招聘会感想【精选】.docx

招聘会感想

第一篇：招聘会感想招聘会感想时间：3.22（周六）9:00-14:00地点：A区武昌区武珞路519号纳杰人才市场一二三楼B区施洋洪山公园性质：2014年第六届武汉市“千企万岗”特大综合招聘会规模：1200余家省内外企业人数：1000余人参与单位数：1200余家岗位数：40000余个与我有关岗位数：占总体20%我想招聘的岗位：电气与自动化工程师、红鼎豆捞开发部经理、幼师个人感想：我是一个准备考研的大三学生，但是由于以前从来没有参加见识过大型招聘会，所以周边朋友提起说去看一下纳杰人才市场招聘会，我也就毫不犹豫决定要去，于是我们一行三个人就打算周六那天去。去的那天，我们就讨论要不要准备简历，结果由于之前太忙，没时间准备，我就没有带。怀着期待的心情，我们一大早吃过早饭就坐上了公交车，不到半个小时，我们就到了人才市场。那个地方挺好找的，因为一到那边就能看到工作人员在指引方向，我们工作人员告诉我们想进人才市场就要去施洋洪山公园设定点买票（当时心里有点不情愿），我们就去设定点买票了，一张10元，也不贵，只是从来没听过参加招聘会还要买票才可以进去，不过想想只当是体会一次大型招聘会。因为在施洋洪山公园设定点买的票，所以我们先进了B区，由于到的太早（大概8点半），进去看到的是好多橘色的棚子排列的很整齐，棚子里的招聘人员都没有来，我们就随处看了看。没过多久，那些HR就纷纷到来，大概每个公司来2、3个，他们纷纷撑起了自己公司的名字和招聘讯息。我们依然随处看着这些HR在忙着，并看着那些招聘讯息，有很多不同类型的行业，包括酒店、旅游、商超、零售行业，汽车及相关行业，看了那些行业，我们都感叹，这些大多跟我们专业没有什么关系。接着就尝试着找知名企业，大概到九点半，我们都没有看到什么比较有名气的企业或公司，或许我们知道的太少了，我们都听过的只有红鼎豆捞，不过那是餐饮业，我们不服气，就百度世界500强企业，百度了一些，还是没有发现有任何名气的公司，哎，当时那个心情，不知道怎么形容。有一点忘了说了，本次招聘会并没有宣传的那么大型，企业没有那么多，而且，有一点我们都比较惊奇，去招聘的人不多，并没有感觉到压力和竞争，多是公司宣传人员拉着我们去了解招聘讯息和招聘单位，问我们是什么学校、专业，想应聘什么岗位，我们由于没带简历而且还只是大三，即使投了简历，也不会立即去工作或实习，所以都不太好意思回答。期间还有招聘幼师的HR递给我们宣传单，我倒是比较感兴趣，工资还不错，而且还有寒暑假，没有多大工作压力，我就问了他们招不招实习生，结果其实猜得到，朋友听到我的想法，立刻否定了我，她说我的性格不适合当幼师，拿不下那些小孩子，我后来想想，其实真的是这样。我们去招聘会，首先关注的是单位给出的薪资，发现普遍比较低，2000-3000元，很少有到5000以上的，即使有，那些聘请条件也都相当高或者工作地区太偏远，当时也感觉比较沮丧，难道我们找工作时大概也是这样的情景吗？看完B区后，我们还不死心的去了A区，结果发现跟外场的差不多，结果只得唉声叹气，大概到了11点，我们就回来了。经过本次经验，感受了一场招聘会，还是有所收获的。第二篇：招聘会感想招聘会感想龙瑞100221544月27日上午十点左右，我们小组一行七人乘坐公交车来到了丁字桥的纳杰人才市场。这并不是我第一次参加招聘会，曾经中原地产在武汉大学的宣讲招聘会以及武汉生活频道来我们学校的招聘我都有参加，但是那两次都是一个企业而且又都是在校园里，虽然同样也是感慨人很多，但是跟这种在一个人才市场上的感觉是完全不一样的。作为一名大三的学生，我参加这次招聘会的原因更多是去感受一下现场的分为和现在工作岗位的需求程度。但是后来我发现，及时我没有抱着要应聘成功的形态，可是会展的那种紧张气氛仍旧深深地影响了我。同时，这次招聘会也给了我许多复杂的感受。当我们到纳杰人才市场的时候，已经有很多求职者在那里了。在这里，招聘信息来源比较多样，有墙上贴着的求职信息，有的人通过纳杰人才市场出售的报纸来寻求适合自己的岗位，现场还有将近十台电脑供求职者来更高效的检索招聘信息。在这次的招聘会中，我着重关注了一下墙体上贴的招聘信息。特别是我们广告专业的相关招聘信息。在大体看完这些信息之后我发现：第一：武汉现在空缺最多的岗位是餐饮类的服务行业。例如服务员，厨师等等。服务行业工作时间长，薪资低，劳动量大，这或许是导致墙体上出现如此众多此类招聘信息的重要原因。第二：有的企业会设置一个门槛，例如最好是武汉大学或者中南财经政法大学的毕业生之类的。这让我有点担忧，自己的学校既不是985，也不是211，或许就要输在着起跑线上了吗？但是转瞬间我又想通了，这毕竟是少数的企业有此类门槛，所以机会还是有的。第三：广告专业的岗位更多的是跟设计相关。而我们文学与新闻传播学广告专业的学生在更多的