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教师违反师德的处理办法

第一篇：教师违反师德的处理办法通知徐教【2014】64号徐水县教育局关于印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的通知各乡镇中心学校、县直学校：现将《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（以下简称《办法》）印发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。一、提高认识，加强学习。近年来极少数教师严重违反师德的现象时有发生，从教师收受学生礼品、体罚学生，甚至发生侵害学生的刑事案件，严重损害了教师队伍的整体形象，也引起了社会的广泛关注。为此，教育部将师德建设纳入教育督导评估体系，出台了《办法》，明确了教师不可触犯的师德禁行行为，划出师德“红线”，对违反师德行为的处理有了可操作性的规定。各乡校要充分认识《办法》印发的重要意义，组织全体教职工认真学习，理解基本内容，领会精神实质，做到学法懂法用法，依法执教，建立行之有效的师德投诉、举报平台，将违反师德行为消除在萌芽状态。二、承诺践诺，完善机制。各乡校要依据《办法》重新修订师德考核细则，进一步完善师德考核评价机制。要结合群众路线教育活动，在广大教职工中广泛开展承诺践诺活动。每位教职工都要对照《办法》并结合自身工作实际，认真总结反思，写出师德承诺书，践行师德诺言。学校要在校园的适当位置张贴公示，便于教师自省自制和互相监督，形成依法执教和规范办学行为的长效机制。三、强化落实，追究责任。各乡校要建立师德行为监督机构，继续加强对教师行为的监督，进一步规范办学行为。严格执行师德一票否决的考核制度，对于违反师德规范的行为，要及时严肃处理，对于违反师德行为的典型案件，将实行通报制度；对出现严重违反师德行为的学校，将严肃追究学校领导的责任。各乡校要将《办法》的贯彻执行情况作为校长、教师评价考核的重要内容，进一步制定和完善校长、教师考核的相关办法，作为校长、教师考核评价、表彰奖励、晋职晋级的重要标准，促进广大校长、教师不断提高自身修养和执教水平，推动全县教育的健康、持续、和谐发展。徐水县教育局二〇一四年五月八日主题词：印发违反师德处理办法通知徐水县教育局办公室二〇一四年五月八日印发校对：徐临红（共15份）中小学教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范教师职业行为，保障教师、学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，制定本办法。第二条本办法所称中小学教师是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及地方教研室、电化教育等机构的教师。前款所称中小学教师包括民办学校教师。第三条本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中，警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。第四条教师有下列行为之一的，视情节轻重分别给予相应处分：(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；(二)在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；(四)在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的；(八)组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。第五条学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。第六条给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第七条给予教师处分按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。(二)降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案；民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解