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护士应聘必问的问题

第一篇：护士应聘必问的问题1、请你自我介绍一下好吗？2、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？3、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？4、你在值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒，你如何做?5、你为什么会选择这个职业？6、你怎么看待这份职业？7、你是哪里人？身高？是否会讲本地话？8、你认为一位好护士应具备哪些素质？9、你的优点和缺点什么？10、谈谈你的家庭情况？11、你有什么业余爱好和特长？12、你对加班有什么看法？13、假设你有头上有很多工作没做，而护士长又交给你一件很重要的事情，你该怎么处理？14、如果在你值班时，有一病人在输液过程中突发极度度呼吸困难，频率30~40次/分，端坐呼吸，面色青白，唇青紫，极度烦躁，大汗淋漓，同时频繁咳嗽，可出大量白色或粉红色泡沫样痰。听诊可闻两肺满布湿罗音和哮罗音。病人怎么了？你怎么办？如何配合医生抢救？15、产妇分娩分几个产程？怎么分？第二产程是指什么？约需多长时间？16、你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？第二篇：应聘常问问题1、为什么应聘我们公司？2、最看重一家公司那些方面？3、觉得自己有什么优势？4、对这个岗位或者自己的职业生涯有什么规划或者看法？5、为什么离职？转行？6、个人爱好？7、最接受不了的东西？8、心目中理想的工作或工作环境？9、怎么看待公司文化？10、自我评价11、希望与怎么样的上级共事？12、擅长什么？13、以前的工作主要负责什么？学到什么？14、你最大的缺点是什么？15、薪资要求？16、对加班的看法？17、对这个行业的看法?18、对于跳槽您怎么看？19、怎样对待自己的失败20、你觉得一个人最重要系咩？21、你还有什么问题要问吗？22、如果录用您最快什么时候可以入职？23、除了本公司外，还应聘了哪些公司？24、如果工作中遇到困难您会怎么做？25、如果你发现您的同事或者上司身上有你接受不了的缺点或者做法时，你会怎么做？26、如果您的做事方式或者看法与上司的指示有分歧，您会怎么做？27、应酬、商业礼仪、交际能力？28、有无结婚计划？如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？30、你还有什么问题要问吗？31、如果录用了你，你将怎样开展工作？29、1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。5、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可