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抓住重点搞提升创新思路带队伍

第一篇：抓住重点搞提升创新思路带队伍抓住重点创业绩创新思路带队伍4月11日，甘孜州中级人民法院副院长易兵同志带队前往雅江县人民法院检查“两个一流”创建工作并召开了争创工作座谈会。通过听、问、看、讲等多种方式对雅江法院“两个一流”创建工作有了全面的了解并提出了工作要求。一是听汇报。雅江法院汇报了近期开展的各项创建工作以及审判工作运行情况，其中，易兵副院长着重了解了雅江法院提出的“提升干警素质与争创活动相结合、投身反分维稳与争创活动相结合、努力推动法院各项工作与争创活动相结合”为内容的“三个结合”工作思路并作出了肯定；二是问工作落实情况。通过询问队伍建设、基础设施、审判管理、审判质效等工作的落实情况，易兵副院长表示，针对雅江法院审判工作调解率高、服判率高的工作实绩应尽快形成材料推广经验，而针对基础设施建设工作受现实环境制约的问题，应拓宽思路，多想办法，继续加强；三是看材料、看工作实效。通过翻阅雅江法院争创“两个一流”各项工作材料，到业务庭室察看审判管理系统实际运用情况，易兵副院长对审判工作成效提出了表扬并指出了工作中存在的不足；四是讲要求。易兵院长表示，要求雅江法院要尽快统一认识，形成合力，多谋划，多思考，找准争创工作定位，抓住工作难点、重点，提升工作热点、亮点，为维护雅江和谐稳定，为党委政府中心决策提供一流的司法服务，同时，要学会借力，学会借助党委、政府、人大、政协及社会各界的力量，继续加强法院各项工作的推进，在每个干警心中树立“院荣我荣、院衰我耻”的思想意识，为全州法院系统争创“两个一流”增光添彩。在会后，易兵副院长到雅江法院各庭室看望干警并代表中院党组对雅江法院全体干警全身心投入反分维稳工作表示了亲切慰问。第二篇：调研带队伍创新促发展今天这个会主要是研究今年分行机关重点调研课题问题，刚才文朝同志讲了许多很好的意见，请大家认真领会落实。尤其是他讲今年机关各处室在做好日常工作的同时，要突出抓好两个方面，一是抓务虚，每个处室每年形成1至2篇好的理论研究报告、政策建议；二是办实事，每个处室每年做1至2件上级行认可有影响的工作。我认为他这个思路和我想到一块。今天参加会议的都是几个综合业务处室的主要负责人，在考虑今年工作如何出成绩、上水平时，我们确实有必要强调这两个方面的工作。就是要一手抓调查研究，通过调研带队伍，出成果、出人才，推动学习型机关的创建；一手抓工作创新，通过创新出亮点、促发展，让分行的整体工作上水平。调查研究、分析报告等工作，说是虚的，但实际上也是实的，它是人民银行履行中央银行职能所必需的一项实实在在的工作。调研成果与其他物质成果有一定区别，但理论研究对实践工作具有指导作用，是工作创新的基础。我们要正确处理调查研究工作“虚”与“实”的关系，努力通过深入的调查研究来出思想，出政策，出建议，年底，分行将在机关组织开展“十大优秀调研文章”和“十大工作创新成果”的评选活动，以促进全行调研创新工作的深化提高。第三篇：创新管理思路提升教学质量2014年春区毕业班研讨会交流材料创新管理思路提升教育质量杨桥小学吴涛尊敬的各位领导、各位老师，你们好！非常感谢区教育督导组为我校提供了这次与大家交流学习的机会，同时感谢各位同仁对我校工作的大力支持！近年来，我校坚持以“和谐发展，兴办优质教育”为目标，在社会各界的大力支持下，在全体师生员工的共同努力下，凝心聚力，使毕业班教学取得了一些成绩：2013届毕业班在一般乡镇类初中教学质量综合占全县第1位，获县一等奖，小学教学质量综合占全县第九位，荣获县二等奖；2013届初中21位教师中有20位教师获得县等级奖，小学8位教师有5人获县等级奖，其中何潮钦老师任教九年级数学获县一等奖、九年级物理获县二等奖，李欣老师的语文、邹汶洳老师的历史均获得一等奖，教务处李超忠主任所教三个班化学均获得等级奖，共有12科次科获县二等奖；有13科次获县三等奖；上述成绩的取得，离不开上级领导的关怀，离不开兄弟学校的支持，更离不开我校所有教职员工的辛勤劳动，当然也离不开学校的科学管理，学校管理思路需要创新，既要讲制度的刚性管理，又要讲柔性的人文管理，对于毕业班工作，我校坚持“制度与情感并重，刚性与灵活共存”的管理特色，一抓和谐环境营造，二抓团队团结协作，三抓过程监控落实，四抓激励竞争。一、建设和谐校园，营造宽松和谐、充满活力的教学环境为营造良好的人际关系，学校行政班子精诚团结，在工作上严以律己，实事求是，以身作则，深入教学第一线，作好了教师的表率。同时学校班子成员经常深入毕业班教学区域，深入毕业班教师办公室，同他们摆谈交心，用1以缓解他们的工作压力，让他们轻装上阵。另外，凡是学校制定相关制度，我们都要通过教师意见征求会，认真听取教师的合理意见和建议，让教师积极参与学校管理，提出自己的想法和要求，讨论完