抓住四项工作重点扎实推进“三个之家”建设（优秀范文五篇）.docx

抓住四项工作重点扎实推进“三个之家”建设（优秀范文五篇）

第一篇：抓住四项工作重点扎实推进“三个之家”建设抓住四项工作重点扎实推进“三个之家”建设三个之家建设建设“三个之家”，要适应新时代新形势要求。根据党员、干部和知识分子队伍建设的不同特点和要求，要进一步健全完善与“三个之家”建设相适应的工作机制和工作措施，努力开创“三个之家”建设的新局面，重点要抓好四个方面工作：一要抓好教育工作。要按照建立学习型政党、学习型社会的要求，以构建终身学习体系为核心，营造良好学习氛围，建立党员、干部、知识分子定期学习培训的长效机制，努力创建“学习培训之家”。重点要抓好学习贯彻《党章》、社会主义荣辱观教育等学习活动，加强政治理论知识的学习，不断提高党员、干部和知识分子的思想政治素质。要实施大规模培训工程，积极创建学习培训的的有效载体和平台，充分利用电化教学、远程教育、网络教育等现代手段，通过建立“党员学习培训基地”等形式，进一步加强对党员、干部和知识分子的学习培训工作，使党员、干部和知识分子成为学习新知识、掌握新本领、创造新业绩的先锋。二要抓好管理工作。要建立健全县级党员动态管理月报制度，加强对党组织和党员的动态管理力度。认真贯彻落实中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》，完善流动党员管理制度，建立党员之家、流动党员服务站、党员接待站，切实使流动党员有“家”可归。要坚持党管干部原则，严格贯彻执行《干部任用条例》，抓好各类干部的选拔任用；完善并严格执行《领导干部管理权限暂行规定》、《机关事业单位中层领导职务竞争上岗暂行办法》等规章制度，进一步规范干部管理工作。要扎实推进人才小高地建设，积极探索建立评价、培养、激励、保障、流动、使用为主要内容的政策法规体系，进一步加强对各类人才的宏观管理。三要抓好服务工作。建设“三个之家”，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强服务意识。各级组织部门要坚决反对官僚主义和“衙门”作风，牢固树立服务意识，在做好管理工作的同时满腔热情地搞好服务。要认真落实同干部谈心谈话的制度，坚持做到“四必谈”。要建立健全对党员、干部和知识分子的关心帮助制度，生活困难的要尽可能地帮助解决，对老党员、老干部、老专家要定期走访慰问，尤其是要关心爱护广大基层干部。要认真落实并不断完善信访工作制度，把做好信访工作作为为党员、干部和知识分子服务的重要途径。完善联系人才工作制度，切实关心、爱护、理解和信任人才；在政策允许的范围内，千方百计为各类人才办好事办实事，热心为各类人才排忧解难，使各类人才充分感受到党组织的关怀；建立完善党员干部“四联系”制度，把党员干部服务基层、服务群众工作长期化。四要抓好监督工作。建立和完善群众民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度、班子成员与党员谈话制度、党员定期听取群众意见制度、党内谈心交流制度等，严格党的组织生活，加强对党员监督和约束。要进一步拓宽监督渠道，采取多种监督措施，形成上下结合、内外结合的监督体系，真正建立起严格而有效的党员监督机制。要全面推行领导干部任期经济责任审计制度、年度述职述评、廉洁从政报告制度，建立领导干部廉政档案制度、领导干部诫勉制度、群众意见反馈制度等，进一步建立健全干部监督制度。要切实加强对干部选拔任用工作的监督，全面推行干部任前公示制，坚决防止“带病上岗”、“带病提拔”，不断增强“干部之家”的约束力。第二篇：县组织部“四项活动”扎实推进“三个之家”建设县组织部“四项活动”扎实推进“三个之家”建设三个之家建设横县县委组织部着眼于强化实践锻炼，提升工作水平，增强服务意识，围绕“带着目标赶路，强素质树形象”，大力加强组工干部的能力建设，形成了真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作氛围，扎实推进“三个之家”建设。一是开展“六个一”学习活动。即：一是每天组工干部要学习一篇文章（报刊杂志、文件法规等）；二是每周组织组工干部集中学习一次，学习必读篇目和重要会议精神；三是每月组织一次交流发言，确定中心发言人，每年每名组工干部交流发言至少1次；四是每个季度组织一次讲座，邀请党建、经济、法律等部门的有关专家、负责人到部里开展专题知识讲座；五是每人每月撰写并上送一篇以上组工信息；六是每年对组工干部学习情况进行一次考评。二是到基层开展“专题调研”活动。着眼于提高组工干部分析研究问题的能力，根据干部工作分工和不同时期组织工作重点任务，精心设计调研专题，组织干部深入乡村、机关、社区和非公有制企业开展调查研究，要求每名组工干部至少撰写2篇以上有分析、有见解、有质量的调研材料，并结合调研情况提出一些有针对性的工作建议，进一步推动全县组织工作的创新发展。三是到基层党员群众家中开展“两换位活动”。组织干部深入到所联系乡镇的贫困党员、老党员和困难群众家中，了解生产生活情况，开展谈心交流活动，掌握他们的所