找准定位 转变职能 提升素质.docx

找准定位转变职能提升素质

第一篇：找准定位转变职能提升素质找准定位转变职能提升素质纪工委监察分局是纪检监察机关为进一步强化基层纪检监察组织建设，解决上级监督远、同级监督软、下级监督难而实行改革的有益探索。随着县乡纪检监察机构管理体制改革的不断深入，纪工委监察分局如何顺利开展工作，有效地行使监督职能，发挥应有的作用，是摆在每个纪工委监察分局面前的一个重要课题，也是县乡纪检监察机构管理体制改革成败的关键所在。纪工委监察分局是新生事物，正确运用好，就能充分发挥职能作用，我认为纪工委监察分局应把握角色，找准定位，当好多面手。一、找准定位，正确处理好各方关系纪工委监察分局的工作，要围绕党委政府的中心工作大局进行谋划和开展，融入到促进经济社会全面发展中去。处理好各方关系,是纪工委监察分局发挥职能作用的前提。到位不越位。自觉摆正纪委监察局与纪工委监察分局领导与被领导的关系，在纪委监察局的具体指导和统一管理下开展工作，密切配合纪委监察局开展好各项工作。与所联系部门单位是监督与被监督的关系，在党风廉政建设和反腐败工作上是指导与被指导的关系，纪工委监察分局是接受纪委监察局授权的监督主体，要对所联系部门单位党风廉政建设和反腐败工作履行组织协调职能，按照规定职责实施督促、检查、指导，确保到位但不越位。统分不重叠。纪工委监察分局和纪委监察局内设室一样，是纪委监察局的重要组成部分，直接向纪委监察局请示报告工作，代表纪委监察局负责督促、指导部门单位和乡镇的党风廉政建设和反腐败工作。在单项业务上接受纪委监察局相关室的指导和协调,正确处理好关系，两者要做到既分又合，既要避免职能交叉重复，又要防止工作出现盲区，要各司其职，各负其责，通力协作，相互配合，形成工作合力，做到统分不重叠。相近不相等。各个纪工委监察分局的职责相近但不相等，因为所联系的部门单位工作职责并不一样，涉及不同的业务工作，因此实际工作中方式和方法也各有差异。各个纪工委监察分局亦应加强联系沟通，充分发挥各自的潜能优势，相互学习借鉴，形成你追我赶、相互促进的局面，以全面提高整体工作实效。惩处不偏薄。牢固树立法制观念和纪律意识，把依纪依法的要求贯穿于纪检监察工作的各个方面，坚持从严治党的方针，坚持原则,严肃查处违纪违法案件，不怕得罪人,不计较私利,即使是自己的亲属、朋友也不能徇私情，在监督惩处中做到公平对待不偏薄。灵活不走样。纪工委监察分局联系各个部门单位，工作面广量大，加之人手缺乏，这就必须充分调动各方面的工作积极性，注重发挥自身的组织协调能力，创新方法，采取各种灵活有效措施，各显神通，形成反腐倡廉的整体合力，创造性地开展工作，但在灵活的同时要确保不走样。实效不失效。纪工委监察分局的成立，要有效地行使监督职能，发挥应有的职能作用，确保反腐倡廉各项工作顺利推进，整体水平显著提高，取得实实在在的效果，而不是流于形式，失去效果。二、当好多面手，快速进入角色要审时度势、得心应手地驾驭纪检监察工作，必须做纪检监察业务方面的行家里手。当好多面手，是纪工委监察分局发挥职能作用的关键所在。当上级的助手。一要认真贯彻落实纪委监察局的文件精神、决策部署，又要将基层工作所反映的情况及存在的问题归纳整理，形成建设性的意见和建议，上报纪委监察局，为领导层决策提供服务。二要不折不扣地保证上级决策的贯彻执行，又要检查和处理决策落实中出现的违纪行为。将群众的正确意愿转化为上级决策，同时也要将上级决策转化为群众的自觉行动，扮演好助手角色。当部门的拉手。努力做到“标本兼治”，加强对有关部门的监督，及时发现部门工作中产生的不利因素，以便预防和阻止各种问题的发生，减少损失，防患于未然，通过监督，可以使部门工作目标、计划、决策、协调、实施等各方面更加科学化、规范化。一要积极指导所联系部门认真落实党风廉政建设责任制，加强与所联系部门的沟通联系，及时交流信息，互通情况，相互配合，形成合力。二要围绕联系部门反腐倡廉工作要抓什么、怎么抓，提出建设性意见，推动和促进所联系部门抓好反腐倡廉工作。三要实现在尊重理解中监督，在沟通协调中监督，在参与服务中监督，监督与服务相协调，营造和谐的工作氛围。当群众的援手。在实际工作中要履行好自己的职责，要有一颗为人民服务的真心，当人民群众的贴心人，深入基层下访，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众撑腰，了解群众需要我们做什么。只有不畏艰苦，勤奋工作，切切实实为群众办好事办实事，才能真正当好人民群众的贴心人，在群众需要帮助的时候及时伸出援助之手，帮助他们化解难题。做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，树立纪检监察干部可亲可敬可信的形象。当学习的强手。纪工委监察分局组成人员有的过去没有从事过纪检工作，有的从事的时间不长，而纪检工作的业务性、法规性、原则性很强，涉及面很广，需要学习的东西很多。因此纪工委监察分局干部要认真学