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招新计划

第一篇：招新计划招新计划招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新细则（一）招新对象12届新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数招新人数为8人。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作。（五）招新时间及地点时间：待定地点：篮球场招新流程(一)前期宣传具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。（2）将招新信息在我院网站上公布。（3）学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分（1）在篮球场设点（2）每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。（3）应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。（4）通知应聘者在规定时间去填招新表，认真填写并及时上交；审核后，通知应聘者在不同时间段前往教学楼笔试部分（5）3轮面试内容1、简单自我介绍。2、应聘者回答评委的问题。3、对应聘者某些方面能力进行现场测试。（6）部门岗位的要求：1、坚持正确的政治方向，爱国爱校，思想道德品质高尚；2、工作积极肯干，责任心强，有较好的沟通、组织和策划能力；3、热爱学习，文笔和口才较好，对文化知识有浓厚兴趣；第二篇：招新计划招新策划书一、活动背景；花开花落年复一年，春去秋来又一年，在这个收获的季节里新的学期又开始了，而我们也迎来了一年一度的社团招新工作。二、活动目的为了配合我校社团的招新工作，为了给11届新生一个锻炼与实践的新平台，为了继续向院实践服务社灌注新的活力。我协会将举行2011年院实践服务社招新活动。本次活动，我协会本着服务同学，发展协会的初衷，给大家一个展现自我，锻炼自我的平台。三、活动对象二〇一一年入校新生四、活动时间二〇一一年九月五、活动地点安徽水电学院内，食堂前广场，学生宿舍六、前期准备a.宣传（负责人：）①．宣传部长负责绘制宣传海报两张②．实践部负责横幅制作、海报的张贴，最大程度的提高此次活动的影响力。所有宣传及其准备工作将于9月10日时候完成b.现场布置（负责人：）①．组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单，部门职能表，报名表等）保障②．实践部负责摊点的布置的准备和摆放七、活动进行1.工作人员在活动范围内发放宣传单，询问报名者，向其简要的介绍协会并领其到所属摊点处报名登记。2.报名接待人员需引导报名者大致了解协会部门的分类，令其填写部门报名意向。3.报名后相关人员需开出收据，收据一式三份，一份交与报名者，一份交与社团，一份留作备份。八、活动后期1.每日招新后，秘书处、财务处需严格整理当日报名人数、收据、现金及其记录2.每日招新结束后，组织部及实践部负责现场设备合理存置，及时清点当日所用财务3.招新活动全部完毕后，各部门汇总本部门的报名情况，上交秘书处，由秘书处整理备案，并由协会会长将报名名单及所缴费用上交4.秘书处在不影响招新工作的前提下，每日记录到场的工作人员的考勤情况，于招新活动结束后进行汇总上报。九、活动总结招新活动结束后，由会长（余国富）主持召开总结会议，对活动进行点评、总结，所有参与招新工作的人员需到场，并由相关部门负责考勤工作。十、经费计划：横幅2条70元宣传单500份100元桶装水1桶6元十一、活动说明1.招新对象为2011届新生及有意向加入我协会的在校各年级老生。2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退和无故中途离岗。4.工作人员服装简洁大方合理，讲话礼貌，吐吐字清晰。5.活动前中后期间所下达的各项工作的负