教师考勤奖惩办法.docx

教师考勤奖惩办法

第一篇：教师考勤奖惩办法教师考勤办法（试行）为保障学校教育教学工作秩序，加强教师队伍管理，特制定本办法。本办法是关于教师考勤的办法规定，原有关于教师考勤的教师工作考核规定不变。1、迟到一次扣款5元，早退一次扣款5元。2、请假一天扣款10元，月累计超过2天，从第三天起，每天扣50元。3、旷课每节扣款20元（私自调课者视为旷课），旷工每天扣款100元，累计超过2天，从第三天起，扣当月绩效工资的30%。4、操前读不来者每次扣款5元；例会迟到每次扣款5元，缺席每次扣款20元。5、各科计划未交者，每科扣款10元，备课少备者，每节扣款1元，政治、业务笔记每次检查未交者，每次扣款20元，其它业务资料未交者，每次扣款10元。6、班主任一次不到岗位，每次扣款5元（两操、放学、打扫卫生、星期天签到、重大活动等）。注：本办法自规定之日起开始执行，希望各位同志能认真执行本办法；学校将按照本办法考勤。第二篇：教职工请假考勤奖惩办法（xiexiebang推荐）白桑完小教职工请假考勤奖惩办法为加强学校内部管理，严格执行教职工请假考勤制度，特制定请假考勤奖惩办法如下：1、事假每天扣款20元（零星病假每天扣款15元），考核分数扣4分。2、升旗、政治、业务学习、教研，例会及其他集体活动请假一次扣5元，考核分数扣1分。3、旷工一天扣50元。考核分数扣10分。旷课一节扣5元。考核分数扣1分。4、上课迟到，课中随意离开教室或提早下课。发现一次扣款5元。5、在不影响工作的情况下，确实因病、因事需临时外出，必须经教导处许可，方可离岗。否则发现一次扣款5元。6、在满工作量的情况下，认真完成教导处安排的临时工作，并获得相应报酬。一节课奖励5元。7、全体教职工要按规定时间到教导处签到（上午、下午均为预备铃响前十分钟）迟到一次扣2元，扣考核分数扣0.4分。超过30分钟仍未到者，按旷课处理，下午放晚学后签退，无故不签退视为早离，按迟到处理。8、当月无违纪记录，出全勤、出满勤者按当月实际出勤天数每天奖励一元，当月绩效考核时兑现。第三篇：伽师县供销社干部职工考勤奖惩办法伽师县供销社机关考勤奖惩办法制度为了供销社建立起良好的机关工作秩序，加强全休工作人员的组织纪律观念，提高工作效率，改变工作作风，更好地建立一个高效有序的内部运行机制，做到奖惩分明，保证我县供销工作的正常开展，根据县社机关的实际情况，特制定本办法。一、考勤内容1、全社干部职工要自觉遵守工作制度，实行8小时工作制（特殊情况除外），严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、串岗和擅离岗位，每天必须按照下达的任务工作，未经主要领导批准，不得擅自离开工作岗位和脱岗，做到按时上下班。2、全社干部职工要积极参加集体的各项活动，如各种会议、党团活动、政治和业务学习、劳动均要执行考勤，需要请假时，必须经主要领导批准或主持活动负责人批准。3、未经请假擅自离岗者，或虽经请假未被批准离开工作岗位者，或续假未被批准擅自逾期不归者，均按旷工处理。二、请假范围和批准权限1、病假和休养假凡因病必须治疗和休养时，必须持县或地区的医院证明，申请病假或休养假，出据的病假证明必须真实有效，否则追究请假人责任。病假3天之内由主要领导批准，3天以上必须出具医院住院诊断证明，由主要领导批准后住院。2、事假干部职工处理私事应主要利用下班、节假日时间，因重大事情确需本人处理，工作上能离开时，申请事假，由主要领导批准，凡超出权限的批准一律无效。3、探亲假凡享有探亲假的干部职工，可申请探亲假，探亲假按国家有关规定执行，探亲假由单位主要领导批准后报办公室（备案）。4、婚丧假婚假3天，晚婚者在3天基础上再增加20天晚婚假（晚婚年龄：汉族年龄25周岁，汉族女职工23周岁，少数民族男年满23周岁，女年满21周岁首次结婚的可享受晚婚假，再婚夫妻未婚的一方可享受晚婚假，女职工生育享受90天产假）。丧假，干部职工为直系亲属治丧（指父母、配偶和子女）可准假7天，如在外地奔丧根据路程情况可给予路程假。婚丧假均由主要领导批准即可。三、奖惩办法1、处罚采用记人制办法。凡违反本单位各项规定制度，根据违纪严重程度分别给予处罚。2、病假男职工55岁，女职工50岁或工龄30年以上的老同志，每月10天以内的病假不扣款，超过1天扣10元。每月请病假一天扣除本人10元工资，请几天病假扣几天工资。职工因病住院或门诊治疗者（须出具县级以上人民医院住院证明），治疗期间的病假不扣工资，工伤假不扣工资。3、事假全体职工每月因有急事请事假者，请事假一天扣除本人10元工资，请几天假扣几天工资。（除参加子女家长会以外）4、凡推迟上班或提前下班1分钟，记迟到或早退一次扣工资5元。5、凡不参加局组织学习、党团活动、会议、劳动及其它活动者，一次扣工资50元，半天以上按旷工处理。值班脱岗或不按时交接班的一次扣工资50元