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掘进一区4月份月度诊断报告大全

第一篇：掘进一区4月份月度诊断报告大全掘进一区４月份管理诊断报告一、有部分员工反映去食堂吃饭晚了，大概12点半左右食堂的菜就卖完了，数量太少，菜的质量、味道都一般。建议：希望改善伙食，合理搭配营养，增加饭菜的定量。二、办公室好多窗户纱窗布坏了。建议：更换纱布。三、澡堂水温经常忽高忽低。建议：加强洗澡水温控制管理。掘进一区2014/4/15第二篇：掘进一区5月份月度诊断报告掘进一区5月份月度诊断报告一、福利楼2楼澡堂卫生间卫生太差。建议：加强后勤管理，及时搞好卫生。二、井下气温升高，防暑药品、药剂短缺。建议：及时配备防暑药品。三、公寓宿舍门边框损坏，门锁不好用。建议：集中更换维修。四、办公楼纱窗纱网有许多损坏。建议：集中更换。掘进一区2014-5-14第三篇：掘进一区3月份月度诊断报告掘进一区3月份管理诊断报告一、办公楼一楼东头卫生间小便池的红外感应自动冲水系统坏了，小便后无法及时冲水。建议：希望及时维修或更换。二、有员工反映公寓现在的纯净水碱太大。建议：更换过滤芯。三、员工有工作服送洗衣房后丢失现象，更衣箱有被撬开的。建议：加强后勤管理。掘进一区2014/3/15第四篇：掘进一区第一季度工作总结二0一二掘进一区一季度工作总结和二季度工作计划进入2012年以来，在集团公司和矿支部的正确领导指引下，我工区认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及以人为本、以工程质量保安全的安全生产理念。加强职工安全教育，利用班前会和班后会及二五学习日，对本工区职工严格要求，使本工区职工提高了安全意识。在工作中严格按规程施工，确保了工程质量，消灭了不合格工程。在第一季度杜绝了破皮红伤，完成了集团和矿领导下达的各项任务。二季度工作计划：1、严格按规程施工，消灭不合格工程。2、认真排查隐患，做好四级隐患排查记录。3、抓好现场管理，教育职工一定搞好自我保安和相互保安，确保二季度的安全生产。4、完善材料管理制度，抓好节能降耗，落实材料以旧换新制度。5、明确设备管理责任人，实行严格的奖惩制度。第五篇：掘进一区劳动模范先进事迹材料掘进一区劳动模范ⅩⅩ事迹材料ⅩⅩ，现任山西大恒煤业掘进一区生产副区长。他曾多年被集团公司评为劳动模范。他热爱工作，甘于奉献，勤学苦练是一个不可多得人才。2009年12月，按照矿上的统一部署，为了首采面得以顺利投产，掘进一区进行井底车场的扩刷工程。当施工至一半的时候，巷道地质出现了变化，煤层变成了岩层给施工带来了极大的困难。因巷道要连续进行拐弯，无法安装皮带，只能用溜子进行施工，加大了溜子的管理难度。为了保证正常的生产循环，不让机电影响生产。当时ⅩⅩ同志任机电大班长，面对着这么恶劣的环境，他没有就此退缩，而是迎头猛进。山西的12月的天气就已经是零下30多度了，因处于大巷施工，井下的温度也达到了零下30多度，又是岩巷施工，给施工带来了极大困难，溜子的管理成为了重点。因刚进驻山西，机电工缺乏，整个掘进一区只有两名机电工，为了保证溜子不出现事故，他每天工作14个小时以上，有的时候甚至刚刚躺下就要起身下井。ⅩⅩ因为多年从事煤矿工作，以前曾经在北皂煤矿综采一队担任大班长职务，他的两只胳膊因为长年辛勤工作，造成肌肉神经损伤。即使是这样他依然奔波在工作现场，他所管理溜子期间，因溜子拉岩石对设备的损伤很大，他带头工作，直到两只胳膊都疼得连筷子都拿不起来了。为了保证正常的生产，他两只胳膊继续打上封闭继续工作。因他以前是在综采队工作，对掘进的机电设备不太熟悉，对好多事情都是陌生的，只有从零开始。他不会的问题就问，不会干的自己动手干，还经常向工程技术人员，有经验的工人师傅请教，天天下井到每个迎头看现场，了解迎头需要什么样的设备、小型电器、电缆，什么样的设备易坏，怎么修理，掘进机需要什么样的配件，怎么维护，记在自己的本上，上井后整改，做到心中有数，平常和机电工搭成一片，一起干活，一起交流工作经验，不管是中班或夜班井下设备出现事故，都主动下井与电工修理，直到设备正常运转才上井，就这样不到半年的时间，生产上的工作程序都已基本掌握。为了提高自身的业务能力，他天天下井和机电工一起工作，工作现场缺什么配件上井后准备好装车下井，日常使用的配件计划、图纸，只有加班加点干。学习业务知识只好在晚上查找各种资料，记在本上，第二天到现场对照核实，对掘进机的每个部件，哪个部件易坏研究明白。经常和业务部门探讨业务，并且虚心向他们请教，不会的就问，找不着资料向他们借，不断地提高自己的业务；还经常和队的领导探讨各种疑难问题，工作怎么干，问题怎么解决；还经常和机电工一起探讨设备怎么维护，怎么处理各种设备故障，工作怎么干，怎么和生产搞好关系，提高掘进的速度。对于队里的设备、管线记在自己的本上，做到心中有数。担任生产副区长后，安全管理是一件大事