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技术总监岗位职责

第一篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责职位描述：在服务经理的直接领导下，全面负责服务部的维修业务；维修业务运作并对结果负责；负责管理的范围如下：机电车间主管钣喷车间主管技术主管机电车间钣喷车间钣喷快修客户处理工具/设备工作职责：确保有好的服务车间业绩（资源的利用，生产率，效率，服务维修的质量）。维修技师的技能培训及管理；车间人员的工作评估和绩效管理；配合服务经理，对服务业务的各项计划的制定和开展；严格执行相关流程（如工艺/维修流程/质检流程等）；负责维修技师的内部技术评定、评级工作；制定车间有竞争力的，以效率为导向的薪酬机制；良好的经营业绩和利润；资质条件：较强的领导能力、沟通能力和人际交往能力；熟练使用常用的办公软件，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力；了解车辆服务行业的现状和发展趋势；了解车辆工作的基本原理，具备基本的车辆维修和诊断的专业能力；具备服务车间的运营和索赔的管理等方面的经验；具备基本的财务知识；优秀的沟通和领导技巧；自我激励和管理能力；诚信可靠的人格；自信，积极，影响激励别人；三年以上的实际驾龄。主要权限及日常工作内容：服务车间（机电/钣喷车间）的日常管理（资源的利用，生产率和效率等指标的统计，生产成本的管控，维修质量的监控流程等；负责服务车间的5S、安全、环保、和相关法律法规的要求；监控车间废弃物的处理；定期检查和控制车间安全防护物品、耗材、劳保用品的状态并在必要时添置；根据维修技师的年度培训计划，定期组织技师参加CFMA规定的培训；优化车间的维修工艺和流程，不断提高维修质量和维修效率；负责维修技师的内部技术评定和国家认证评级的工作；负责处理客户对维修质量和索赔投诉的处理。第二篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。第三篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责一、在维修厂厂长和主管经理的领导下，负责本厂的全面技术管理工作。二、客户到达后，在前台业务人员的陪同下，共同对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题（个别案例时参与）。三、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划（疑难问题时）。四、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持，同时其他部门如：前台、销售、保险等遇到技术问题时应该提供技术帮助。五、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。六、车辆修复后，负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总，检查维修项目完成情况，车辆技术故障是否处理，并在检验单上签字验收。七、根据要求对厂内技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。八、进行故障案例整理，并整理出典型故障案例来补充厂内《典型故障案例集》，将作为员工维修故障经验积累参考录。九、和维修车间主任一起，共同组织人员进行外出施救、抢修工作。十、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。十一、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。十二、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。十三、协同车间主任共同调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。十五、负责检查督促维修厂内所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管厂长提出考核或奖励方案。十六、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。十七、技术总监应协助车间主任加强车间管理工作，若车间主任不在时，技术总监可以行使车间主任的职责代替管理车间，如：派工、转工、协调班组工时、检查车间6S（整理.整顿.清扫.清洁.修养.安全）管理等。十七、当领导安排临时任务和紧急任务时，应积极执行！第四篇：技术总监岗位职责技术总监岗位职责2006-11-0110:39梦博吧博客推广、盈利联盟，我们让您流量翻滚，有博客就能赚钱！负责技术研发部部门绩效工作计划的制定,执行,总结.负责指导,督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划,并对部门成员的工作绩效进行考核.负责指导,带动部门各级下属在专业技术上,管理技能上的成长.负责公司企业文化的传