把信送给加西亚-读后感.docx

把信送给加西亚-读后感

第一篇：把信送给加西亚-读后感《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。读完《把信送给加西亚》这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难！难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚勇敢、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。作为一个敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，也是我们做好一切工作的基础。只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。一个企业永远都不缺有能力的员工，但是企业永远不足的就是有敬业精神，主动工作和态度端正的员工。从书中，我们可以知道，要想干一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好、更快、更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。有这么一个故事，开学第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天你们只做一件事，每个人尽量把胳膊往前甩，然后再往后甩，每天坚持做100下，大家能做到吗？”同学们笑了，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，全班只有一个学生坚持了下来，这个人是大哲学柏拉图。完美和优秀绝不是天生的，都是在细小和坚持中开始的。确实，我们每个人的工作，很多时候甚至于一生，都是平凡普通的，没有太多轰轰烈烈的事情发生，更多的是经常性、重复性的工作，只要我们每天能够将简简单单的事情做得最好，就是完美的体现。“一口不能吃成胖子，但是胖子绝对是一口一口吃成的。”天下所有最不简单、最不容易的事，总是从最简单、最容易的地方开始起步的。今天能够将简单的事情做到最好，那么，明天无论面对多么复杂的事情，也不会畏惧，都能够一一解决。工作上多一份主动，就会多一份从容，多一些成功。《把信送给加西亚》的作者哈伯德说：“天才，就是主动性的爆发。”足球教练米卢也给中国人送上过一份思想大礼：“态度决定一切”。鲁迅先生也说：“天才，就是把别人喝咖啡的时间用在写作上。”劳动人事工作事务繁多，如果我们不能积极主动、以积极进取的心态去谋划每一项工作，而是忙于应付，疲于应付，就肯定会挨“鞭子”的抽打，而且我们就会觉得整天都忙不过来。公司已经经过了10年的风雨洗礼，一个企业在经历了快速的发展之后，必然会迎来瓶颈时期。在一个企业走到瓶颈期的时候，很多人往往会想到的就是榨干企业每一点价值，然后拍拍屁股走人。我想说这样的人在任何一个企业都不能长久的走下去。企业发展速度减慢的时候，我们更应该发扬罗文精神，为企业寻求如何将“信”送给“加西亚”的方法。主人公罗文在美西战争紧张的时局中，在炮火弥漫的硝烟里，在极端恶劣的环境下，经历了种种困难，克服许多心理上的孤单和寂寞，在没有同伴、没有支援的恐惧中将信送给了加西亚。这其中支撑罗文的全部力量那就是对国家的忠诚和热爱、对军人神圣职责的执着和敬业。支持我们陪伴公司走下去，再创辉煌的力量，就是我们对这个公司长久以来的热爱和对我们个人事业的执着。对企业负责就是对自己负责，也许很多人认识不到这一点，认为企业的生死存亡与自己无关。但是如果企业中的每一个人都能有爱厂如家，爱岗敬业的精神，一个企业又如何会走向衰败？不要指着企业对你如何的不公平，所以你才没办法为企业尽心尽力，你又为企业做过哪些贡献，企业凭什么给你高待遇。就因为你不是那个把信送给加西亚的人，领导安排工作，大部分人都会反问领导，该怎么做。有没有人真正的站在领导的立场上想问题？高尔基说过：“如果享受工作的乐趣，那么人生就是天堂；如果工作只是义务，那么人生就是地狱”。心态决定状态，工作着是美丽的，从罗文身上，我感到对待工作绝不能敷衍了事，马马虎虎，一定要付之以艺术家的精神和初恋般的热情，把工作当成一份成就人生的事业来做。正如把砌房子当成砌墙的永远只会成为泥水匠，只有那些把砌房子当成艺术品来做的才能真正成为建筑师一样。工作不难，贵在一直坚守；工作不难，贵在一份勤恳。一本小小的