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投递员岗位职责

第一篇：投递员岗位职责1、按规定的投递线路投递；认真执行排单制度，做到不脱班、不误班、不丢失、不损毁、不托人捎转。2、做好出班前、归班后的交接工作；积极处理疑难信件，及时做好退转工作；做好原始记录和登记工作3、依照公司要求,负责日常收件、送件工作；4、负责客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害，指导客户填写相关资料并及时取回；5、整理并呈递相关业务单据和资料；6、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；7、领导交办的其他工作。8、遵纪守法，遵守交通规则，爱护车辆和用具。第二篇：广告投递员岗位职责广告投递员岗位职责（试运行）岗位职能：负责承包区域报纸彩页等宣传品投递工作。完成公司分配的投递任务。提供本区域内客户信息与动态。搜集所属区域的客户资料。做好本区域分类广告信息业务。工作要求：1：认真完成公司安排的区域投递任务，做到不多投，不漏投，不滥投。保证一个投递点一份报纸。2：按规定的投递线路投递；认真执行排单制度，做到不脱班、不误班、不丢失、不损毁、不托人捎转。:3：严格执行文明投递，使用礼貌用语：“老板，您好!xx报”严禁把报纸扔到地上，严禁骑在自行车上向客户招手投递报纸，严禁向路人发放报纸。4：认真配合业务部做好本区域内业务信息收集工作。5：认真做好本区域内分类信息，加黑信息，免费信息登记办理工作6、领导交办的其他工作。7、遵纪守法，遵守交通规则，爱护车辆和用具。考核标准：1：投递质量考核：发现多投，漏投，滥投，把报纸扔到地上，向客户招手投递。发现一次扣除当期投递工资，发现两次扣除本月投递工资，发现三次辞退，并追究因投递质量给公司造成的信誉影响。投递质量合格给予相应奖励。2：执行力考核：对分配到人的任务，不得牢骚满腹，要高兴对待执行，任劳任怨。3：出勤考核：如有事不能上班必须向上请假，但每月请假不得超过3天。4：末位淘汰制考核：每位员工由全体员工监督考核，月底考评记录，连续二个月评比倒数第一的人员将被辞退。薪酬待遇：底薪：1200元+提成+全勤+合理化建议+特殊贡献奖为公司提供有效对口业务，如谈成功提成10%，办理业务成功提成20%。奖金全勤奖：每月全勤30天，奖励300元单期报纸发行费50元/天第三篇：投递员培训投递员培训一、邮政法主要包括哪些内容1：规定通信自由和通信秘密受法律保护。2：规定了邮政企业的性质。3：规定了邮政行业管理职能。4：规定了邮政企业的专业权。5：规定了邮政企业和用户的权利与义务。6：规定了邮政业务种类和资费7：规定了邮件的投递方式。8：规定了邮件损失赔偿的范围和标准。二、什么是邮政的专营业务邮政法第八条规定：信件和其他具有信件性质的物品的寄递业务由邮政企业专营，但国务院另有规定的除外。（信件包括信函和明信片）三、邮政企业的权利和义务1：履行普遍服务的义务——邮政法第11条13条规定，邮政企业应在方便群众的地方设置分支机构、邮亭、报刊亭、邮筒等设施，或者进行流动服务。2：依法保护邮政用户的通信自由和通信秘密。3：为用户提供迅速、准确、安全、方便的邮政服务。4：邮件的验视权。5无着邮件和无着汇款的处理权。四、邮政企业什么情况下不负邮件损失的赔偿责任1：平常邮件的损失2：由于用户的责任或者所寄物品本身的原因造成给据邮件损失的。3：除汇款和保价邮件以外的其他给据邮件由于不可抗力的原因造成损失的。4：用户自交寄给据邮件或者交汇汇款之日起一年未查询又未提出赔偿要求的。五、邮政用户的权利和义务1：依法使用邮政业务权2：用户的查询权和求偿权3：遵守禁寄、限寄物品的规定。4：用户交寄的邮件符合法律规定。六、刑法252、253、304条252条：隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵害公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。253条：邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。七、消费者依法享有哪些权利？九项权利：安全权知情权自主选择权公平交易权求偿权结社权受教育权受尊重权监督权八、公民和法人的民事权利主要包括人身权、财产所有权、债权、知识产权。九、邮政合同的基本特征1：邮政合同性质是民事合同，而非行政合同2：邮政合同是涉及第三人的合同。3：邮政企业在相关单证上事先印好的有关说明、规范双方权利义务的义务单式应当是一种格式条款。2011-10-4第四篇：投递员工作总结[投递员工作总结]投递员工作总结投递局团支部在书记的带领和全体团员的支持下蓬勃发展，团支部各项工作开展的有声有色，在如此的集体中我深感荣幸，投递员工作总结。身为团小组长，我感到身上的重任，我时刻以共青团章程严格要求自己，力争做一名合格的共青团员。我以无比的热情投入到团支部各项工作，积极配合团支书开展团工作，并带动身边的广大团员青年争做岗位能手，深创青年文明号活动。参加投递工作至今，我多次被评为先进