招聘面试问题.docx

招聘面试问题

第一篇：招聘面试问题一、运营中心经理1．开发建设投资的构成结构以及房地产开发的一般流程？目的：考量候选人对基本业务知识的了解程度2.房地产运营管理包含哪些内容，在企业管理中起到什么作用？目的：对本专业的基本认识和理解3.开发全过程各环节的相关专业计划内容要点以及编制整体计划时相互的逻辑关系？目的：考察对计划编制工作的熟悉程度4.运营管理体系中有几个主要的管理模块，各模块的主要内容？目的：对运营管理基本理论知识的熟悉程度5.计划运营体系中的PDCA循环如何实现，相互之间是怎样的联系和影响？目的：对具体专业知识的掌握程度。6.谈谈运营管理中心的分析模型，工期成本模型中最佳工期和最低成本的关系。目的：对专业理解的深度7.是否有过制定企业战略的经历，战略对运营的作用？目的：对本岗位延伸专业的认识情况。8.运营计划编制过程中如何根据项目特性制定里程碑节点和其他节点计划？目的：考察对具体计划编制过程中针对项目特性编制计划的能力。9.谈谈业界知名企业的运营管理体系的情况？目的：考察对其他企业的了解和学习情况。10.运营管理岗位候选人对未来职业定位和发展方向的考虑？目的：考察候选人对本职业方向的理解和认识以及个人能力发展方向。二、运营中心主管/专员1.运营中心的主要职能应该是什么？与各职能中心的工作关系怎样？目的：考察对运营部门职能的理解程度。2.编制公司年度经营计划的流程是怎样的？目的：考察对计划编制的熟悉程度。3.对计划执行情况的监督重点在什么地方，如何发现其中的问题？目的：考察对监督执行工作的认识程度以及个人逻辑思维能力。4.运营制度制定过程中，流程的编制工作需遵循怎样的原则，如何编制？目的：考察对运营工作流程的认识，是否能把握流程关键点。5.怎样跟进项目的完成情况，数据从何处获得，怎样验证？目的：考察以往是否具有运营工作经验及其工作方法。6.对于专项任务怎么看，一般什么情况下能将哪些具体工作划为专项任务？目的：考察对上级布置工作的敏感度，以及抓住关键问题的能力。7.会议管理体系在运营管理中的作用，一般会有哪几种会议形式，对运营工作分别的意义？目的：考察对会议管理的经验及对会议体系形成的工作任务的把握。8.计划和总结在报表上的区别怎样，各自侧重点和相互联系怎样？目的：考察候选人对具体的计划、总结工作的经验程度。9.公文流转及报批文件流转顺序？对各种软件和表格制作的掌握程度如何？目的：考察计算机应用水平，对具体工作工具的掌握情况10.对应聘岗位的认识和以后职业发展方向怎么考虑？目的：考察候选人对本职业方向的理解和认识以及个人能力发展方向。第二篇：教师招聘面试问题汇总教师招聘面试问题汇总教师面试题大汇集及部分参考答案一、教师结构化面试题一教学1、新课程标准的价值取向是什么2、你最尊敬的教育家是谁为什么3、你最赞赏的教学方法是什么4、为什么学生会偏科5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实除了这些你认为教学的最重要特质是什么6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗为什么7、学生记忆有什么特点学科教学如何提高学生的识记能力8、你认为一种科学的备课方法是什么平时你是怎样备课的9、你同意“没有不合格的学生只有不合格的教师”这句话吗10、你怎样认识集体备课制它有优势吗11、教学是一门技术还是一门艺术你倾向那一种看法若两者都不同意请谈谈你的看法12、一堂好课的标准是什么13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”你怎样理解14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些二班主任1、如何组织与培养班集体2、激励与批评都是一种教育手段你倾向用那一种3、主题班会有那些类型你怎样组织班会4、请你描述青春期男女学生的心理特点5、如何与不同类型的家长沟通怎样一种家校合作方式比较好6、请讲述一件最能让你感动的师生情景7、如何发现“差生”身上的闪光点8、学生心目中的好班主任形象有那些9、何谓“班级文化”怎样营造10、班主任有多种类型警察式、妈妈式、民主式你认为那一种类型教师更有利于学生教育11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想怎样贯彻12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗13、什么是“班级文化”你是班主任的话你怎样进行班级文化建设14、许多学校为什么强调学生穿校服除了整齐外还有别的意义吗15、你最欣赏的班主任是那一种类型面试题1案例分析有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意溜出校门上网吧。你得知这一情况后准备采取什么措施来处理面试题2案例分析初一学生张强由于父母离异远离同学的交往圈子喜欢独来独往不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷你将怎样帮他纠正面试题3案例分析有一天一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事面试题4案例分析有一天你上课的时候学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问