护理人员请假制度.docx

护理人员请假制度

第一篇：护理人员请假制度护理人员请假制度1、病假需凭本院“诊断说明”。2、护士长请事假应由本人提出书面申请由护理部主任批准，护士长休假或外出须事先向护理部主任请假。3、护士有病或有事，需本人亲自来医院请假，经护士长同意后，按提休或补休处理，不准电话、便条请假。4、因疾病等原因不能上夜班者，须于接班之前4小时交假条，以免影响工作和人员安排。5、节假日班已安排，不准请假（非特殊情况除外）。6、上班时间离岗要请假，一般不超过30分钟，超过者按半天事假计算。第二篇：2013年护理人员请假制度护士请假制度一、目的：规范护士请假行为，保证护理工作正常、安全进行。二、适用范围：全院护士三、请假流程1、病假：凡因病需要治疗和休养的，方可请病假。请假流程如下：1、本人带病历、检查结果和病情证明，病情证明必须是科主任或主诊医生开具的，由护士长同意，填写请假审批单，报上级领导同意。护士要报科护士长审批，护士长要报科护士长、护理部及分管院长，超过一周报院长审批。最后交人事科审批、备案。1.1、急诊由急诊科医生开具病情证明，白班至少提前2小时，夜班至少提前4小时报护士长，紧急情况除外。1.2、择期手术者要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况及病情合理安排。1.3、轮到夜班需要请病假，不能用补休和公休替代。2、事假：本人提出书面申请，护士由护士长、科护士长审批。护士长要报科护士长、护理部主任及分管院长、报院长审批。最后交人事科审批、备案。3、休息请求：1、护士休息请求，要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况酌情安排。2、排班生效后，原则上不能调班。若特殊情况需要调班，要与自己同级别及以上人员调班，同时报护士长同意。四、要求：1、除病假外，任何护士在工作繁忙或紧急情况时，必须服从召回上班的安排。2、任何护士必须服从护理部对全院护理工作的安排，否则按徐州中心医院员工手册相关规定处理。护理部2012-9第三篇：2013年护理人员请假制度护士请假制度一、目的：规范护士请假行为，保证护理工作正常、安全进行。二、适用范围：全院护士三、请假流程1、病假：凡因病需要治疗和休养的，方可请病假。请假流程如下：1、本人带病历、检查结果和病情证明，病情证明必须是科主任或主诊医生开具的，由护士长同意，填写请假审批单，报上级领导同意。护士要报科护士长审批，护士长要报护理部及分管院长，超过一周报院长审批，最后交办公室备案。1.1、急诊由急诊科医生开具病情证明，白班至少提前2小时，夜班至少提前4小时报护士长，紧急情况除外。1.2、择期手术者要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况及病情合理安排。1.3、轮到夜班需要请病假，不能用补休和公休替代。2、事假：本人提出书面申请，护士由护士长审批。护士长要报护理部主任及分管院长审批。最后交办公室备案。3、休息请求：1、护士休息请求，要在下一轮排班之前2天提出申请，护士长要根据科室工作情况酌情安排。2、排班生效后，原则上不能调班。若特殊情况需要调班，要与自己同级别及以上人员调班，同时报护士长同意。四、要求：1、除病假外，任何护士在工作繁忙或紧急情况时，必须服从召回上班的安排。2、任何护士必须服从护理部对全院护理工作的安排，否则按徐州中心医院员工手册相关规定处理。护理部2012-9第四篇：请假制度请假制度一、按格式要求填写，逐级审批二、中层干部三天以内请假可在院内请假，超出三天需到局里审批。三、一般干部五天内可院内请假，超出五天需到局里审批。四、为保障正常工作，非紧急事宜必须于请假日期前申请，并做好工作交接，办公室留底备案。五、如未办理手续，均按旷工处理。六、因紧急事宜（生病等）来不及履行请假手续者须于上班后办理手续，三日内仍及时未办理手续，按矿工处理，一旦旷工处理，补单无效。第五篇：请假制度请假制度与流程为规范公司内部关于员工请假的规章制度和加强公司内部关于员工请假事务的管理，充分体现公司制度化与人性化管理的优势，调动全体员工人的工作热情与积极性，提高员工的工作效率和公司的营运质量，特此制定和规范员工请假制度和流程。具体实施内容如下：第一条、除公司根据国家法定假日安排休息及因公出差外，凡不能到岗上班的员工均按本制度和流程请假；第二条．请假累计时间限制由于公司所处服务性行业的性质，要求每名员工都能为了客户着想尽量减少不必要的缺勤，公司规定员工每月病假和事假累计不得超过4天，如果超过将从当月的工资中扣除除按事、病假扣除之外的20%上岗工资以示警醒；第三条、请假1、（含事假、病假、婚丧假、产假等）应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经各级主管根据本规定审批备案后方可按准假时间休假；2、遇疾病或突发事件，来不及事先请假，应委托他人或电话请假，事后按本规定补办相关手续；3、