抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设.docx

抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设

第一篇：抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设长期以来，北京新奥特集团始终把企业宣传报道纳入企业文化工作的重要组成部分和企业精神文明建设的核心任务之一，并从制度建设入手确保企业宣传报道工作深入持久的展开，使宣传报道工作在推动企业发展、改进工作方法、提升管理水平、促进企业和谐、展示团队风采和员工精神面貌等方面发挥了积极的作用并取得显著成绩，曾荣获北京市海淀区文明单位、北京市思想政治工作优秀单位等称号。新奥特集团创办以来，始终把企业文化建设作为推动企业发展的助力器，特别是在宣传报道方面做到了长期规划、坚持投入。其中，创办于1994年6月6日的《新奥特报》，已经伴随企业走过了17个年头，报纸的版式及内容日渐丰富，已经形成了鲜明的企业特色，多次被评为北京市优秀企业内刊。同时，集团还积极开办文化墙、板报及企业网站，使宣传报道工作在更广的领域发挥作用。目前，该集团已有视频公司、硅谷电脑城、硅谷视频开办了网站，有效的发挥了网络的传播作用。在加强企业内部宣传报道工作的同时，集团还开启了对外宣传报道的新局面。仅去年6月以来，有关集团党建、企业新闻、学习心得、党政时评等90多篇稿件先后被科技日报、企业党建参考报、中国共产党新闻网、人民网、新华网、求是理论网、中国党建网、中国基层党建网和中国企业党建网等中央媒体采用，特别是上海世博会、广州亚运会、企业党建、企业科技成果和CCBN2011和建党90周年等项工作中企业的宣传报道极大的展示了高科技企业形象和团队风采，有力地推动了企业的精神文明建设。为使宣传报道工作更紧密的服务于企业发展和企业文化建设的需要，进一步弘扬先进思想、活跃和丰富员工文化生活，日前，该集团召开宣传报道工作会议，表彰了一批在宣传报道工作中涌现出的先进集体和先进个人。集团党委、集团工会、集团办公室及视频公司、数字传媒孵化公司、硅谷科技等十几个单位的企业和党组织宣传工作负责人、网站编辑、通讯员等参加了会议。集团党委就进一步加强宣传报道工作，推进企业文化建设和精神文明建设，要求各单位：1、重视和关心宣传报道工作，做好宣传报道工作的长期规划和阶段性部署，明确宣传报道任务。2、宣传报道工作有领导具体负责，宣传报道工作将作为考核各单位企业精神文明建设和评比精神文明先进单位的重要依据之一。3、开展形式多样的宣传报道工作，进一步办好企业报、文化墙、板报及企业网站，集团每年对各单位文化墙、板报及网站和企业报采用稿件情况进行检查评比。4、加强通讯员队伍建设，健全通讯员组织，为通讯员开展宣传报道工作提供条件，对通讯员工作进行量化考核，逐步把通讯员培养成为企业文化工作者。5、尊重通讯员（撰稿人）的劳动和知识成果，集团重新制定了报网稿费标准及奖励办法。目前，新奥特集团党委已经建立了立体化的企业宣传报道网络，对企业宣传报道逐步实行专业化管理，探索性的把通讯员向企业文化工作者转变，通过宣传报道工作，进一步提升企业文化建设水平，让宣传报道工作更好的服务企业发展，为企业的精神文明建设做出贡献。（缪金华）第二篇：供电企业基层车间如何抓好精神文明建设参考供电企业基层车间如何抓好精神文明建设在供电企业基层车间如何抓好精神文明建设工作，都匀供电局修试管理所在这方面进行了一些探索、研讨和实施，在抓好安全生产、大修更改、党建工作、工会和共青团等工作的同时，进一步加强职工的思想、职业道德教育，在精神文明建设方面做了许多工作，取得了一些成效。修试管理所在开展精神文明建设活动中，注重实效，注重活动的开展与结合南网方略来同步进行，把注重企业的经济效益与社会效益结合起来开展，把主动承担更多的社会责任，全力搞好电力供给作为职工的工作根本，在修试所的内部形成一个良好的精神文明氛围。在开展创建活动中，教育职工把爱岗敬业，文明言行，诚实守信作为一个合格的南网职工来体现，争当一个具备良好职业道德素养和良好综合素质的新时期职工。例如修试所职工崔海宏同志07年8月在都匀市剑江河伴一个高温酷暑休息日的下午到位于都匀市剑江河旁的花鸟市场购买盆栽花卉，当他正在专心致志地挑选花卉时，忽略听到有人大声呼喊：“有人落水啦！快救人啦！”。崔师傅奔到河边一看，只见一名十二、三岁的少年在水中拼命挣扎，身体时沉时浮，情况万分危及。崔师傅向出事地点迅速跑去，在离溺水少年二、三米处，他来不及脱掉身上的衣裤和鞋袜，一个猛子扎进水里向溺水者游去。崔师傅在水中拽起少年的衣服浮出水面后，游到他的身后用胳膊钩起脖子缓缓向岸边游来，在几个群众的帮助下将溺水少年拉上岸。接着，崔师傅又为溺水少年挤压吸入胃中的河水，看见少年渐渐地缓过气来，崔师傅趁人们不注意悄悄地离开了现场。他这种不顾个人安危，见义勇为，不为名、--不为利的精神充分体现