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护士长竞聘演讲

第一篇：护士长竞聘演讲尊敬的各位领导、同仁：大家好！今天我站在这里，参加心内区护士长岗位竞聘，感谢医院给了我这次公平竞争的机会，当然更感谢各位领导、同事的信任和支持！（鞠躬致意）【基本情况】我叫***，中共党员。现在是***区的一名护士。14年的工作历练，我积累了丰富的一线工作经验，形成了良好的临床能力和敏捷的反应能力。14年虽然没有骄人业绩，但我无论做什么工作，都不遗余力。这期间院领导、师长给了我太多的关怀和帮助，凭借踏踏实实、敢闯敢做，我赢得了同事的信赖、病人的尊重。【竞职优势和思路】古人云：“三十而立”！33岁，正是干事创业的黄金时光，我具有竞职的年龄优势；从同年龄段最早晋升主管护师到成长为科里的业务骨干，我具有竞职的工作经历优势。从作为***卫生系统的唯一代表参加济宁地区的护理操作比赛获奖，到夺得我院的护理操作大比武综合成绩第一名的桂冠，我具有竞职的业务水平优势。从参加卫生局各类知识竞赛到组织筹备医院的文艺活动，我具有竞职的创新历练优势……我认为自己有能力胜任这一岗位，而具体的证明将在未来的每一天！当然，在各位前辈和领导面前，我的工作经历略显不足；组织、创新能力还欠缺。但我将以满腔的工作热情，加倍的勤奋努力，高度的责任心，谦虚的工作态度，和谐的人际关系来弥补，真诚渴望同事的帮助和各位领导的支持。各位领导、老师，如果竞聘成功，我将从以下几个方面着手开展工作。第一、团结协作，打造温馨护理品牌。我认为提高护士的礼仪与素养、创建护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。可以通过：带领护士坚持,给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨知识服务，通过发放常见疾病的健康知识宣传册，耐心给予生活指导。我相信：温馨病房的创立将进一步完善临床护理工作，也能为营造群众满意医院带来好的社会效应。第二、以身作则，创新护理工作模式。目前在内心二区的病房中，我想把科室里现有的电脑和打印机充分利用起来，以减少护理的重复的工作量，比如转抄医嘱和一些手写的工作，想在最大限度上把护士的时间还给病人。同时也和姐妹们一起，组织护理查房，大抢救的模拟演练，努力提高每位护士的业务水平，打造成学习型团队、精英团队，让心内科护理成为我院最大的亮点。第三，勤俭持家，做科室的优秀领头羊。作为护士长我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。因为我深知：严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，我们责无旁贷。最后，向大家郑重承诺：关爱苍生，我尽心竭力！，醉心护理，我一如继往！衷心的希望大家能给我七分支持，外加三分鼓励，而我——将还给您十分的惊喜！谢谢大家！第二篇：护士长竞聘演讲护士长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，本人姓名李星，在职大专学历，现有职称主管护师，从事护理工作25多年。原任内科二病区护士长。25年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：1、按照护理质量的标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作。2、要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为患者提供优质亲情服务。3、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力，使科室成员人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调动科室成员工作的主观能动性，合理配置人力资源。4、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。指导和要求护士把握患者的病情，认真细致观察患者的病情变化，做好同患者的沟通，严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各项有效的护理记录，把好护理环节质量和终末质量关。5、培养经营意识，善于进行成本核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续发展的道路。6、科室做到年有目标，月有计划。定期业务学习和经验交流，培养护士科研意识。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。做到大事讲原则，小事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，尊重她们，给她们一个宽松的发展和创造空间。一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。及时采取整改措施扬长避短，更好我认为应从三方面抓好护