抓好主题 搞活氛围 力促形成生动局面-创先争优材料.docx

抓好主题搞活氛围力促形成生动局面-创先争优材料

第一篇：抓好主题搞活氛围力促形成生动局面-创先争优材料抓好主题搞活氛围力促形成生动局面—立信大华会计师事务所江西分所党支部积极创先争优立信大华事务所江西分所前身—江西会计师事务所成立于1985年，在成立之初即建立了党支部。多年来，党支部在丁莉书记的带领下，一直以“支部书记高层化，组织委员专业化，宣传委员年轻化”的高标准，选好配强党支部的领导班子。我们始终坚持以人为本，认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，积极创新基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，努力激发党员同志的先锋模范作用，得到了行业和社会各界的广泛认可。2005年以来，江西分所党支部先后两次被江西省人才交流中心党委评为“先进党支部”，丁莉同志和四名同志先后被授予“优秀共产党员”、“十佳流动党员”称号。一、坚定信念牢固树立科学发展观信念是一个人为事业矢志不渝的精神支柱，是指引我们沿着正确道路前进的灯塔。丁莉同志作为党支部书记、事务所合伙人，始终将坚定党的信念，牢固树立科学发展观作为党支部的一项重大政治任务，积极响应重中央号召，深入开展学习实践科学发展观活动，广泛发动党员同志参与“创先争优”，把开展学习实践科学发展观活动与事务所日常工作相结合，努力以科学理论促进党的基层建设、以科学制度保障党员的先进性、以科学方法推进事务所的发展。我们坚定信念就是要有大局意识。2009年10月，党支部为在所员工解读财政部《关于加快发展加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，使全体党员和员工更为清楚地了解到我国注册会计师行业所取得的伟大成就和存在的不足，对加快发展注册会计师行业的方针政策有了充分的理解。我们坚定信念就是要有奉献精神。2009年12月，财政部决定在全国财政系统开展向沈浩同志学习活动后，我所党支部立即组织全体党员召开专题学习座谈会，把沈浩同志扎根基层、心系群众、无私奉献的高尚情操和我们注册会计师的职业道德结合起来，同我们党员的理想信念结合起来，将学习沈浩同志的活动放在心上，落到实处。二、创新模式开创基层党建新局面围绕事业发展和党的基层组织建设，党支部立足事务所实际情况，根据从业人员流动性大、执业分散、季节性强、专业突出、文化素质高等特点，把党的活动与注册会计师执业活动相结合，与事务所的管理工作相结合，严格按照创建“五个好”党组织的要求，积极创新基层党组织实践，探索党的基层组织建设新路径。（一）“三进一有”，创新党支部的组织建设党支部坚持按照工作“进计划”、经费“进预算”、政治“进脑袋”、支部建设有标准的原则推进党组织建设，坚持党建工作上每周高管会，与业务工作一起研究，一起部署，避免和解决党建、业务“两张皮”，落实不及时问题。（二）“三个平台”，创新党支部的职能定位近年来，党支部紧紧围绕“抓党建促所建、构建科学和谐执业平台”这一中心目标，通过加强事务所的党建工作，构建“支持事务所科学决策的平台”、“提升队伍专业素质的平台”、“服务群众、凝聚人心的平台”，培养全所员工特别是党员同志良好的职业操守、严谨的工作作风和一流的专业技能。三、诚信和谐加强事务所文化建设人无信不立，事无信不行。江西分所党支部一贯注重事务所的诚信文化建设，党支部总结出了一套具有会计师事务所特色的行之有效的诚信建设方案，即“诚信思想做预防，执业规范严控制，总结表彰有结果”。具体来讲：（一）系统的诚信教育警示人。党支部坚持将业务人员的诚信教育作为一项重要的任务来抓，党支部配有专人负责将受证监会公布的处罚的案例集中起来，发布在事务所内部网上，以警示大家时刻不忘诚信执业是我们的生命线。（二）健全的执业规范引导人。党支部书记丁莉是分管质量控制的高层领导，她严格按照审计准则的要求，带领专职质控人员定期修订和完善所内执业规则、执业操作指南和工作底稿编制细则等等，让员工有规范的执业指引，不定期培训员工，案例分析，提高专业胜任能力。（三）严谨的工作形象凝聚人。支部书记严格要求自己，坚持“不争名，不争权，不争利”的奉献胸怀，内强精神，外塑形象，配合行政领导做到“当好家，理好财，带好人”。以堂堂正正做人，认认真真干事的浩然正气，为广大职工做出表率。（四）超常的爱岗敬业示范人。支部书记以超常的工作精神、超常的工作干劲、超常的业务能力展示爱岗敬业精神，凝聚人心。去年8月，我所承接的新余城投发展债审计业务遇到棘手问题，新余市政府紧急召开会议，丁莉书记当时重感在身，带着三十九度的高烧赶赴现场，及时处理解决了问题，得到市政府的高度认可，为事务所赢得的赞誉。（五）贴切的关心体惜感动人。事务所员工把自己的全部身心倾注到了工作上，孩子学业顾不上，家人有病管不了。支部书记总是更加关心和帮助员工解决思想和实际困难，帮助员工安置家属的工作、帮助高考学生寻找优秀的补习老师