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护士长岗位职责

第一篇：护士长岗位职责护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。护士长的领导责任：1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。第二篇：护士长岗位职责护士长岗位职责一、在主管领导的领导下，负责配餐人员的管理及各项协调工作。二、定期深入病房中去，征求病人对饭菜的意见，不断改进工作，提高饭菜质量，保证订餐任务的完成。三、协助主管领导做好考勤工作，合理安排人力，维护良好的劳纪律与工作秩序。四、监督检查配餐员各项规章制度的执行情况。五、负责配餐员的炊事用具及其他物资保管。六、定期组织配餐人员学习营养专业知识和各种疾病的饮食原则，加强服务态度管理，提高服务质量。第三篇：护士长岗位职责阳光融和医院护士长岗位职责1、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病区具体计划组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理以及与其他科室部门的联系工作。2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。3、负责检查本病室护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作。4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，随时检查危重病人的护理及各项制度的落实。5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。6、随同科主任查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。7、组织领导护理查房，护士业务学习以及进修人员和护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。8、指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。9、制定并落实病室护理人员培养计划。10、注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全科的论文发表不少于1篇。11、定期征求患者及家属对病房管理意见，改进工作。12、评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、年计划和工作总结。第四篇：护士长岗位职责护士长岗位职责职责一:1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。3、有本科室工作年计划、季安排、月重点，有小结，认真填写护士长手册。4、加强本科室的病房管理和基础护理，使病人安全、舒适。5、定期进行晨会业务提问，每周1—2次，并记录。定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。6、对护士业务学习计划作具体安排，并定期组织考试。7、组织开展临床护理科研，年初有计划，年终有论文。8、安排、指导临床教学工作，有教学计划，定期考试、考核，检查教学质量。9、落实护理部对护士素质、服务态度、服务质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，服务热情周到。10、做好各种数据、信息记录，并及时上报护理部。11、每月组织一次工休座谈会、及时调查护理人员服务质量，对提出的问题及时处理，并有记录。12、协调医护、护护和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。工作标准：工作高效认真负责，严格履行岗位职责，保证临床各项日常工作质量达到护理制度规定的标准，并不断提高护理水平，满足病人的需要。职责二:1.工作要有计划，要明确工作任务和领导要求，掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。2.积极主动