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教研室工作职责

第一篇：教研室工作职责教研室工作职责一、教学工作1、教研室应根据学院对教学计划的指导性意见，认真讨论修订相关专业的教学计划，提出建议，并在学院审定批准后精心组织实施。2、根据教学计划规定的学时数和上级有关规定、要求，组织教师制定教学实施方案，并监督执行。3、负责本教研室所属课程的教材选用，组织教师编写教材、讲义和教学参考资料。4、加强教学文件和教学资料的建设和管理，根据上级有关要求和规定，组织编写实验、实训、课程设计指导书；实习、毕业设计（论文）大纲、计划书、任务书、实习和论文教学安排、答辩安排等教学文件，以及教学辅助资料的制作，分批建立试题资料库。5、定期组织检查教学环节执行情况，包括备课、讲授、实验课、教学进度、作业批改、辅导答疑、实践教学环节的指导等。6、按照学院制定的课程建设规划和课程建设评估指标体系，加强课程的规范化建设，首先要重点抓好核心专业基础课及专业主干课程的建设。7、结合日常教学与教学改革工作实际，组织教师开展经常性的集体备课、教学讲评、考试分析等教研活动，组织观摩教学，提倡相互听课，交流教学经验，不断提高教学质量。8、集体教研活动每学期进行不少于4次，活动总时间不少于8小时。二、教学研究与科学研究1、根据学院、系（部）科研规划，结合本教研室特点，选择科研课题，经学院、系（部）审批立项后，制定本室科研工作计划，组织实施，检查进度，验收成果。2、适时组织、积极参与校内外学术交流活动，加强集体研究和交流；经常性的开展学术研讨；及时总结教学、教改等方面的经验和教训，组织和鼓励教师撰写有关总结材料和论文；不断提高教研室整体教学、教研水平。3、有计划、有组织地通过科研、技术服务等工作，锻炼、提高师生的学术水平和专业技术能力，并培养、建设合理的学术梯队。三、听课制度：教研室主任应定期深入课堂听课，并组织教师互相听课交流。四、初任授课教师跟踪指导制度：对于初任授课教师，安排老教师审阅备课讲稿，并组织有关教师听课，在部分章节讲课中，应安排老教师随堂听课并予指导。五、检查考核制度：除平时日常检查外，每学期期中进行一次全面教学检查。每学期结束时，对各课程教学情况进行一次全面考核，并表彰教学质量好或科研工作有成绩者。六、工作计划和总结汇报制度：每学期开学第三周内提出本室的学期工作计划；每学期结束时，应做出本学期工作总结，并向系主任做出书面汇报；平时应定期向系主任汇报工作。七、积极参与、认真完成上级安排的其它工作。第二篇：教研室工作职责教研室工作职责1．严格遵循教育教学规律，研究教与学两方面的问题，为提高教育教学质量服务。2．在校长领导下，负责制定和实施学校教研工作计划；组织落实教研课题和课题研究方案，并对专题研究项目进行指导和督促检查。3．会同教导处、年级组对教师的教学业务进行考核，并健全教师业务档案。4．逐步建立健全各学科试题库，并负责分析学期考试、高考等情况，为教师改进教学、提高教学质量提供有力依据。5．负责公开课、研究课、优质课、示范课及各种赛教活动，不断提高教师的教学艺术和运用先进教学手段的能力。6．负责组织、指导师生员工的教研和学科竞赛活动，按有关规定及时做好教研成果奖的统计和发放工作。7．积极开展教学研究的宣传报道工作；做好教研室的学期和学年总结工作；做好教研档案的建立、健全与管理工作。教研室主任岗位职责一、在校长、分管校长的领导下，主持科研室日常工作，贯彻落实上级教研主管部门的工作要求，根据学校发展的整体规划，负责制订学校科研室工作计划，定期向学校领导汇报工作，做好学期工作总结。三、对教研课题进行全过程管理，包括课题的申报、筛选、论证、规划、检查、评奖、推广等，并及时做好科研档案。四、加强对学校已立项的县级以上课题的指导、管理，以确保课题研究按时完成。五、独立或与他人合作开发课题研究，并积极参与县级以上大型课题的研究工作。六、每学期组织教师认真学习教科研理论，并向教师提供科研方面的资料，使教师能充实更新知识结构，提高研究水平和工作效能。七、每学期由本人或邀请有关人员为教师作科研方面的专题讲座一次。八、每学期要阅读与自己研究课题有关的教育理论专著l一2本，学术论文或经验总结10篇左右。九、每学期至少向县科研部提供一条学校科研快讯，撰写有质量科研论文或案例1篇以上。十、制订科研室专项经费的预算，科学合理使用好上拨科研专项经费。十一、主动关心科室人员的思想、生活、工作与学习，调动他们的工作积极性。十二、组织发动和积极鼓励教师参与各类教科研成果的评奖活动，并给予一定的指导。学校教育科研的考核指标、学校教科室主任考核指标见表格下载附件.教研组长工作职责一、教研组长全面负责本组工作，组织教师学习市、区教育方针政策和教育科学理论，学习并贯彻学校办学理念。发挥榜样、示范作用，在教研组内营造和谐教研氛围。结合学科特点