抢救公司财物奖励通知（推荐阅读）.docx

抢救公司财物奖励通知（推荐阅读）

第一篇：抢救公司财物奖励通知奖励通知造粒车间XXX，大雨来临之际，积极主动帮助维修部把所用工具整理好并放到车间，避免了下雨时被雨浇湿。在本岗位很好完成工作的情况下，积极主动地帮助他人，这种勤恳务实，任劳任怨，不怕吃亏，以大局为重的精神，为大家树立了良好的榜样。在此提出表扬，并奖励现金200元。以兹鼓励！奖励不是目的，但是这种好的品德、好的作风、踏实做事，不重私利，不图虚名，有一分热发一分光的精神，是值得大家学习的。他以这种心系企业，不计得失、任劳任怨，服从大局的敬业精神，这种扎实工作，默默奉献，以公司利益为重的工作态度，为公司的稳步、健康发展贡献着自己的力量。可能很多人都认为不是他的事，公司这么多人不管，那我不管也是可以的，也不关自己的事，损坏了也不是自己的，事不关已高高挂起。每一个积极的心态都是一把钥匙，能帮助你轻松打开成功的大门，这就需要我们自动自发，主动去做任何需要做的事，每天多做一点点，甘心奉献，不计较任何得失，倾注热情，点燃工作的熊熊火焰，努力进取，想让自己不断升值，就应该一如既往的付出，因为回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现，只有你努力了，付出了，回报就一定会来，你就一定可以享受到辉煌的成功。公司是全体员工生存和发展的载体，所以学会感恩，做一名积极主动的员工，提升能力，主动学习，不断进步，把学习到的知识灵活地运用到工作中，超越自己，让自己不可代替。天津XXXX有限公司2016-7-26第二篇：公司奖励通知推荐为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖。你知道公司奖励通知怎么写吗？想知道的话，我们一起去看看吧，下面是小编帮大家整理的公司奖励通知，希望大家喜欢。公司奖励通知一10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是我们公司丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长特别额外奖励500元。希望王扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司董事长：20xx-11-12公司奖励通知二于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。特此通告。行政人事部年月日公司奖励通知三公司各部门：20xx年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20xx管理各项目标。为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。具体奖励事宜及奖金标准如下：一、参加评奖员工的范围在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。二、奖励类别及奖金标准1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。三、评选兑奖及时光安排评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。2015年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发