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技术部作风建设自查报告

第一篇：技术部作风建设自查报告技术部科学发展观调研报告根据局里的统一部署，按照全局“作风建设年”活动方案，技术部结合本部门的工作实际，积极召开座谈会，深刻反思工作中存在的问题和缺点，广泛征求大家的意见建议，并在此基础上深入分析，查找出了部门存在的突出问题，主要有以下几个方面：一、当前我部工作存在的主要问题1、部门人员的思想认识未能达到新的高度。对于作风建设活动的认识的还不够深刻，工作的积极性、主动性还不够强。只满足于完成社领导交给的任务，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成局领导交给的工作就算圆满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。2、业务知识不够钻研。主要表现在部门人员大多是非专业出身，在工作中是边学边干，虽然积累了很多实践经验，部门也通过内部业务培训和外请人员的指导等方式来努力提高部门人员的业务能力，但整体上缺乏系统的专业理论知识基础，在如灯光、音响、计算机网络等方面还是非常吃力。也正是由于专业理论知识不够全面系统，所以技术人员对全局各工作环节中的技术指导作用没有充分发挥。3、部门内部制度建设不完善，很多工作环节中需进一步理顺工作流程。技术部承担着全台专业设备的管理工作，尽管设备管理制度已经建立，但随着我台人员和设备的增加，设备管理制度需要在细节上进一步完善。技术部工作还有一个特点，就是事物繁杂，突击应对性的事情很多，工作的偶然性强，在此类的工作中没有形成完善的工作流程，遇到事情就显得手忙脚乱，不利于工作的顺利开展。4、发挥部门职能管理作用上还有不到位的地方。主动服务的意识还不够强。表现在与各科室、频道的协调沟通少，技术服务的主动性有待增强。二、存在问题的主要原因通过认真反思,深刻剖析,我觉得存在突出上述问题的主要原因:一是部门定位不高，始终做为完全被动的、服务性的部门，没有将部门定位于全局技术发展的前沿和舵手的地位。同时部门人员的自我发展意识不强，接受新事物不够积极主动。三是对于管理知识探索的不够,研究的不深,视野不宽,在一些问题的把握上也不够准确,甚至存在一定的畏难情绪，尤其在管理上怕得罪人,原则性不强。三、解决问题的对策措施1、部门要给每一位职工加压，让大家明白不学习就谈不上事业发展，也谈不上自身的发展，甚至还会被淘汰，加强职工学习的积极性和主动性，同时部门在今后更要创造更多的学习培训的条件，为职工的学习提供更好的环境和氛围。也希望局里适当的考虑补充专业出身的大学生来充实技术部的力量，形成职工知识结构和年龄的合理的梯次结构。２、将今年后半年的工作重点放在完善管理制度上。实现全台设备电脑化管理，建立完善的设备档案，同时建立一套完善的、操作性强的内部管理制度。３、改变观念和心态，加强与各频道、部门的联系沟通，提高工作的主动性。第二篇：作风建设自查报告作风建设自查报告根据自己定下的军令状,对照平时的思想动态及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好的开展工作。一、存在问题和不足1,思想政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。在注重政治和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上坚持,缺乏理论联系实际的精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2,业务能力水平欠缺，缺乏工作实践，工作中细心程度不够。为人民服务的宗旨观念不够，也存在急躁的心态，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。3,对新任务、新工作有时缺乏担当的勇气，遇到困难有畏难情绪、易退缩，发扬艰苦奋斗精神不够强。对自身要求不够严格，有时存在懒散心态。二、存在问题的主要原因一方面，在思想上对政治学习认识不够,平时虽经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。另一方面，对工作业务和工作流程还不够熟练，对工作实践不足，导致工作中缺乏担当、缺乏创新。三、整改措施通过开展自查,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:1、不断加强思想政治理论学习，学习党的基本方针、政策、法律法规,要坚持理论联系实际，要勤于思考,在理性思考中活化思维,提升境界，在实际工作中将理论知识和实践相结合。只有不断的学习,才能不断获得新知识,适应新形势的要求,更好的完成本职工作。不断总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和工作能力。2,加强自我改造,提高综合素质。加强业务学习,自觉学习专业知识，提升工作能力。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志