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技术员岗位作业指导书

第一篇：技术员岗位作业指导书技术员作业指导书目的为明确技术岗位要求及职责，使技术员清楚本岗位工作的各个环节，促进技术管理工作合理、有序开展，全面提高本岗位工作效率。适用范围技术、体系、操作规程审核、职工培训管理。岗位职责3.1负责一体化管理体系的日常管理工作；组织内部体系自查工作；搜集并贯彻学习各类体系文件、法律法规；负责领取、发放、保管各类体系资料；负责体系文件和制定和修改工作。3.2负责机电技术资料的收集、整理3.3负责操作规程的编制、修订及汇审。3.4负责职工培训计划工作。3.5完成指令性工作任务5作业程序5.1体系管理工作5.1.1根据矿体系总体要求，每年初对本单位业作业场所进行危险源辩识，将辩识结果汇总上报安全监察部。对环境管理体系存在的问题进行排查，形成排查表，上报科教中心环保室。5.1.2危险源辩识采用“三结合”的方式。力求辩识全面、合理，不漏死角。5.1.3在年度静态评价的基础上，要积极开展动态危险源辨识和评价。针对新增设备、新工艺以及现场情况等发生变化时都应及时进行危险源辨识、风险评价和管理策划。并修订完善相应的岗位作业标准、作业规程、安全技术措施、管理制度等。5.2机电设备管理5.2.1对本单位现有设备的规格、型号、设备使用完好情况要清楚。5.2.2三月制定设备春检检修计划。5.2.3按要求设备检修措施的制定、审批、培训。5.2.4对新近的设备要了解设备性能、相关技术参数，编制设备操作规程，对员工进行操作培训。5.2.5收集、整理机电技术资料。5.3操作规程5.3.1单位安装新设备后要编写设备操作规程。5.3.2每年2月份前根据生产情况对所有设备操作规程进行修改、修订。5.3.3每年3月份上报机电管理部进行审批。5.3.4审批生效后的操作规程要对职工进行培训。5.4职工培训5.4.1每年年初制定年度培训计划。5.4.2培训内容主要是操作规程、应急预案、各岗位专业技术知识、相关文件。5.4.3利用周三例会的时间进行培训。5.4.4编制每日一题。5.5其它要求5.5.1按要求每年年初对本单位内部管理制度进行修订、完善。5.5.2完成交给的其它各项工作任务。6考核第二篇：统计员岗位作业指导书采购统计员作业指导书版本/修改状态：A/0第一章职位说明书第一节岗位职责职位名称：采购部统计员直接隶属：采购部经理直接下属：无协调部门：综合计划部、财务部、保管员岗位描述：在采购部经理领导下，负责各类统计报表拟制、文件、资料整理归档工作；负责票据传递、往来明细帐对帐工作；负责按经理下达的定点采购物资订货通知单进行电话订货通知，经经理授权可代其处理日常工作。岗位职责：1、负责每天原料肉、辅料、包装物、低耗品的出入库的统计；负责对大宗原料，包装物，辅料库存制作日报、周报、月报表工作，及时（日报表每日9点前，周报表每周一9点前）上报有关部门（日、周报表报采购部经理、储运部经理、综合计划部经理；月报表报采购部经理、分公司总经理、财务部成本会计）。2、负责每月原料肉、辅料、包装物及低耗品的盘点工作，月末盘点表5日前上报。3、收到外购物资发票后，按公司要求履行各项签字手续并及时送交财务。4、负责与有购货合同的供应商发订货订单的工作，按时完成综合计划部及公司内部所需各种报表工作。5、负责与财务部成本会计核对供应商往来帐。6、负责检查保管员物资帐、物是否一致。7、对公司下发的各种文件、供应商的各种资质证明（如：原料肉的检疫证明、防五证明、清真证明、供应商各种经营证照等）、物资标准等，及时整理归档。8、对供应商建立详尽的供方档案，有新增客户及时索要各项有关资料并记录归档，保证资讯准确，同时把各种订货合同整理归档。9、按台帐格式填报各种物资采购、付款、挂帐等记录，月末将各种数据汇总后报采购部经理。10、协助采购经理做好外购物资采购及日常事务性工作。11、12、代经理接听电话时，有理有度地回答供应商提出的问题，保持良好的客户关系，并记录电话内容，上报部门经理。第二节主要权利1、有权要求保管员提供所需的各种物资库存、用量等相关数据。2、有权检查保管员的帐物管理情况。3、特殊情况由经理授权，有权处理采购部日常事务。第二章常规工作内容第一节填报各类报表一、日报表每日9：00时前报出《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存日报表》与《包装物购入、消耗、库存日报表》，交采购部经理、储运部统计、分公司总经理各一份。二、周报表每周一9：00时前报出《库存原料肉周报表》、《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存日报表》与《包装物购入、消耗、库存日报表》，交采购部经理、分公司总经理、综合计划部各一份。三、月报表每月5日前报出《库存积压辅料、内包装、包装袋报表》、《分公司内包装、原辅料购入、消耗、库存月报表》与《包装物购入、消耗、库存月报表》，交采