换届谈心谈话总结.docx

换届谈心谈话总结

第一篇：换届谈心谈话总结加强换届纪律宣传营造风清气正环境——中国〃贵阳（西南）国际商贸物流城建设开发办公室换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动工作总结中国〃贵阳（国际）商贸物流城建设开发办公室严格按照《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）要求，从健全组织机构、加强宣传教育、严肃换届纪律三个方面下功夫，确保我办在换届工作中营造风清气正的良好环境。一、健全组织机构,确保活动顺利开展。我办高度重视换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话工作，并于5月3日下午，召开谈心谈话专题会议，会上传达了《金阳新区开展严肃换届纪律和提高组织工作满意度谈心谈话活动方案》（筑金党发„2011‟4号）等相关文件精神，并成立了以园区办主任邹勇为组长的谈心谈话工作领导小组，严格按照《方案》要求，层层开展谈话活动，确保了活动有序、有效开展。二、加强宣传教育，确保换届良好环境为进一步增强全体干部职工对换届工作的重要性认识，加强干部职工自觉抵制换届的不正之风，我办将“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关换届纪律要求复印发放给每位干部职工，并加强组织学习讨论，认真领会换届纪律要求，并写出心得体会，从而营造了和谐、正气的换届。三、严肃换届纪律，确保换届风清正气。充分利用会议、个别谈话等方式，教育引导全体干部职工从政治和全局的高度，充分认识严肃换届纪律的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，认真履行职责，加强监督，严肃执纪，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。落实工作责任制，对违反换届纪律的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃查处，做到有案必查、查实必处、失责必究。四、层层落实谈话，确保活动取得实效。我办严格按照《方案》要求，围绕谈心谈话内容，积极开展“请上来”、“走下去”等多种谈心谈话方式，确保活动效果。邹勇主任先后与分管领导进行个别谈话，阐明换届相关要求，分析换届具体内容，并明确要求，分管领导要与各部干部职工分别进行谈话，并将换届工作的重要意义及纪律要求与干部职工讲清楚，认真听取他们的意见和建议，并认真分析，要把谈心谈话活动作为推进园区建设有效途径和重要抓手，营造出良好换届环境、工作环境。中国〃贵阳（西南）国际商贸物流城建设开发办公二0一一年五月十二日第二篇：换届谈心谈话记录《换届谈心谈话记录》时间：地点：谈话人：支委被谈话人：支部宣传委员内容：关于《》的谈话记录谈话过程：支委：你对这次的支部委员换届选举有异议吗？支部宣传委员：没有支委：有什么想法吗？支部宣传委员：我觉得挺好的，年轻人头脑灵活，思路广，对开展活动非常有帮助。支委：换届选举下来的老委员会怎样做？支部宣传委员：需要时，要给予年轻人帮助和引导。支委：你对以前的工作肯定吗？支部宣传委员：肯定，但也有不足的地方。第三篇：严肃换届纪律谈心谈话稿严肃换届纪律谈心谈话稿XXXX同志：今天请你来，主要是按照省委和市委的要求，县委主要负责人要与你进行一次关于严肃换届纪律的专题谈心谈话活动。这次县级领导班子换届是在“十二五”开局之年进行的，是全县政治生活中的一件大事。搞好领导班子换届，对于加强领导班子建设，促进“十二五”规划的顺利实施，开创XX科学发展新局面，都具有十分重要的意义。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关乎党的形象和威信。因此，作为领导干部，我们必须站在讲政治、讲大局的高度，时刻保持清醒头脑，严守换届纪律。下面，在正确对待换届的问题上，我给你提四点要求：一要有敬畏心。“5个严禁、17个不准、5个一律”是换届铁的纪律，条条都是“高压线”，必须严格遵守。希望你务必时刻绷紧严守纪律这根弦，把中央、省委、市委和县委关于严肃换届纪律的要求落到实处，坚决服从组织安排，坚决抵制不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。二要有平常心。换届是对干部党性和品格最直接的检验，你作为县委常委候选人，在本次换届中，一言一行都会受到广泛关注。因此，希望你能始终保持一颗平常心，正确对待个人升迁，自觉做到思想不波动，精神不滑坡，工作不松劲，以实实在在的的工作业绩赢得组织和群众的挑选。不管能否当选，都要讲党性、重品行、做表率，坚决不搞非组织活动，不徇私舞弊、不非法拉票。三要有感恩心。我们受党的教育多年，每一点进步都离不开组织的关心和培养，希望你能正确处理组织培养与个人努力的关系，把成绩更多地归功于组织、归功于集体。同时，希望你能正确处理组织安排与个人意愿的关系，当组织安排与个人意愿不一致的时候，必须坚决服从组织的安排和调整，不讲价钱、不讲原因，无论在哪个岗位，都要全力以赴、加倍努力，用工作业绩来回报组织。四要有进取心。在换届这个特殊时期，更需要有强烈的进取心和责任感，确保劲头不减、工作不断。希望你以一颗进取心对待各项工作，把心思