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护理部管理制度（范文大全）

第一篇：护理部管理制度护理部管理制度一、保护患者隐私制度1.医务人员应保护患者隐私，不可擅自泄露患者隐秘资料。患者住院期间责任护士全面掌握患者的病情，同时做好心理疏导工作。2.患者住院期间的病历档案不得随意外借。若需要复印，患者必须携带身份证等相关证明，到病案室办理相关手续。3.查房时，严禁大声汇报或讨论患者病情。4.对女患者隐私部位的检查，若检查者为男性工作人员，必须有第三者在场。5.对患有性病、艾滋病等患者，医护人员不得歧视，保护患者隐私，不得随意泄露患者的病情。6.病区内备有屏风等，对隐秘部位治疗或检查时，注意遮挡。7.在医院公共场所（电梯、食堂等），严禁谈论患者病情，不得与患者治疗无关的其他医务人员谈论病情。二、护理人员外出进修学习管理制度：为进一步规范我院护理人员外出进修学习管理工作，提高护理专业技术人员业务素质和医院整体医疗护理服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院护理人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本制度。1.外出进修及参加学术活动者的条件，(1)热爱护理专业，思想进步，业务素质较高，身体健康，能积极配合科室及医院的工作。(2)具备护师及其以上技术职称，在我院从事本专业工作三年以上，是专科护理骨干。(3)三年内未发生医疗事故，年度考核合格。（4）医院急需培养的专科人才，条件可以适当放宽。2.办理外出进修审批程序（1）各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修学习，在每年年终拟定下一年度外出培训计划分别报医务科、护理部备案。（2）经医院同意并符合进修条件者，由医务科、护理部统一联系进修单位，办理外出进修相关手续。（3）临时决定的短期（一般为1个月）进修学习或参加学术活动先由本人申请或凭会议通知，科主任、护士长签字同意并安排好科室工作，经医务科、护理部审核签字，分管院长批准后可外出学习。（4）原则上不允许跨专业、跨学科进修学习；个人不得私自终止或延长进修时间；不得私自变更进修专业。3.外出进修或学习的活动经费及待遇按照医院有关规定执行。4.护理人员外出进修及参加各种学术活动后，回医院必须从事原岗位工作或服从医院工作安排，不得以任何理由提出调岗要求。三、专科护士培训制度：为促进医院护理事业全面、协调、可持续发展，培养一批临床专业化护理骨干，提高护理质量和专业技术水平，结合医院实际情况，特制定本制度。1.护理部负责制定年度专科护士培训计划。2.根据培训计划，选派专科护理骨干参加省（自治区）级以上专科护士培训，并获得专科护士资格证书。3.选派参加专科护士培训的护理骨干必须具备以下条件：（1）应有良好的职业道德，热爱自己工作岗位和全心全意为人民服务的精神。（2）持有中华人民共和国护士执业证书，具有护理专业大专及以上学历，在相关专科工作3年以上。（3）除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的理论基础、基本技能和较好的专科护理知识和实践经验。（4）符合以上条件，本人自愿经科室推荐后，由护理部综合考评报相关领导审批。4.取得专科护士培训合格证的专科护士，在临床工作中对其他护理人员进行专业指导，提出合理建议。护理部第二篇：护理部管理制度护理部管理制度目录1．护理部工作制度.......................................................................................................................................12．护理质量管理委员会工作制度...............................................................................................................13．护理夜查房制度.......................................................................................................................................14．护士长管理制度.......................................................................................................................................25．护理部信访制度.......................................................................................................