定发放的费用外，奖金、福利由综合科按照局规定的享受对象和发放标准发放，支队领导批报。㈡按规定报支的独生子女药费应填写《公费医疗报销表》，并附有医疗费用清单。独生子女学费的报销项目，按市物价局统一规定的学、杂费和代办费的标准执行。㈢经批准的职工培训的费用，按人事局及本局有关规定予以报销。四、办公经费与招待费㈠邮电费、办公用品费、文印纸张费、印刷费、报刊杂志费、宣传费、燃油费、汽车维修费、设备购置费、维修费等行政办公费用，3000元以下的由财务主管负责审批，3000元以上的经财务部门审核后，由支队领导批报。㈡招待费应先填写《市劳动保障监察支队来宾接待单》，报综合科及支队长签意见；会议费、培训费及省厅有关资料费等，应事先预报并经支队领导核准，由经办科室负责人证明，财务主管批报；综合科经办的事项由支队领导批报；差旅费按市财政局规定的标准执行。五、属于政府采购的物品，由综合科按规定填写《扬州市级机关行政事业单位公务用品或服务定点采购登记簿》，并采用转帐结算方式，不得使用现金。六、按照规定支付对方单位的款项，1000元以上的原则上均要通过转帐入收款单位，严格控制现金支付量。七、财务监督㈠要严格按照《会计法》规定，会计人员必须具备上岗资格，健全财务制度，加强财务管理，按章办事。㈡综合科要当好支队领导理财、管财参谋，按规定做好经费预、决算工作，定期报送《资产负债表》和《收入支出表》、《事业支出明细表》及财政局和本局要求填报的相关报表。支队财务预、决算情况、财务报表及时送支队领导阅。㈢建立健全会计档案管理制度，对各种凭证、帐册、报表及资料，要严格按规定分类装订并妥善保管。以上制度必须严格遵守，如有违反，将按上级有关财务管理规定，追究有关责任人和经办人责任；触犯刑律的移交司法机关处理。八、本制度自颁布之日起执行，未尽事宜，仍按《事业单位会计制度》、《事业单位财务制度》等规定执行。第二篇：劳动保障监察支队先进集体事迹材料劳动保障监察支队先进集体事迹材料近年来，xx市劳动保障监察支队积极倡导着一个“激情、悟性、良知”的理念，坚持“执法为民，服务为先”的工作思路，劳动保障监察工作取得了明显的进步和长足的发展。特别是在为农民工维权讨薪工作中，付出了大量了辛劳和汗水，每年接到举报投诉近千余起，审查用人单位xxx多家，今年上半年，全市共受理涉农民工工资案件xxx件，涉及农民工xxx人，成功追回农民工工资20xx.20xx万元。支队20xx-20xx连续三年被市人社局评为“综合绩效考核先进单位”，20xx-20xx连续三年被人社部、国家工商行政管理总局评为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位”，20xx年x月，支队党支部被xx省委授予“全省先进基层党组织”荣誉称号。每年维权维稳工作多次得到xx电视台、《xx日报》、《xx日报》、《长江信息报》等多家媒体的报道宣传。加强组织建设，领导率先垂范夯实基层党建是凝聚力量，增强战斗力的源泉，改善民生、服务群众是党建工作不变的宗旨和永恒的主题。从讲政治的高度抓党建，始终如一地坚持建设好、维护好一个团结、务实、创新的好班子。狠抓制度建设，规范党员管理，始终将“两学一做”作为党员