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执行力（精选合集）

第一篇：执行力对于一个社会单位（如一个企业）、一项社会事业（如一个行业、一项职业）而言，“诚信”可以说是立业之本。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆。很难设想，一个不讲诚信、不守信用的单位或企业，在现代法治社会会有长期立足之地。一项社会事业也只有依靠诚信立业，才能顺利发展。我们青少年要做到恪守诚信，就要对自己讲的话承担责任和义务，言必有信，一诺千金。答应他人的事，一定要做到。同他人约定见面，一定要准时赴约。上学或参加各种活动，一定要准时赶到。要知道，许诺是非常慎重的行为，对不应办或办不到的事情，不能轻易许诺，一旦许诺，就要努力兑现。如果我们失信于人，就等于贬低了自己。如果我们在履行诺言过程中情况有变，以至无法兑现自己的诺言，就要向对方如实说明情况并表示歉意。这与言而无信是完全不同两件事,所以说树立诚信要从点点滴滴做起。诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。如果一个从业人员不能诚实守信，那么他所代表的社会团体或是经济实体就得不到人们的信任，无法与社会进行经济交往，或是对社会缺乏号召力和响应力。因此，诚实守信不仅是社会公德，而且也是任何一个从业人员应遵守的职业道德。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象。它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。“人无信不立”，对一个行业来说，同样只有守信用、讲品德，才能从根本上做好行业品牌、树立良好的行业形象。一是强化服务意识。加强机关行政效能建设，就是与先进的企业管理理念相结合，坚持管理与服务并重的方针，把社会公众或者前来办事的人员视为“客户”，以追求“客户”满意为目标，做到有求必有应、有应必有果。干部是人民的公仆，国土所职工要正确处理主人与仆人之间的关系，围绕以企业、群众为中心，切实提供优质服务。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是对机关工作人员的根本要求，国土所职工要深入群众、联系群众、服务群众，尊重民意、解决民困、实现民盼，尽心尽力满足人民的合理需求，全力建设服务型国土所。二是强化责任意识。责任，既是一种义务，又是一种使命。有责才有为，有为才有位。国土所职工要常思自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。认真领悟“保护方寸土、留予子孙耕”的深刻内涵，真正铭记“拼抢发展机遇、推进地方发展”的时代召唤，要敢担责任、勇挑重任，做一个有良知的人，一个有使命感的人、一个有责任心的人，真正把自己的青春年华奉献给党和人民的事业，真正把自己心血汗水洒给广袤的热土，真正把自己的有限能量全部释放在推动国土资源管理工作中。一日三省，反思自己是否担当了责任，是否尽力落实了责任，是否全面尽到了责任，倾力建设责任型国土所。三是强化廉洁意识。公生明，廉生威。部门廉洁，就能取得社会公众的信任、支持；廉洁从事，是组织对其成员最根本的要求。国土行业是社会的热点，规避基层国土所的行业风险，廉政建设要常抓不懈。强化廉洁意识，必须加强党性修养，纯洁思想，修正行为，培养情操，保持好的人品，不为名所累、不为利所惑，做到一身正气，两袖清风。强化廉洁意识，必须不断加强学习，通过学习明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，做到警钟长鸣，勤政廉政,合力建设廉洁型国土所。团结协作一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。这两首童谣，讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”，是因为互相推诿、不讲协作；三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。从中，我们得到什么启示呢？团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位，同一个部门工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。那么，怎样做到团结协作呢？一是建立和谐关系，创设良好的人际氛围。如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地