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抓作风建设助推脱贫攻坚（5篇材料）

第一篇：抓作风建设助推脱贫攻坚抓作风建设助推脱贫攻坚党的群众路线教育实践活动以来，各级各部门工作作风得到了极大改善。为进一步深化作风建设，使干部继续保持持续向好的工作状态，提振干部干事创业精气神，为全面打赢脱贫攻坚战、全面实现同步小康提供坚强的保证，加强作风建设需要常态化。制度建设常态化。建立完善效能优先、实绩为重，以强化执行力为导向考评和激励机制。坚持定性考评与定量考核、日常考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。开展作风整治行动，对违反作风建设有关规定，执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣，滥用职权、徇私舞弊等行为，依纪依规严厉查处，真正形成奖励干事者、鞭策空谈者、诫勉混事者，促进和保证干部作风的转变。监督检查常态化。镇纪委采取调查走访、进村入户、明察暗访等形式，重点监督发生在群众身边的“四风”和腐败问题、违反中央八项规定问题。镇纪委每个月对全镇各部门工作人员在职在岗情况进行明察暗访，不定期进村入户开展调研工作。谈话提醒常态化。在镇、村各级召开会议，对全镇干部职工、党员、村民进行警示教育，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早教育、早纠正。对于督查过程中发现的迟到、早退、脱岗、不遵守相关规定等情况，采取镇纪委约谈的方式，对督查对象进行提醒教育，把纪律和规矩挺在前面，使全体党员干部要知行止、存敬畏，让个别党员干部身上的小毛病、小错误及时得到提醒、纠正，防止演变为大问题、大错误。宣传教育常态化。向广大群众公开镇纪律监督热线，畅通举报渠道，接受群众监督。结合开展“两学一做”、精准扶贫、村级换届等工作，通过第一书记、驻村帮扶干部向村“两委”干部发放“九严禁九一律”小卡片，做到镇、村干部人人知晓。组织镇、村干部签订履职承诺书，动员村民签订抵制违法乱纪承诺书、抵制滥办酒席承诺书，努力营造遵纪守法、文明和谐的社会舆论氛围。坚持把推进作风建设常态化、长效化作为执纪监督的重要内容，惩防结合，多措并举，坚决防止“四风”问题隐身、变种、反弹、回潮，抓作风建设助推脱贫攻坚。第二篇：脱贫攻坚干部队伍作风建设心得体会脱贫攻坚干部队伍作风建设心得体会总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调，脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风。各级党员干部应当保持思想、行动、作风一致，做到思想不乱、精力不散、工作不断，确保脱贫攻坚全面胜利、圆满收官。以齐心一致的思想为先，保持冲锋在前的勇气。“行百里者半九十”，现在，脱贫攻坚进入到了攻克最后贫困堡垒的关键时期，剩下的多是最难啃的“硬骨头”。各级党员干部要绷紧思想的弦，提高政治站位，强化责任担当，做到频道不换、靶心不变、力度不减。深入前线，聚焦短板弱项，严要求、高标准抓好各项政策举措和工作落实，确保按时间节点实现既定目标，全力做好脱贫攻坚“扫尾”工作，为脱贫攻坚全面收官打下坚实基础。以知行合一的行动为本，凝聚万众一心的人气。知者行之始，行者知之成。在这一场承载着民族之梦、人民之福的攻坚战役中，各级党员干部要带着感情鼓干劲，把扶贫对象当成亲人，想方设法解决群众需求，千方百计增加贫困户收入。同时，要努力克服疫情影响，为贫困户增收想办法、出点子、搞项目，用心用情用力唤醒贫困户的“主人翁”意识，坚定他们脱贫致富的信心和勇气。各级党员干部应带着感情持续用力、久久为功，不见成效不“下马”、不除穷根不“撒手”，对已经脱贫的群众尽心尽力“扶上马”，再送一程，锲而不舍地抓下去。以一以贯之的作风为基，书写严明纪律的正气。绷紧作风这根弦，坚持问题导向，实打实地在帮扶一线发现问题、研究问题、解决问题。切实增强紧迫感、责任感、使命感，不放松、不停顿、不懈怠，坚决应对和战胜各种困难挑战，做实做好脱贫收官各项工作。把脱贫收官“主战场”当作检验“X、X”主题教育成果的生动实践，坚持严谨认真的工作态度和科学精神，以扎实的工作作风将脱贫攻坚工作做到精心、精细、精确、精密。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。阅卷人是人民，人民就是答案的标准。各级党员干部作为脱贫攻坚的排头兵、主力军，应当凝心聚力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的战斗姿态，精准对照标准做无愧于这个伟大时代的答卷人，全力打赢脱贫攻坚这场硬仗。第三篇：深化作风建设决胜脱贫攻坚[范文模版]深化作风建设决胜脱贫攻坚作风是党的形象和生命，作风建设攸关脱贫攻坚成败。脱贫攻坚是一场硬仗，气可鼓而不可泄，必须一鼓作气、马不停蹄向前推进。脱贫攻坚各项任务是否如期完成，关键在干部，重点在作风。2018年是决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会的关键一年，国务院扶贫开发领导小组将2018年确定为脱贫攻坚作风建设年，县委政府高度重视全县干部队伍作风建设，结合中央和省州相关要求以及我县实际，