抓党建工作专项述职报告精编.docx

抓党建工作专项述职报告

第一篇：抓党建工作专项述职报告抓党建工作专项述职报告***乡党委书记***根据县委安排，现就自己一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。一年来，自己按照县委的统一部署，围绕落实县委十五届八次全委扩大会暨全县三级干部会议精神，认真落实抓党建第一责任人的职责，全力加强乡村两级班子建设，强化基层党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒作用，为全乡新农村建设提供了坚强有力的组织保障，促进了全乡各项事业的协调快速发展。在具体工作中，自己始终注重做到八个结合：一是把抓党建与激发班子活力相结合。在认真坚持民主集中制原则的基础上，修订完善了《党委会议议事决策规则》，讨论制定了《班子成员抓业务、包产业、建典型工作考核办法》，注重班子成员个人特长的发挥，加大对优秀干部的推荐使用力度，多方强化班子成员的责任意识和进取意识，形成了团结协作、分工负责、注重沟通的良好工作氛围，有效调动了班子成员的工作积极性和主动性，班子整体合力1得到了充分发挥。二是把抓党建与强化村级组织相结合。进一步完善了元朝、南峪联合党总支运行机制，积极引导产业党支部、协会党支部在引导群众方面发挥示范带动作用，在围绕产业建支部方面进行了积极探索；切实加大村级干部队伍建设力度，在充分征求群众意见的基础上，及时对个别不适应工作的干部进行调整，年内共调整村干部6名，其中村党支部书记1名；切实加大对村级干部的考核管理力度，制定印发了《村级干部考核管理实施细则》，严格坚持绩效挂钩、重奖重罚的考核导向，对2名贡献突出的村党支部书记给予了重奖，对7名出现工作失误的村干部进行了经济处罚和通报批评，有效强化了村干部的责任意识，提高了村“两委”班子工作推动能力。三是把抓党建与优化党员队伍相结合。扎实组织开展了第三批深入学习实践科学发展观活动，在认真开展集中学习的同时，组织党员围绕全乡经济社会发展进行了深入讨论，先后举办各类专题辅导36场次，党员的发展意识、发展理念得到了更新；按照“年龄轻、思想活、学历高、能力强”的标准，认真抓好党员发展，年内全乡共发展党员36人，高中以上文化程度的9人，30岁以下的8人，致富能手或产业带头人27人，党员队伍得到有效优化；注重从党员中培养选拔村级干部，年内从优秀党员中选拔村干部3人，确定村级后备干部32人，其中支部书记后备人选20人。四是把抓党建与转变干部作风相结合。结合干部作风集中整顿，认真开展了干部作风专项教育活动，采取集中学习、讨论交流、征求意见等方式，全面梳理乡村两级干部在工作作风方面的问题，并通过查找根源、制定措施、限期整改等环节，彻底纠正乡村干部服务能力不强、责任意识不浓、推动工作不实的问题，对在干部作风专项教育活动中出现工作失误的2名干部进行了处理，形成了上下衔接、协调一致、跑步干事的良好风气。五是把抓党建与创新工作机制相结合。从落实工作责任和强化干部考核入手，在全面落实乡党委、政府领导班子成员、村支部书记抓业务、包产业、建典型工作机制有同时，建立了包村工作责任制、重点工作领导小组制相结合的工作运行机制，采取签订目标责任书、印发阶段性工作责任一览表等方式，明确工作任务，突出工作重点，严格标准时限，坚持重奖重罚，形成了操作易行、运行高效、推动有力的良好工作机制。六是把抓党建与强化群众引导相结合。结合学习实践科学发展学习教育活动，进一步完善推行了无职党员设岗定责和党员承诺制，全乡12个乡村林果管理专业服务队中，无职党员达到一半以上，党员在发展产业、建设新农村方面带头示范作用得到进一步发挥；在重点工作推行中，坚持从保障群众合法权益入手，注重吸纳党员群众对全乡经济社会发展的意见建议，切实尊重群众的发展意愿，把群众的发展要求变成乡村两级的发展思路，进一步突出了党员群众在各项重点工作推行中的主体地位。七是把抓党建与推动工作落实相结合。在推行绩效挂钩、严格干部考核的同时，采取阶段性工作与年度工作相结合、重点工作与常规工作相结合的办法考核评价干部，把工作落实情况作为考核干部的核心依据，有效推动了工作落实，全乡果品产业开发在基地规模扩张、管理水平提升、低劣果园改造、服务体系完善等方面取得了较大突破，新农村示范乡建设取得了阶段性成效，教育、卫生等社会事业取得了长足发展。八是把抓党建与自身履职尽责相结合。在认真落实抓党建工作第一责任人职责的同时，坚持从自身做起，带头执行党委的各项决定，注重调动乡村两级干部的工作积极性，严格落实关于乡镇领导干部廉洁自律的有关规定，坚持从各个方面为乡村干部起好带头模范作用，努力用自己的实际行动带动全乡各级干部加快经济社会各项事业发展。2010年，自己将围绕贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照县委的统一部署，结合全乡工作实际，着力从以下几个方面抓好全乡基层党建工作：一是扎实开展学习实践活动。按照县委的统一部署和环节不