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换届试题答案

第一篇：换届试题答案一、填空题1、51752、、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》3、“一报告两评议4、市县乡党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺；各级组织部门组织本级党委管理的党员领导干部向组织作出书面承诺。5、离任检查办法6、半数7、上一级组织（人事）部门二、选择题1、（1）2、（1）（2）（3）（4）3、（1）4、（1）5、（2）6、（1）7、（2）8、（3）9、（3）10、（3）11、（2）12、（10）13、（1）三、简答题1、答：严禁的具体内容是：严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。2、答：1.党管干部原则；2.任人唯贤、德才兼备原则；3.群众公认、注重实绩原则；4.公开、平等、竞争、择优原则；5.民主集中制原则；6.依法办事原则。第二篇：严肃换届纪律测试试题答案县管干部严肃换届纪律知识测试题一、填空题（20分，每题4分）1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。2、要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强法律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。3、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。4、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。5、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间和私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。二、单项选择题（20分，每题1分）1、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有B以上的成员到会。A、二分之一B、三分之二C、五分之三2、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，是否需要进行民主推荐和组织考察？BA、可只进行组织考察，不必进行民主推荐B、必须进行民主推荐和组织考察C、不必进行民主推荐和组织考察3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定A，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A、一律无效B、不予审批C、重新报上级党组织审批4、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过B经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、四分之一B、三分之一C、二分之一5、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)B形成决定。A、实到会成员过半数同意B、应到会成员过半数同意C、实到会成员过三分之二同意6、领导干部辞去公职后A内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。A、两年B、三年C、五年7、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究C的责任。A、党委（党组）主要领导成员B、组织（人事）部门的负责人C、主要责任人以及其他直接责任人8、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足B，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足B的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。A、二分之一、二分之一B、三分之二、三分之二C、三分之二、二分之一9、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级C以上职位任职的经历。A、一个B、三个C、两个10、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经B同意。A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委11、《干部任用条例》第42条规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自党委（党组）决定之日起计算。“决定之日”是指：BA、主管领导签发任职通知的日期B、党委（党组）对干部的任职集体讨论、作出决定的日期C、下发任职文件的日期12、任职试用期未满的干部，能否提拔使用？BA、一律不得提拔B、一般不能提任上级领导职务；符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一般不能提任上级非领导职务；符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务13、严禁拉票贿选，要做到B个不准。A、2B、3C、414、对买官卖官