技术部员工工作流程.docx

技术部员工工作流程

第一篇：技术部员工工作流程技术部入职后员工工作流程1.首先以邮件形式至本部门所有人员，介绍新员工；2.技术部与市场部及采购部相关联，工作需密切配合；1）市场部在有投标项目时，需技术部相关人员配合，填写任务派遣单，递交市场部门领导同意后，技术部人员需全力配合市场部人员相关工作；2）同时，在方案和报价编写过程中，报请技术总监审核。3）把确定好的设备清单报请采购部询价。4）把方案价格报请市场相关领导审核，得到批准方可进行投标。3.告知新员工查看所属职位岗位职责及岗位工作流程；4.熟悉公司环境，了解公司所属行业知识；5.关于考勤、请假等流程（详细内容，在入职后行政部门会进行系统培训），若有不明白，可询问本部门助理；6.出差、借款流程：若出差，在出差前先填写《内部借款申请单》、《出差申请单》，递交部门经理签字，签字后的《出差申请单》自己留存一份，交给行政部一份，最后一份同《内部借款申请单》一起交到财务部，等待财务部通知领取出差费用；7.若长时间在外出差，需在每月25日之前将本月所产生的差旅费、抵补助费用及实际发生费用的发票粘贴好、《差旅费报销单》及《费用报销单》填写好后，寄回至公司，由部门助理代办审批流程；待所有审批流程办完后，部门助理将其递交到财务部出纳，待本人回公司后同财务核对（备注：报销单据的粘贴及何种发票可以报销，在财务部培训后，不明白的可以再询问本部门助理或其他人员）。8.出差在外地的人员，若需申请各种费用，需先填写费用申报单，并说明事由，之后发邮件至本部门经理，待经理同意后，申请人签字打印传真至公司，由本部门助理代办审批流程；9.在外出差人员，若需签订各种合同，首先将电子版发送至本部门经理邮箱，待经理审核回复后，再进行下一步合同审批流程；10.每周五下班之前将本周工作总结及下周工作划发至部门经理邮箱；11.及时有效的完成上级领导交办的临时性工作。第二篇：技术部工作流程16技术部工作流程（1）制定岗位责任与工作内容，（2）明确岗位职责与组织架构（3）技术部工作与生产协调流程（4）技术员技能培训制度（5）技术图纸统一规范制度（6）生产工艺编制流程与编制制度（7）制定技术工艺卡流转程序（8）制定技术工艺责任追究制度与奖罚条例（9）制定产品服务流程与职责（10）制定产品服务责任追究制度与奖罚条例（11）技术责任追究制度（12）技术责任奖罚条例（13）成立技术创新与开发小组（14）制定工作目标和工作计划（15）制定计划落实与考核制度（16）制定技术员入职普法教育（17）制定技术部电脑管理制度（18）制定技术资料管理制度（19）制定技术资料领取制度与回收职责（20）制定资产管理定岗定人流程（21）制定技术保密管理方案（22）制定入职离职流程（23）制定技术事故责任追究制度（24）制定技术事故处理流程第三篇：技术部工作流程技术部网站制作流程一、网站制作流程1.销售人员签完单，并交付网站制作订金后需填写网站制作提单表。提单需填写以下内容：①客户基本信息：客户名称、客户联系人、联系电话、网站域名。若域名无需我们注册，请注明。②产品类型：提单表中产品类型分上下两栏，第一栏为新签产品，第二栏为续费产品，把签的指定产品划勾，人工建站默认包含：空间、域名、网站制作，不要重复勾选。③提单日期：请填写提单日期，已方便技术人员随时清楚网站制作剩余周期。④项目：网站包含项目。默认包含：空间、域名、维护费、制作费。客户自己空间或者域名，请不要勾选指定项目，并请注明。⑤包含年限、金额、已付款、未付款。⑥完成周期：请填写完成周期，周期内不含节假日。⑦网站要求：若客户对网站有特定要求，如颜色、参考网站、网站结构等，请详细填写，以方便技术人员制作参考。⑧其他杂项：销售人员名称、合同编号等。⑨客户网站制作资料请同时提供给技术部。2.销售人员需提供客户备案资料于技术部，填写网站备案专用表格后，提交技术部，由技术部进行备案。3.美工人员接到销售人员提单，应予24小时内与客户进行首次沟通。4.美工人员与客户首次沟通后，在三个工作日内完成首页制作。5.美工首页完成并经客户确认后，移交网页设计人员，网页设计人员根据网站效果图，将页面切开，开通后台后，按网站栏目制作程序。若客户栏目比较特殊（如较强的会员功能与专业视频下载等），请于技术经理沟通开通单独数据库。6.网页设计人员完成网站后期的资料添加。7.资料添加完成后，联系客户，客户满意后，通知销售人员收余款。8.销售人员收到余款后，通知技术经理，由技术经理连接网站域名。9.将客户资料装入档案袋存档，存入档案柜内。10.完成以上步骤后，网站进入服务期。二、网站修改流程1.技术人员接到客户或客服人员通知修改后，请与客户联系，并仔细了解客户需求，根据客户要求，接受客户资料后，在2个工作日内（若修改较多，可在通知客户后