护理人员培训进修计划.docx

护理人员培训进修计划

第一篇：护理人员培训进修计划护理人员培训进修计划为了提高护理人员的理论，技术水平，提高护理人员的整体素质，适应新的生物，心理，社会的健康的医学模式，针对我院在职护士素质普遍偏低的状况，进行强化在职教育，现将2007年护理人员培训计划如下：1.新分配的护士,实行岗前培训，先集中进行政治思想，专业思想，医德医风及院规教育，然后进行基础理论和基础护理操作训练，经考试合格后转入临床。2．护理人员巩固专业思想，做好三基与临床相结合。3．护理部每月举行一次护理业务学习。4．护理人员100%参加“福建医学”教育。5．中专护校毕业自学高户人数达80%以上。6．组织护理人员参加福清护理学会举办的每月一次护理学术讲座。7．选送护士长及表现优秀的护士参加福清市，福州市护理学会举办的各种护理学习班。8．邀请市里有经验的专家为护理人员讲课。2007年将采取送出去，请进来多种形式并存，做到自学与短训相结合，缺什么，补什么，使护理人员进修、培训，年培训大于等于10%。海口医院护理部2007年1月1日第二篇：护理人员培训。进修计划护理人员培训、进修计划护理人员培训进修的计划是：一、基本功训练和专科训练相结合的原则二、一般培养与重点培养相结合的原则三、当前需要与长远需要相结合的原则四、安智能结构的不同层次分级培养的原则。根据培训原则，我们制定培训计划时，要考虑到护理专业的发展，增加有关方面的知识，如医学社会学、心理学、伦理学、管理学等知识。根据我院护理人员的情况，方法是自学，函授和在实践中培训，这是护理人员培训的基本方法，护理人员要把更新知识和提高业务能力视为自己工作的一部分，我们护理人员培训的重点应是护理骨干的培养，以在职学习为主，在明确方针与目的的基础上制定计划，有组织有领导进行，并要进行控制我院积极创造条件，让各级护理人员参加高护自学考试和成人高考及函授，支持护理人员参加各种形式的学术活动，活跃学习气氛，学习新知识，推广新技术。我们护理人员在时间工作中的水平与要求有一定的差距，需要在今后的工作当中，努力提高自己的业务水平。第三篇：护理人员培训进修计划（整理）护理人员培训进修计划一．对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织1次护理业务知识查房。3、不定期组织护理业务知识提问。4、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。5、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。二、根据年资不同，对各级护理人员采取分级培训。1、2年以下护士的培训培养目标：⑴具有熟练的基础护理技能⑵能掌握本科室各仪器设备的使用及保养方法。⑶能掌握内科常用药品剂量及毒性反应⑷掌握护理文书书写。⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。⑹能熟练掌握心血管内科、呼吸科常见病、多发病护理。培训计划和方法：⑴鼓励自学⑵由高年资护士进行传、帮、带⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。⑷每半年进行技术操作考核、理论考试。2、工作2-10年护士的培训培养目标：（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。⑵熟练掌握配合各种抢救的知识及技能⑶能逐渐参加实习生及新入科护士的带教工作。⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术。培训计划和方法：⑴鼓励自学。⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习⑶有条件时参加短期专题学习。⑷每半年进行技术操作考核、理论考试。3、对10年以上护士的培训培养目标：（1）、加强管理意识协助护士长做好日常管理。（2）、拓展护理理论及护理内涵，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。（3）、协助修改并落实科室规章制度。（4）、熟练掌握基础护理和专科护理技术，组织各种危急重症的抢救、护理文书的书写，并指导下级护士。解决本科室护理上的疑难问题。（5）、具有带教、讲课，组织业务学习、护理查房的能力。（6）、掌握各种仪器设备的使用维修保养方法，并指导下级护士。管理好抢救药械，使之保持功能位。（7）、积累经验，参与科室管理。培训计划和方法：⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。⑵每半年进行业务知识及技术操作考核考核。及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。第四篇：护理进修人员培训计划护理进修人员培训计划为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：1.护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院情况及相关政策。2.进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操