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护士长竞聘演讲 第一篇:护士长竞聘演讲尊敬的各位领导、同仁:大家好!今天我站在这里,参加心内区护士长岗位竞聘,感谢医院给了我这次公平竞争的机会,当然更感谢各位领导、同事的信任和支持!(鞠躬致意)【基本情况】我叫***,中共党员。现在是***区的一名护士。14年的工作历练,我积累了丰富的一线工作经验,形成了良好的临床能力和敏捷的反应能力。14年虽然没有骄人业绩,但我无论做什么工作,都不遗余力。这期间院领导、师长给了我太多的关怀和帮助,凭借踏踏实实、敢闯敢做,我赢得了同事的信赖、病人的尊重。【竞职优势和思路】古人云:“三十而立”!33岁,正是干事创业的黄金时光,我具有竞职的年龄优势;从同年龄段最早晋升主管护师到成长为科里的业务骨干,我具有竞职的工作经历优势。从作为***卫生系统的唯一代表参加济宁地区的护理操作比赛获奖,到夺得我院的护理操作大比武综合成绩第一名的桂冠,我具有竞职的业务水平优势。从参加卫生局各类知识竞赛到组织筹备医院的文艺活动,我具有竞职的创新历练优势……我认为自己有能力胜任这一岗位,而具体的证明将在未来的每一天!当然,在各位前辈和领导面前,我的工作经历略显不足;组织、创新能力还欠缺。但我将以满腔的工作热情,加倍的勤奋努力,高度的责任心,谦虚的工作态度,和谐的人际关系来弥补,真诚渴望同事的帮助和各位领导的支持。各位领导、老师,如果竞聘成功,我将从以下几个方面着手开展工作。第一、团结协作,打造温馨护理品牌。我认为提高护士的礼仪与素养、创建护理名牌,是当前护理工作重要内容之一。可以通过:带领护士坚持,给患者温馨礼仪服务,例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍;给患者温馨知识服务,通过发放常见疾病的健康知识宣传册,耐心给予生活指导。我相信:温馨病房的创立将进一步完善临床护理工作,也能为营造群众满意医院带来好的社会效应。第二、以身作则,创新护理工作模式。目前在内心二区的病房中,我想把科室里现有的电脑和打印机充分利用起来,以减少护理的重复的工作量,比如转抄医嘱和一些手写的工作,想在最大限度上把护士的时间还给病人。同时也和姐妹们一起,组织护理查房,大抢救的模拟演练,努力提高每位护士的业务水平,打造成学习型团队、精英团队,让心内科护理成为我院最大的亮点。第三,勤俭持家,做科室的优秀领头羊。作为护士长我将带领全科的医护、工勤人员,从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起,并正确引导病人养成节约用水用电的良好习惯。杜绝超支浪费。因为我深知:严格控制科室支出,加强经济核算,降低医疗护理成本,我们责无旁贷。最后,向大家郑重承诺:关爱苍生,我尽心竭力!,醉心护理,我一如继往!衷心的希望大家能给我七分支持,外加三分鼓励,而我——将还给您十分的惊喜!谢谢大家!第二篇:护士长竞聘演讲护士长竞聘演讲尊敬的各位领导、各位同事:大家下午好,本人姓名李星,在职大专学历,现有职称主管护师,从事护理工作25多年。原任内科二病区护士长。25年的一线工作经验,使我对护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任,走上护士长的工作岗位,我有信心做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘成功,我将在科主任及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:1、按照护理质量的标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长的职责和义务,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。2、要营造和谐融洽的护患关系、医护关系,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地为患者提供优质亲情服务。3、以身作则,率先垂范,增强科室凝聚力,使科室成员人人都以主人翁精神参与管理,挖掘护士潜能,调动科室成员工作的主观能动性,合理配置人力资源。4、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。指导和要求护士把握患者的病情,认真细致观察患者的病情变化,做好同患者的沟通,严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各项有效的护理记录,把好护理环节质量和终末质量关。5、培养经营意识,善于进行成本核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。6、科室做到年有目标,月有计划。定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。做到大事讲原则,小事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,尊重她们,给她们一个宽松的发展和创造空间。一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。及时采取整改措施扬长避短,更好我认为应从三方面抓好护

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