抢救工作制度等.docx

抢救工作制度等

第一篇：抢救工作制度等抢救工作制度★1．抢救工作必须有周密、健全的组织分工，由科主任、护士长负责组织和指挥。参加抢救的医护人员应有高度的责任感，全力以赴，紧密配合。遇重大抢救，应根据病情提出抢救方案并报告院领导。凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。2．每日核对抢救物品，班班交接，做到帐物相符。各种急救药品、器材及物品应做到“五固定两及时”（定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定时检查维护；及时维修，及时请领报废）。抢救物品不准任意挪用或外借，必须处于应急状态。无菌物品须注明灭菌日期，保证在有效期内使用。3．严密观察病情变化，客观、真实、准确、及时、完整填写危（重）患者护理记录单。4．严格交接班制度和查对制度，在抢救患者过程中，正确执行医嘱。口头医嘱要求准确清楚，护士执行前必须复述一遍，确认无误后再执行；保留安瓿以备事后查对。及时完成抢救护理记录，来不及记录的于抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。5．认真做好抢救患者的各项基础护理及生活护理。烦躁、昏迷及神志不清者，加床档并采取保护性约束，确保患者安全。预防和减少并发症的发生。6．抢救结束后及时清理各种物品并进行初步处理、登记；对抢救过程和抢救记录进行回顾，确保抢救过程中各项措施均已记录完整，对不足之处采取改进措施。）急诊科护士准入制度1．必须取得护士执业证书的护士才能进入急诊科从事护理工作。2．急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。3．进入急诊科岗位前必须经过三个月的理论、技术、急诊科制度培训，并考核合格。4．在急诊科带教老师的指导下，经过一年培训，经考核合格后方能独立负责急诊科日常工作。5．急诊专业护士应定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2年。6．急诊专业护士应具备的知识与技能：6.1急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊。6.2急诊科内的医院感染预防与控制原则。6.3常见危重症的急救护理。6.4创伤患者的急救护理。6.5急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术。6.6急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理。6.7急诊患者心理护理要点及沟通技巧。6.8突发事件和群体伤的急诊急救配合、协调和管理。（三）夜班、连班护士准入制度1．临床科室应根据专业特点，制定夜班、连班护士培训计划，包括：内容、方式、学时数等，并组织实施。2．护士从事夜班、连班工作前，需进行相关理论、专业技术和夜班、连班能力考核。成绩合格并具备相应条件者，方可独立从事夜班、连班护士工作，并享受夜班、连班护士的有关待遇。3．夜班、连班护士需具备的条件：3.1取得护士执业证书并注册的正式在编或与医院签订劳动合同者。3.2在所上岗的科室从事护理专业技术工作半年以上（调入的护士3个月以上），在上级护士指导下参加夜班工作10次、连班工作4次以上（调入的护士参加夜班工作4次、连班工作4次以上）。3.3具有夜班、连班岗位需要的专业技术能力；独立完成急危重症抢救护理工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。第二篇：抢救工作制度篇一：抢救工作制度抢救工作制度一、各科室的抢救工作由有临床工作经验和技术水平的医师和护士承担，各科室的抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，遇重大抢救应立即报医务处、护理部、并上报院领导，根据病情提出抢救方案，凡涉及法律纠纷要报告有关部门。二、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。抢救物品一般不外借，以保证应急使用。三、各级人员必须熟练掌握相关抢救技术和抢救用药，熟悉各种抢救仪器的性能及使用方法。四、参加抢救人员应全力以赴、分工明细、紧密配合、听从指挥，严格执行各项规章制度，及时、准确执行医嘱，用药、处置正确无误。五、若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，护理人员应根据病情及时测量生命体征，实施给氧、吸痰、建立静脉通道、人工呼吸、胸外心脏按压、配血、止血等措施。六、对危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动，抢救过程中严密观察病情变化，根据病情实施特别护理，及时评价护理计划的完成情况。七、对病情变化、抢救经过、用药种类要进行详细交接。执行口头医嘱时必须复述核对无误后方可执行，抢救结束后医生应及时据实补写医嘱。药品空安瓶须经二人核对后方可弃去。八、对病情变化、抢救经过、各种用药等记录应准确、及时、完整，因抢救病人未能及时书写记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。九、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作。如家属不在，应及时与病人家属联系或通知有关部门。十、抢救完毕，及时清理用物，补