技术比武展风采 比学赶超增技能.docx

技术比武展风采比学赶超增技能

第一篇：技术比武展风采比学赶超增技能技术比武展风采比学赶超增技能2014年7月20日，沙坪洗煤厂党群科组织开展了电工、焊工的技术比武。明确围绕“安全生产、提升职工安全操作技能”为主题，结合实际工作需要，开展技术比武活动。此次比武内容较以往形式有所改变，注重结合以下四点：1、结合日常培训工作，提高职工操作技能针对前期车间对职工的培训以及检修工作总结、包机人培训资料等的学习和技术比武结合起来，保证职工能真正的学到知识。不搞形式主义，降低职工负担，以现场实际检修需要为主，结合技术比武以提升职工安全操作技能。2、将工作重点、难点和技术比武相结合技术比武开展中把工作中的难点作为比赛的重点，利用实践考核的形式，让广大职工比安全、比速度，比质量，做到了检修、比赛相促进、共提高，增强了比赛的吸引力。3、将师徒帮带和技术比武相结合为贯彻我厂“师徒帮带活动”，将技术比武和“师徒帮带”工作相结合，让新职工参与到比武中，以提高“师徒帮带”的质量，检验新职工学习程度和技术水平，使车间内掀起学技术，比技能的学习高潮。4、将质量标准化和技术比武相结合针对现阶段我厂对质量标准化的高要求，将质量标准化也列入比武的考核内容之一。现场考核中，参赛选手不仅仅要完成考试题目，还要考核是否高质量的完成，是否做到一次成功，现场整洁规范。特别是在电工的技术比武中，质量标准化是考核参赛选手的一项重要指标。通过技术比武，在车间掀起了主动学习专业技能，提高基本操作水平的热潮，努力培养一支高素质的职工队伍，发现人才、储备人才，为我厂各项安全生产任务的顺利完成作出贡献。第二篇：技术比武展风采比学赶超增技能技术比武展风采比学赶超增技能8月25日上午9时整，三车间2011年技术比武拉开了帷幕，各班组过关斩将胜出的“种子”选手们，进入了一场更加激烈而紧张的角逐，进行运行操作、设备检查、故障处理、现场问答技术竞赛大比拼。赛场上，参赛选手个个沉着冷静，对提出的问题严肃认真，仔细回答；排除故障时，胸有成竹，一丝不苟；实际操作时从容应对，熟练有序。在这个技术的舞台上，他们把自己熟练的操作技能尽情地展现了出来，追求卓越在这里得到了生动的演绎。赛后，参赛选手聚在一起相互交流，取长补短。这次技术比武活动，充分体现了三车间职工“比学赶帮超”的精神风貌。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情,“学”的是对手的长处,改进自身的短板,“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平,“帮”的是借助平台互相交流学习,促进共同成长的团队氛围,“超”是超越自我，向公司乃至行业的最高水努力，为黄金业品牌早日实现“中原突破”努力拼搏。（王松芳）第三篇：比学帮超业务强,技能比武展风采比学帮超业务强，技能比武展风采记国际客运科国际值机技能大比武为进一步提高员工的服务标准和业务技能,推进全公司的岗位练兵、技能比武活动的开展，结合集团公司“提升工作标准，擦亮文明窗口”活动，11月18日，国际客运科国际值机岗位技能大比武在国际出发厅拉开帷幕。工会主席华晶晶,监管部主任王凯平,人劳部科长葛辉及客运部相关领导莅临现场观摩并进行了指导。此次比赛分为5个小组。每组派一名参赛选手抽题，向评委展示题目后，任选一名队员回答问题，时间1分钟，每位参赛选手只能回答一次。依次回答完题目后，由未回答问题的队员演义案例分析，时间3分钟。考核结束后评委点评并打分。5个小组分别紧张而有序的进入了比赛。本次技能大比武面向全体值机员工,题目涉及到航空公司的签证、托运行李、常旅客和特服等业务类问题。经过参赛选手的激烈角逐，最后评出了本次比武名次，一等奖一组、二等奖一组、三等奖一组、纪念奖两组。集团公司领导对比赛选手们扎实的业务技能和熟练的作答速度予以高度的肯定,并激励员工们积极开展练兵活动,不断提高员工的业务技能。本次技术比武旨在“促进员工爱岗敬业，努力学习专业知识，不断提高技术水平”。通过本次技术比武充分调动了员工们的工作积极性，激发了员工们学习业务技能的热情，进一步营造了尊重知识、重视人才、重视技能的良好氛围,有力地促进了国际客运科员工队伍素质的整体提高，为今后更好的提高员工的服务标准和业务技能打下坚实的基础。王金凤2014.11.24国际客运科第四篇：岗位练兵强技能,技术比武展风采[最终版]岗位练兵强技能，技术比武展风采为提高员工技能，进一步强化标准作业操作规程，加强队伍建设，推动岗位练兵，调动员工工作学习积极性，同时对员工现具备技能进行摸底。采购储运部于7月21-22日举办了部门技能比武大赛，比赛分行车和叉车技能比武二个项目，共有36位指名作业人员参赛。比赛分为预选赛和决赛两个阶段。7月21日下午5点，部门先进行了预选赛的选拔，决出11位行车技能比武、18位叉车技能比武人员晋级最终的决赛。7月22日下午1点30分，艳阳高照，高温酷暑，但