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承诺书-带头争创佳绩

第一篇：承诺书-带头争创佳绩一、个人行为的自律1、工作上力避空谈务实事，力争用命工作，保证用心工作，着力完成2010年我的10项量化工作目标，力争在“四组关系”讨论、完善公司体系进而唱响公司有经验方面的总结。2、及时完成公司党政主要领导交办的应急和临时性工作，主动完成班子其他成员需要本人提供的配合性工作。3、关注员工民主管理、民主监督等正当权益的落实，亦尊重企业依法行使的职权。4、严格遵守企业廉洁从业的规定，不追求国家政策和企业规定之外的个人利益，杜绝与企业利益关联方的个人利益关系，在个人经济利益等私欲方面保证做到无传言。5、不在协管的人力资源上掺入个人利益追求，不利用岗位之便向下属和合作方索、拿、卡、要，不越过公司总经理安排自己的近亲属到公司工作。6、带头参加公司组织的廉洁文化建设的各项活动。二、“一岗双责”的履行1、确保上级企业和公司廉洁从业规定在综合管理系统中得到有效落实。2、利用各种载体强化本系统人员廉洁从业意识，积极营造“勤廉兼优、业绩突出”的氛围。3、及时健全包括内控制度在内的工作运行体系，确保综合事务系统运行的效能、有序和廉洁，确保分管工作在体系中运行。4、重视对分管工作下属人员履行职责情况的督查，不姑息迁就工作中的缺陷。下属人员中重大违法违纪现象发生率为“0”。带头争创佳绩。创新工作思路，力争成品油运输市场有突破，分公司利润增长10%，安全四指数比去年下降10%，有一项工作经验在公司推广。3、带头服务群众。多为群众办实事做好事，坚决作到包保对象不出现越级上访的问题。4、带头遵章守纪。遵守国家法律法规，企业规章制度，社会公共道德，勤政廉政，自身不受到任何廉政责任追究。5、带头弘扬正气。始终保持党员干部形象，讲规矩，懂程序，不犯自由主义，不背后说事，不背后议论人，自觉维护班子团结，用实际行动树立班子在群众中的威信。我承诺将积极参加创先争优活动，努力工作，开拓进取，以身作则，做到诺必践、诺必行、诺必果，用自己的实际行动为党争光增彩。XXX是集团公司在陕设立的全资子公司，积极开拓、努力进取，维护XX在陕的良好形象和保证国有资产的保值增值是我们的职责。作为XX有限公司党组书记、总经理，我向党组织和广大党员、员工郑重承诺：1.严格贯彻党的路线、方针、政策，始终与集团公司党组的要求保持一致。讲党性、讲大局、讲原则，加强党性修养，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，忠诚履行党组书记的公司党建第一责任人职责，切实加强党的建设，激发党组织活力、发挥党员的主动性、积极性和创造性，引领广大员工积极行动、对标一流，实现陕西公司科学发展上水平。2.强化学习意识，提高理论素养。把自己培养成为学习型党员，带领公司建设学习型企业。不断优化知识结构，拓宽知识范围，同步提高业务知识和理论修养，坚持平均每天读书学习时间不少于两小时，做到学以致用。3.不断解放思想，带领公司转方式、调结构、强机制，以创新性思维带动跨越式发展。勇于突破常规、敢想敢做，把是否善于创新、创新是否有效作为评价自己工作得失的一项重要标准。自觉践行科学发展观，建设具有陕西公司特色的“阳光、绿色、快乐”三大工程。4.致力于公司效益的提升。树立XX在陕良好形象，为公司发展营造良好的外部环境；发挥公司系统广大干部员工的主动性，实施数字化、目标化管理，确保完成集团公司下达的年度指标，尽早扭转亏损局面。5.关口前移，注重发挥集体智慧做好决策，确保决策的科学性和高效性，实施战略导航；重心下沉，注重调查研究，经常深入基层，了解基层的困难、需求和呼声，帮助基层解决实际问题。6.全心全意依靠职工办企业。发挥党、政、工、团的整体合力，弘扬健康向上的企业文化，体现人文关怀、倡导快乐工作，打造负责任、有实力、可信赖的大唐企业形象，建设陕西公司特有的精神家园。7.带好班子、带好队伍。坚持民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策制度，善于听取各方意见，诚恳接受不同声音，广开言路，团结协作，敢于担责，把陕西公司的两级领导班子打造成能打硬仗、善打硬仗的优秀团队。8.针对公司亏损局面，积极研究政策、开拓市场，以开拓性思维，与班子其他成员一道积极进取、扎实工作，带领陕西公司早日走出困境。9．反腐倡廉，防微杜渐。忠实履行党风廉政建设第一责任者的职责，严于律己、不谋私利；踏实做事、不讲排场；以身作则、率先垂范；正确对待名利、地位和权力，使自己始终处于有效的监督之下。10.全面完成自己负责的量化指标。确保2010年安全生产不发生各类事故，非停次数同比下降；资产经营完成集团公司下达的目标任务；节能减排指标确保完成集团公司和地方政府下达的目标并有所下降；党风廉政建设继续保持在集团公司先进行列。集团公司开展创先争优活动中，作为XXXXX公司党组成员、副总经理，我向党组织和全体党员、员工郑重承诺：1.拥护